Das Vorstellungsgespräch verlief Ihrer Auffassung nach gut, doch jetzt erhalten Sie trotzdem eine Absage? In diesem Fall ist die Enttäuschung natürlich verständlicherweise besonders groß. Doch lassen Sie sich auf keinen Fall entmutigen. Es gibt viele Gründe dafür, warum Bewerber nach dem Vorstellungsgespräch keine Zusage bekommen – in vielen Fällen ist die Absage auch weniger dem Bewerber zuzuschreiben als vielmehr der Tatsache, dass Personaler in der Regel sehr viele Bewerber zum Vorstellungsgespräch einladen. Faktisch wird jedoch nur eine einzige Stelle besetzt. Also nehmen Sie die Absage nicht persönlich.
Da Sie jedoch wenigstens schon einmal zum Vorstellungsgespräch eingeladen worden sind, zeigt dies zumindest, dass Ihr Bewerbungsanschreiben und Ihre Unterlagen gut waren. Daher sollte der Fokus der „Fehlersuche“ auf dem Gespräch selbst liegen.
Die Fehlersuche – Was lief schief?
Lassen Sie das Gespräch Revue passieren lassen und sich folgende Fragen stellen, um eventuelle Fehlerquellen ausfindig zu machen, die beim nächsten Versuch dann besser gemacht werden können.
1. Hatten Sie das Gefühl, dass das Gespräch gut verlaufen ist? In diesem Fall fragen Sie doch einmal nach den genauen Gründen für die Absage beim Personalverantwortlichen nach, vielleicht erfahren Sie im persönlichen Gespräch mehr als in dem Absage-Schreiben.
2. Gab es Situationen, Fragestellungen und Antworten, die weniger gut gelaufen sind, bei denen Sie sich im Nachhinein gedacht haben, dass Sie dort besser so und so geantwortet hätten? Wenn ja, zeigt dies, dass Sie sich für das nächste Mal besser auf die Fragen vorbereiten sollten.
3. Haben Sie Fragen unvorbereitet getroffen und war die Antwort aus diesem Grund vielleicht nicht optimal? Merken Sie sich solche Fragen für das nächste Mal.
4. Haben Sie Ihr Herzblut in diesen Job gelegt oder war es vielleicht einer, den Sie gar nicht so unbedingt haben wollten? Das könnten Ihre Gesprächspartner vielleicht erahnt haben.
5. Sind Sie auf die Fragen adäquat eingegangen und haben Sie diese sinnvoll beantwortet?
6. Rein äußerliche Rahmenbedingungen könnten auch eine Rolle gespielt haben, etwa ob Sie sich richtig vorgestellt haben, Ihre Kleidung ordentlich war, ob Sie laut und deutlich gesprochen haben oder was Ihre Körperhaltung ausgesagt hat. Solcherlei Dinge gehen Sie am besten mit Freunden oder der Familie durch. Diese können Ihnen am besten sagen, wie Sie auf andere wirken und worauf Sie achten sollten.
Lassen Sie sich nicht entmutigen
Die Fehleranalyse dient letzten Endes nur einem: Beim nächsten Mal soll es besser laufen und Sie sollen der Glückliche sein, der den Job nach dem Vorstellungsgespräch in der Tasche hat. Dazu sollten Sie in jedem Fall ehrlich zu sich selbst sein und sich vor allen Dingen nicht entmutigen lassen oder sich zurückziehen. Suchen Sie das Gespräch mit Freunden und bitten Sie diese um ein ehrliches Feedback. Sollten sich die Absagen nach Vorstellungsgesprächen häufen, dann zögern Sie nicht, einen Bewerbungsexperten zurate zu ziehen. Vielleicht machen Sie Fehler, die Ihnen gar nicht bewusst sind. Experten können hier die richtigen Tipps und Tricks geben, um Fehlerquellen zu vermeiden bzw. zu beheben.