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558 Jobs

558 Jobs zur Suche nach Human Resource Manager/-in online

Top-Job Neu Young Graduate Program (m/w/d)

Bremerhaven

Die NORDSEE GmbH, ein QSRP-Unternehmen, sucht junge Talente, wissensdurstig, analytisch, lernfreudig und bereit sind, die Herausforderung und Verantwortung einer spannenden Rolle in einem dynamischen und schnell wachsenden Unternehmen anzunehmen. Wenn…

Top-Job Neu SAP Integrations Architect (w/m/d)

Darmstadt, Schenck Process Europe GmbH

Hier passt alles für Ihre Karriere Gesucht: Menschen, die mit uns Prozesse gestalten, optimieren und am Laufen halten wollen Sie wissen: Das große Ganze besteht aus vielen kleinen Teilen. Reibungslose Abläufe und Top-Ergebnisse erreicht man nur dann,…

Top-Job Neu IT-Systemadministrator (m/w/d)

Köln, Berner Trading Holding GmbH

Für unseren Standort in Köln oder Künzelsau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Systemadministrator (m/w/d) Was Sie erwartet Installation, Konfiguration und Wartung der gruppenweiten Storage- (IBM, QNAP etc.) und VMware-Infrastruktur…

Top-Job Neu Junior Human Resources Manager (m/w/d)

Köln, DocCheck AG

Du bist für das Recruiting deiner eigenen Fach- sowie Firmenbereiche (z.B. im Bereich IT & eCommerce) zuständig, von der Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen über die Gesprächsführung bis hin zur Vertragsverhandlung Du berätst deine…

Top-Job Neu Human Resources Manager (m/w/d)

Traun, ISG Personalmanagement GmbH

Top-Job Neu Human Resources Manager (m/w/d) Recruiting & Development

Berlin, HERING SCHUPPENER Consulting Strategieberatung für Kommunikation GmbH

Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter, u.a. durch Steuerung und Optimierung der Bewerbungsprozesse, Vorauswahl der Bewerbungen, Führen von Bewerbungsgesprächen und Direktansprache passender KandidatInnen Mitarbeit im Bereich Employer Branding…

Top-Job Neu Human Resources (HR) Manager (m/w/d)

Berlin, PiNCAMP | ADAC Camping GmbH

PiNCAMP ist das Camping-Startup des ADAC, dem größten Verkehrsclub in Europa. Mit einem internationalen Team von 45 Online-Experten in Berlin digitalisieren wir die Camping-Branche. Wir kombinieren die Erfahrung und Reputation des ADAC mit der Geschwindigkeit…

Top-Job Neu Personalleiter (m/w/d) / Human Resources Manager (m/w/d)

Villingen-Schwenningen, über tetris Unternehmensberater GbR

Als Teil eines weltweit führenden Konzerns ist unser Klient ist ein international agierender, kerngesunder und sehr erfolgreicher mittelständischer Hersteller von technisch hochwertigen Kunststoffverpackungen für die Kosmetik- und Pharmaindustrie. Durch…

Top-Job Neu Praktikum im Personalmanagement / Human Resources (m/w/d)

Stuttgart, OSCAR GmbH

9 Monate | Vollzeit | Ab sofort in Stuttgart | 1620,- In dieser Position bist Du für unser Personalmanagement, die Bewerberauswahl sowie die Durchführung von Recruitingevents an unserem Stuttgarter Standort verantwortlich. Konkret übernimmst Du folgende…

Top-Job Neu Human Resources Manager (m/w/d)

AWO Pflegedienste GmbH

Die Arbeiterwohlfahrt Deutschland (AWO) gehört zu den sechs Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege in Deutschland und wurde 1919 von Marie Juchacz in Berlin gegründet. Die AWO Bremerhaven unterhält ca. 70 soziale Einrichtungen und Projekte in Bremerhaven…

Top-Job Neu Human Resources Manager (m/w/d)

