Finden Sie Ihren Traumjob
2.080 Jobs

2080 Jobs zur Suche nach Human Resource Manager/-in online

Top-Job Neu IT System Consultant (m/w/d)

Müllheim, AUMA Riester GmbH & Co. KG

AUMA entwickelt und baut seit über 50 Jahren elektrische Stellantriebe und Armaturengetriebe und zählt heute zu den international führenden Herstellern der Branche. Energiewirtschaft, Wasserwirtschaft,…

Top-Job Neu IT Manager (m/w/d)

Frankfurt, Hilton Frankfurt Airport I Hilton Garden Inn Frankfurt Airport

Zwei starke Marken vereint unter einem Dach, das sind die Hotels Hilton Frankfurt Airport und Hilton Garden Inn Frankfurt Airport. Imposant, beeindruckend und mit nur fünfzehn Minuten Entfernung von Frankfurts…

Top-Job Neu Human Resources Manager- International Operations (w/m/d)

Saarbrücken, imc information multimedia communication AG

Are you passionate about supporting people to be more motivated and successful at work? Will you be able to commit to our mission “We empower people to achieve more”? Do you feel best in a dynamic, customer…

Top-Job Neu Werkstudent Human Resources /Office Management (w/m/d)

Augsburg, tresmo GmbH

Werkstudent Human Resources / Office Management (m/w/d) #jobtempl *, body {margin: 0; padding: 0; border-style: none; } body {background-color: #FFFFFF; } ::-moz-selection {color: white; background-color:…

Top-Job Neu Management Assistant Human Resources (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Berlin, Tattersall Lorenz Immobilienverwaltung und -management GmbH

Top-Job Neu Human Resources Manager (m/w/d)

Raum Bielefeld, Paderborn, BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand

Kompetenter Business Partner und Berater in allen HR-relevanten Fragestellungen für die Fach- und Führungskräfte Zusammenarbeit mit dem weltweiten HR-Team und internen Spezialisten sowie klare Kommunikation…

Top-Job Neu Human Resources Manager (m/w/d)

Fürth, Amberg, Ansbach (+ 8), über Mentis International Human Resources GmbH

Attraktive Führungsposition im Personalmanagement eines konzerngebundenen Traditionsunternehmens. Wollen Sie Ihre Karriere in einem wachstumsstarken Unternehmen fortsetzen und die Zukunft aktiv mitgestalten?…

Top-Job Neu Human Resources Manager- International Operations (w/m/d)

Saarbrücken, imc information multimedia communication AG

Are you passionate about supporting people to be more motivated and successful at work? Will you be able to commit to our mission “We empower people to achieve more”? Do you feel best in a dynamic, customer…

Top-Job Neu Praktikant Human Resources Prozessprüfung und -Management (w/m/d)

Düsseldorf, Essen, Köln, Berlin, Frankfurt a.M., Hamburg, München, Stuttgart, PwC

Prüfen oder Beraten - Gemeinsam mit deinem Projektteam arbeitest du bei nationalen und internationalen Mandanten unterschiedlicher Branchen an herausfordernden Aufgaben. Dabei liegt dein Schwerpunkt eher…

Top-Job Neu Human Resources Manager (m/w/d)

Weißensee, BrainEffect | Whitewall GmbH

BRAINEFFECT, eine Performance Food Brand der Whitewall GmbH, ist eine der führenden Marken zur Steigerung der mentalen Leistungsfähigkeit. Das Berliner Start-Up ermöglicht es Spitzensportlern, Büroathleten…

Top-Job Neu Senior Manager Human Resources (w/m/d)

Südwestfalen/Sauerland, CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung

Top-Job Neu Human Resource (HR) Manager (m/w/d) Vertrieb und Rekrutierung

Norderstedt, Unique Personalservice GmbH

Top-Job Neu Human Resources Manager (m/w/d)

Kaiserslautern, C.P. Schmidt GmbH

Abwicklung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung geltender tarifvertraglicher Bestimmungen Personalbeschaffung und Entwicklung Aktive und konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten Umsetzung…

