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1606 Jobs zur Suche nach Human Resource Manager/-in online

Top-Job Neu Director of IT Systems (m/f/d)

Starnberg Raum München, Munich International School e. V.

Munich International School (MIS), based in Starnberg, South of Munich, is an outstanding and innovative international school for more than 1280 students aged 4-19 from more than 65 countries. Inspirational…

Top-Job Neu Softwareentwickler (m/w/d) Datenanalyse & Netzwerke

Darmstadt, Schenck Process Europe GmbH

Der richtige Weg in Sachen Karriere Gesucht: Technikprofis, die Kundenprozesse am Laufen halten können Sie wissen: Das große Ganze besteht aus vielen kleinen Teilen. So wie der Strom, den eine Ampel braucht,…

Top-Job Neu Head of Global Business Applications (m/f/i)

Darmstadt, Schenck Process Europe GmbH

The Team where everything fits together Wanted: People, who are passionate about designing and optimizing and keen to keep everything running smoothly. You know that the big picture consists of many small…

Top-Job Neu Account Manager (m/w/d) Human Resources

Löhne, Digit Solutions GmbH

Account Manager (m/w/d) Human Resources #contentwrap { width:100%;max-width:800px; text-align:left; background:#fff; margin:0 auto; -webkit-box-shadow: 0px 0px 10px 0px rgba(0,0,0,0.75); -moz-box-shadow:…

Top-Job Neu Human Resources Manager (m/f/d)

Berlin, Cavalry Ventures Management GmbH

Top-Job Neu Manager Human Resources (m/w/d)

Stein bei Nürnberg, Faber-Castell Aktiengesellschaft

Selbstständige Beratung und ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen/-rechtlichen Angelegenheiten Begleitung und Steuerung sämtlicher internationaler…

Top-Job Neu Trainee Human Resource Management System (HCM)

Berlin, Accenture

Das ist genau dein Ding? Dann lebe deine Leidenschaft und entwickle dich ungewöhnlich schnell zum Spezialisten für cloudbasierte Human-Capital-Management-Lösungen! Wie das gehen kann? Mit unserem Einstiegsprogramm,…

Top-Job Neu Human Resources Manager (m/w/d)

Hamburg, Mövenpick Hotel Hamburg

Für unser Personalbüro suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine herzliche und offene Persönlichkeit als  Human Resources Manager (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet:   Durchführung aller personalbezogenen Aufgaben,…

Top-Job Neu Contract Manager Human Resources (m/w/d)

Berlin, TCP GmbH

Als Contract Manager HR stehst Du unseren Kunden und Mitarbeitern in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen unterstützend zur Seite Du erstellst, verwaltest und prüfst unsere Kunden-, Agenturen-…

Top-Job Neu Account Manager (m/w/d) Human Resources

Löhne, Digit Solutions GmbH

Account Manager (m/w/d) Human Resources contentwrap { width:100%;max-width:800px; text-align:left; background:fff; margin:0 auto; -webkit-box-shadow: 0px 0px 10px 0px rgba(0,0,0,0.75); -moz-box-shadow:…

Top-Job Neu Human Resources Manager (m/w/d)

Fürth, Amberg, Ansbach (+ 8), über Mentis International Human Resources GmbH

Attraktive Führungsposition im Personalmanagement eines konzerngebundenen Traditionsunternehmens. Wollen Sie Ihre Karriere in einem wachstumsstarken Unternehmen fortsetzen und die Zukunft aktiv mitgestalten?…

Top-Job Neu Human Resources Manager (m/w/d)

Bad Sobernheim, Bollants – Spa im Park

Das BollAnts - Spa im Park   in Bad Sobernheim ist ein kleines, feines Hotelresort inmitten des Weinanbaugebietes der Nahe. Es verfügt über 120 komfortabel eingerichtete Zimmer, Suiten & alpine Lodges…

Top-Job Neu Human Resources Manager (m/w/d)

Kaiserslautern, C.P. Schmidt GmbH

Abwicklung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung geltender tarifvertraglicher Bestimmungen Personalbeschaffung und Entwicklung Aktive und konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten Umsetzung…

Top-Job Neu Werkstudent Human Resources Management (m/w/x)

München, Celonis SE

Du suchst eine Aufgabe im Human Resources Management, in der Du mit anpacken und einen echten Beitrag leisten kannst, während Du gleichzeitig viel lernst und HR Erfahrung sammelst? Dann bist Du bei uns…

Top-Job Neu Account Manager (m/w/d) Human Resources

Löhne, Digit Solutions GmbH

Top-Job Neu Cluster Human Resources Manager (m/w/d)

Berlin, Meliá Berlin

Für welche Story Sie sich auch entscheiden, Sie sind der Star bei uns! Bei Meliá Hotels International haben Sie die Möglichkeit, Ihre Zukunft zu gestalten. Für uns ist Ihr Talent das Wichtigste:  Wir teilen…

Top-Job Neu Praktikant im HR / Human Resources / Personalmanagement / Recruiting (d/m/w)

Berlin, AUTO1 Group

Lerne unseren Employee Lifecycle kennen & bringe dich aktiv in die Gewinnung von jungen Talenten ein Verantworte deine eigenen Rekrutierungsprozesse und ermögliche unseren Bewerbern eine schnelle & persönliche…

Top-Job Neu Human Resources Manager (m/w/d)