AWO Pflegedienste GmbH

Die Arbeiterwohlfahrt Deutschland (AWO) gehört zu den sechs Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege in Deutschland und wurde 1919 von Marie Juchacz in Berlin gegründet. Die AWO Bremerhaven unterhält ca. 70 soziale Einrichtungen und Projekte in Bremerhaven…

Top-Job Neu Human Resources Manager (m/w/d)

Berlin, Mrs.Sporty GmbH

Arbeitszeiten, die Du für Dich selbst gestalten kannst, morgens um 6 schon die ersten Mails checken oder um 10 im Office in zentraler Lage durchstarten? Bei uns leben wir flexible Arbeitszeiten. Die Möglichkeit jederzeit in unserer MRS.SPORTY Academy,…

Top-Job Neu Human Resources (HR) Manager (m/w/d)

Berlin, PiNCAMP | ADAC Camping GmbH

Top-Job Neu Human Resources Manager (m/w/d)

Traun, ISG Personalmanagement GmbH

Top-Job Neu Human Resources Manager (m/w)

Krems an der Donau, ISG Personalmanagement GmbH

Top-Job Neu Human Resources Manager

Föhren, IT-HAUS GmbH

Entwicklung von neuen Recruitingwegen, HR-Marketing-Strategien und HR-Marketing-Maßnahmen (Homepage, Broschüren/Flyer, Recruiting-Veranstaltungen) in Zusammenarbeit mit unserer Marketing-Abteilung ganzheitliche Betreuung des Bewerbermanagements inkl.…

Top-Job Neu Praktikant (w/m/d) in Human Resources – Personalmanagement

Marktheidenfeld, Schneider Electric GmbH

In Marktheidenfeld im Raum Aschaffenburg/Würzburg – ab Februar/März   Du brennst für HR sowie alle personalrelevanten Fragestellungen und freust Dich darauf, Deine Fähigkeiten in einem internationalen Konzern einzubringen? Dann bist Du bei uns genau richtig!…

Top-Job Neu Human Resources Manager (m/w/d)

Düsseldorf, HERING SCHUPPENER Consulting Strategieberatung f. Kommunikation GmbH

Unterstützung bei der fach- und termingerechten Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Gehaltsabrechnungen für rund 210 Mitarbeiter Bearbeitung von Ein- und Austritten Unterstützung von Vorgängen rund um das Thema Entsendung, Secondments und Eröffnung…

Top-Job Neu Praktikant Human Resources Management (m/w/x)

München, Celonis SE

... studierst im Bereich BWL / VWL / Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt auf Human Resources Management / Personalwesen ... hast idealerweise schon erste Erfahrungen in der Personalarbeit gesammelt und möchtest in diesem…

Top-Job Neu Human Resources Manager (m/w/d)

Kaufbeuren, DACHSER SE

Sie betreuen und beraten Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen. Sie rekrutieren neue Mitarbeiter und setzen Impulse im Personalmarketing. Sie initiieren und begleiten Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften…

Top-Job Neu Human Resources Manager (m/w/d)

Boppard-Buchholz bei Koblenz, Ehrhardt + Partner Group

Als Teil unseres HR-Teams sind Sie mit vielen Unternehmensbereichen eng vernetzt und unterstützen bei der Umsetzung der HR Strategie. Neben der Betreuung von Fach- und Führungskräften sowie von Auszubildenden sind Sie insbesondere in den HR-Tätigkeitsfeldern…

Top-Job Neu Praktikanten (m/w/d) im Human Resources Management / Personalentwicklung

Breuberg, Andros Deutschland GmbH

Du unterstützt bei der Gestaltung, dem Aufbau und der Einführung unserer zentralen HR Managementplattform und den alltäglichen Personalaufgaben in der Betreuung und Administration – vom Eintritt bis zum Austritt. Du unterstützt beim Ausbau der Personalentwicklung,…

