Vorbereitung und Training für das Assessment-Center

Vorbereitung und Training für das Assessment-Center. Foto: Pexels / pixabay.com

Die Einladung zum Assessment-Center ist der erste Schritt in Richtung des neuen Jobs. Hierbei handelt es sich zwar noch nicht um ein Vorstellungsgespräch, doch wurde die Bewerbung zumindest schon einmal als positiv bewertet und nicht von vornherein aussortiert. Um diese erste Etappe gut zu bewältigen ist die richtige Vorbereitung das A und O – besonders wenn es sich um die erste Teilnahme an einem Assessment-Center handelt.

Vorbereitung ist alles

Damit Sie erfolgreich aus dem AC hervorgehen, müssen Sie sich entsprechend vorbereiten. Vielen Bewerbern, insbesondere Berufseinsteigern, ist die Einladung unangenehm. Zu groß ist die Angst vor dem, was einem bevorsteht, vor den Aufgaben, mit denen die Unternehmen einen Bewerber überraschen wollen und vor dem Versagen. Doch mit der richtigen Vorbereitung dürfte das alles gar kein Problem sein, denn wer sich vorbereitet, legt schon den ersten wichtigen Grundstein für ein erfolgreiches Bestehen.

Zunächst sollte auf eine Einladung eines Unternehmens unbedingt eine Antwort gesendet werden, in der man die Teilnahme bestätigt. Zur richtigen Vorbereitung gehört es auch, dass Sie sich um eine Unterkunft und um die Anreise kümmern, sofern der Termin in einer anderen Stadt stattfindet, denn ein AC kann nicht selten sogar über mehrere Tage andauern. Auch sollten alle nur auffindbaren Informationen über das Unternehmen gesammelt werden. Wer unvorbereitet in das Assessment-Center geht, der wird mit Sicherheit nicht gut abschneiden. Am besten dafür geeignet ist die Firmenhomepage, auf der wichtige Daten zum Unternehmen, zur Branche und zur Struktur des Unternehmens und seinen Produkten zu finden sind. Meist lassen sich hier auch Angaben zu den Anforderungen für die zu besetzende Stelle finden. Verschaffen Sie sich vorab unbedingt auch über Bewertungsplattformen wie Kununu oder Social Media Kanäle, wie Facebook oder XING, einen ersten Eindruck über das Unternehmen.

Lesen Sie zur Vorbereitung auch aktuelle Zeitungen und Zeitschriften, verfolgen Sie Nachrichten und frischen Sie Ihr Allgemeinwissen auf. In vielen Assessment-Center-Tests wird häufig der Bereich Allgemeinwissen geprüft oder eine Diskussion über aktuelle Themen angeregt.

Zusammen mit der Einladung versenden viele Unternehmen oftmals auch einen Ablaufplan, in dem die wichtigsten anstehenden Aufgaben dargestellt werden. In der Vorbereitung sollten Sie sich unbedingt eingehend mit den hier genannten Aufgaben beschäftigen und sie mit Freunden oder der Familie schon einmal für den Ernstfall üben. Wer sich trotz dieser intensiven Vorbereitung noch immer unsicher fühlt, kann zusätzlich ein Trainings- oder ein Vorbereitungsseminar besuchen.

Hier noch einmal kurz die Checkliste:

• Rückmeldung: Bestätigen Sie den Erhalt der Einladung und sagen Sie dem Unternehmen verbindlich zu.

• Ablaufplan ansehen: Einige Unternehmen schicken im Vorfeld einen Ablaufplan. Dieser sollte sorgfältig gelesen und verinnerlicht werden.

• Anreise: Sollte das Assessment-Center in einer anderen Stadtstattfinden, kümmern Sie sich rechtzeitig um die Anreise und eine Unterkunft. Die Quittungen sind aufzubewahren, eventuell bekommen Sie das Geld vom Unternehmen zurück.

• Informationen sammeln: Sammeln Sie alle verfügbaren Informationen über das Unternehmen.

• Informiert bleiben: Lesen Sie die aktuellen Zeitungen und Zeitschriften aufmerksam und verfolgen Sie die täglichen Nachrichten.

• Fragen klären: Falls noch irgendetwas unklar sein sollte, fragen Sie noch einmal beim Unternehmen nach. Meist steht dafür ein Ansprechpartner zur Verfügung, der auf Ihrer Einladung vermerkt ist.

Das Assessment-Center Training

Da die Aufgaben im AC sehr vielfältig sein können, ist meist auch die Angst bei Bewerbern recht hoch. Diese ist zwar nicht ganz unberechtigt, aber mit dem richtigen Training kann man sich sehr gut auf das bevorstehende Assessment vorbereiten.

Obwohl viele Unternehmen behaupten, eine Vorbereitung sei nicht nötig, sollten sich Bewerber von dieser Aussage keinesfalls täuschen lassen. Es ist immer besser sich vorzubereiten und ein intensives Training durchzuführen um in gewissen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und zu wissen, was auf Sie zukommt. Der übliche Ablauf sieht vor, dass zunächst das Unternehmen und die Teilnehmer vorgestellt werden. Die erste Aufgabe ist dabei die Selbst-, Partner- oder Gruppenpräsentation. Anschließend folgen oftmals Gruppendiskussionen, sowie weitere Aufgaben, wie die Postkorbübung, die Fallstudie oder ein Rollenspiel. Alle diese Aufgaben können Sie mit einem Training gezielt üben. Entscheidend ist es hierbei, dass Sie sich konkret auf einzelne Aufgaben vorbereiten, die besonders häufig gestellt werden, aber auch weniger häufige Aufgaben zumindest kennen. Im Assessment-Center selbst sollten Sie auch auf das richtige Verhalten achten: Ruhe bewahren, sachlich bleiben und nicht provozieren lassen – das sind die grundlegenden Dinge, die während des AC wichtig sind und trainiert werden können. Darüber hinaus sollten Sie ein paar Tests schon im Training absolvieren, um den eigenen Wissensstand aufzufrischen. Hierfür gibt es mittlerweile sogar einige Seminare, die Sie besuchen können.