Berlin, VivaNeo Deutschland GmbH

Beratung und Betreuung der Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Eigenständiges Recruiting für die Standorte in Deutschland und Österreich Eigenverantwortliche Personaladministration…

Top-Job Neu Human Resources Manager (f/m/d) (m/w/d)

Frankenthal, Innio

The INNIO Human Resources Manager (HRM) (f/m/d) will own the 360 HR agenda for Germany INNIO legal entity. Will act as employees’ advocate with regards to all HR processes, including hiring, performance…

Top-Job Neu Human Resources Manager (w/m/d)

Berlin, LTS / Legal Tax Support

Sie übernehmen und verwalten den Prozess der Talentakquise, einschließlich bedarfsgerechte Personalbeschaffung, das erfolgreiche Onboarding und die systematische Entwicklung der Mitarbeiter Sie entwickeln…

Top-Job Neu Praktikant (m/w/d) Human Resources Projekt- und Prozessmanagement

Stuttgart, Drees & Sommer

Haben Sie Lust ab August 2020  Ihre theoretischen Kenntnisse in der Praxis anzuwenden und bei spannenden Projekten mit HR-Bezug zu unterstützen? Dann bewerben Sie sich bei uns! Arbeiten Sie mit uns auf…

Top-Job Neu Management Assistant Human Resources (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Berlin, Tattersall Lorenz Immobilienverwaltung und -management GmbH

Top-Job Neu Human Resources Manager

Föhren, IT-HAUS GmbH

Entwicklung von neuen Recruitingwegen, HR-Marketing-Strategien und HR-Marketing-Maßnahmen (Homepage, Broschüren/Flyer, Recruiting-Veranstaltungen) in Zusammenarbeit mit unserer Marketing-Abteilung ganzheitliche…

Human Resources (HR) Manager

Fähige und motivierte Mitarbeiter gelten als das eigentliche Kapital eines jeden Unternehmens. Zumindest scheinen die Zeiten, als die Belegschaft als reine „Kostenstelle“ behandelt wurde, vielerorts vorbei. Vorhandenes Personal will gehegt und gepflegt werden, neue Mitarbeiter müssen sorgfältig ausgewählt sein. Um all diese anspruchsvollen Aufgaben kümmert sich die Personalabteilung – dazu gehört auch der neudeutsch als Human Resources (HR) Manager bezeichnete Personalmanager.

Innerhalb des Komplexes „Personalwesen“ besteht die Hauptaufgabe des HR Managers darin, das bestehende Personal umfassend zu betreuen. Was sich ein wenig wie Lebenshilfe anhört, hat tatsächlich die Funktion, das Personal „bei der Stange zu halten“, es zu motivieren und „weiterzuentwickeln“, sprich weiterzubilden. Schließlich kann ein Unternehmen nur mit Mitarbeitern richtig erfolgreich sein, die vom dem überzeugt sind, was sie tun – und dies im besten Falle auch mit Freude an der Arbeit.

Dem HR-Manager kommt daher eine Schlüsselrolle für den Firmenerfolg zu. Mit Instrumenten wie Mitarbeitergesprächen oder Gehaltsverhandlungen hat er großen Einfluss auf die Motivation. Mit einem geschulten Auge, Menschenkenntnis und psychologischen Fertigkeiten erkennt er die herausragenden Fähigkeiten der Mitarbeiter und weiß diese zum Vorteil aller zum Vorschein zu bringen und richtig einzusetzen. Auch Grundkenntnisse diplomatischen und sensiblen Verhalten sind in keinem Falle unnütz, weil nicht immer nur gute Nachrichten überbracht werden können.

Spätestens hier wird deutlich, dass es sich bei HR-Managern keinesfalls um polternde Choleriker handeln sollte, wenn einem der Fortbestand von Unternehmen am Herzen liegt und Mitarbeiterschwund verhindert werden soll. Und weil ein angemessener Umgang mit dem Personal an erster Stelle steht, haben HR-Manager meist ein Studium in Fächern wie Pädagogik, Psychologie oder allgemein in Sozialwissenschaften absolviert.

Weil solche Studienfächer oft nicht direkt auf einem bestimmten Berufszweig ausgerichtet sind und noch seltener im angestrebten Beruf münden, handelt es sich bei HR-Managern oft um Quereinsteiger aus anderen Bereichen, die zuerst allgemeine Erfahrungen im zwischenmenschlichen Umgang, aber auch mit Verantwortung gesammelt haben. Kenntnisse zu betriebswirtschaftlichen Themen sind natürlich auch von Vorteil, ebenso kaufmännische wie rechtswissenschaftliche Ausbildungen.

Weil kein Unternehmen nur mit dem aktuellen Arbeitnehmerbestand auskommt, sondern immer auch eine gewisse Fluktuation herrscht, sind HR-Manager auch in die Weiterentwicklung des Mitarbeiterbestandes involviert. Sofern das Recruiting nicht in den Händen eines weiteren Personalers liegt, kümmert sich der HR-Manager auch um Stellenausschreibungen und die Einstellung neuer Mitarbeiter.

HR-Manager werden vorrangig von größeren Unternehmen gesucht, die eine Personalabteilung unterhalten, in kleineren Unternehmen gibt es – abgesehen von der Buchhaltung – oft keine gesonderten Mitarbeiter, die sich um die Belegschaft kümmern.