Top-Job Neu Human Resources Manager (m/w/d)

Berlin, Bryan Cave Leighton Paisner LLP

Berater und Sparringspartner (m/w/d) des Managements bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Beratung der Führungskräfte beim Performance und Compensation-Management; Mitverantwortung für die Personalplanung sowie für Recruiting,…

Human Resources (HR) Manager

Fähige und motivierte Mitarbeiter gelten als das eigentliche Kapital eines jeden Unternehmens. Zumindest scheinen die Zeiten, als die Belegschaft als reine „Kostenstelle“ behandelt wurde, vielerorts vorbei. Vorhandenes Personal will gehegt und gepflegt werden, neue Mitarbeiter müssen sorgfältig ausgewählt sein. Um all diese anspruchsvollen Aufgaben kümmert sich die Personalabteilung – dazu gehört auch der neudeutsch als Human Resources (HR) Manager bezeichnete Personalmanager.

Innerhalb des Komplexes „Personalwesen“ besteht die Hauptaufgabe des HR Managers darin, das bestehende Personal umfassend zu betreuen. Was sich ein wenig wie Lebenshilfe anhört, hat tatsächlich die Funktion, das Personal „bei der Stange zu halten“, es zu motivieren und „weiterzuentwickeln“, sprich weiterzubilden. Schließlich kann ein Unternehmen nur mit Mitarbeitern richtig erfolgreich sein, die vom dem überzeugt sind, was sie tun – und dies im besten Falle auch mit Freude an der Arbeit.

Dem HR-Manager kommt daher eine Schlüsselrolle für den Firmenerfolg zu. Mit Instrumenten wie Mitarbeitergesprächen oder Gehaltsverhandlungen hat er großen Einfluss auf die Motivation. Mit einem geschulten Auge, Menschenkenntnis und psychologischen Fertigkeiten erkennt er die herausragenden Fähigkeiten der Mitarbeiter und weiß diese zum Vorteil aller zum Vorschein zu bringen und richtig einzusetzen. Auch Grundkenntnisse diplomatischen und sensiblen Verhalten sind in keinem Falle unnütz, weil nicht immer nur gute Nachrichten überbracht werden können.

Spätestens hier wird deutlich, dass es sich bei HR-Managern keinesfalls um polternde Choleriker handeln sollte, wenn einem der Fortbestand von Unternehmen am Herzen liegt und Mitarbeiterschwund verhindert werden soll. Und weil ein angemessener Umgang mit dem Personal an erster Stelle steht, haben HR-Manager meist ein Studium in Fächern wie Pädagogik, Psychologie oder allgemein in Sozialwissenschaften absolviert.

Weil solche Studienfächer oft nicht direkt auf einem bestimmten Berufszweig ausgerichtet sind und noch seltener im angestrebten Beruf münden, handelt es sich bei HR-Managern oft um Quereinsteiger aus anderen Bereichen, die zuerst allgemeine Erfahrungen im zwischenmenschlichen Umgang, aber auch mit Verantwortung gesammelt haben. Kenntnisse zu betriebswirtschaftlichen Themen sind natürlich auch von Vorteil, ebenso kaufmännische wie rechtswissenschaftliche Ausbildungen.

Weil kein Unternehmen nur mit dem aktuellen Arbeitnehmerbestand auskommt, sondern immer auch eine gewisse Fluktuation herrscht, sind HR-Manager auch in die Weiterentwicklung des Mitarbeiterbestandes involviert. Sofern das Recruiting nicht in den Händen eines weiteren Personalers liegt, kümmert sich der HR-Manager auch um Stellenausschreibungen und die Einstellung neuer Mitarbeiter.

HR-Manager werden vorrangig von größeren Unternehmen gesucht, die eine Personalabteilung unterhalten, in kleineren Unternehmen gibt es – abgesehen von der Buchhaltung – oft keine gesonderten Mitarbeiter, die sich um die Belegschaft kümmern.