Top-Job Neu Praktikant Office Management / Human Resources (m/w/d)

Frankfurt Am Main, Prime Capital AG

Top-Job Neu Human Resources Manager (m/w/d)

Berlin, VivaNeo Deutschland GmbH

Beratung und Betreuung der Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Eigenständiges Recruiting für die Standorte in Deutschland und Österreich Eigenverantwortliche Personaladministration…

Top-Job Neu Human Resource (HR) Manager (m/w/d) Rekrutierung

Kaltenkirchen, Unique Personalservice GmbH

Top-Job Neu Human Resource (HR) Manager (m/w/d) Vertrieb und Rekrutierung

Kiel, Unique Personalservice GmbH

Top-Job Neu Human Resource (HR) Manager (m/w/d) Vertrieb und Rekrutierung

Brühl, Unique Personalservice GmbH

Top-Job Neu Human Resources Manager

Föhren, IT-HAUS GmbH

Entwicklung von neuen Recruitingwegen, HR-Marketing-Strategien und HR-Marketing-Maßnahmen (Homepage, Broschüren/Flyer, Recruiting-Veranstaltungen) in Zusammenarbeit mit unserer Marketing-Abteilung ganzheitliche…

Top-Job Neu Human Resource (HR) Manager (m/w/d) Vertrieb und Rekrutierung

Schwerin, Unique Personalservice GmbH

Top-Job Neu Pflichtpraktikum: Human Resource Management

Hildesheim, Bosch Gruppe

Gewinnen Sie spannende Einblicke in die Personalarbeit bei Bosch und übernehmen Sie vielfältige Aufgaben im Rahmen des operativen Personalmanagements. Schwerpunkte sind das betriebliche Gesundheitsmanagement,…

Top-Job Neu Junior Human Resources Manager (m/w/d)

Weilerswist, MENTOR AG Betriebswirtschaftliche Beratung

Sie verantworten die administrative Personalbetreuung von Eintritt bis Austritt, wie z.B. Vertrags- und Zeugniserstellung, Planung & Durchführung des Onboardings und Pflege der Personalakten Als verlässlicher…

Top-Job Neu Senior Manager Human Resources (w/m/d)

Südwestfalen/Sauerland, CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung

Sie sind erster Ansprechpartner und Experte für ein breites Themenspektrum des Human Resources Management im gesamten Unternehmen: strategisch bis operativ Sie verantworten Personalgewinnung und Personalmarketing,…

Human Resources (HR) Manager

Fähige und motivierte Mitarbeiter gelten als das eigentliche Kapital eines jeden Unternehmens. Zumindest scheinen die Zeiten, als die Belegschaft als reine „Kostenstelle“ behandelt wurde, vielerorts vorbei. Vorhandenes Personal will gehegt und gepflegt werden, neue Mitarbeiter müssen sorgfältig ausgewählt sein. Um all diese anspruchsvollen Aufgaben kümmert sich die Personalabteilung – dazu gehört auch der neudeutsch als Human Resources (HR) Manager bezeichnete Personalmanager.

Innerhalb des Komplexes „Personalwesen“ besteht die Hauptaufgabe des HR Managers darin, das bestehende Personal umfassend zu betreuen. Was sich ein wenig wie Lebenshilfe anhört, hat tatsächlich die Funktion, das Personal „bei der Stange zu halten“, es zu motivieren und „weiterzuentwickeln“, sprich weiterzubilden. Schließlich kann ein Unternehmen nur mit Mitarbeitern richtig erfolgreich sein, die vom dem überzeugt sind, was sie tun – und dies im besten Falle auch mit Freude an der Arbeit.

Dem HR-Manager kommt daher eine Schlüsselrolle für den Firmenerfolg zu. Mit Instrumenten wie Mitarbeitergesprächen oder Gehaltsverhandlungen hat er großen Einfluss auf die Motivation. Mit einem geschulten Auge, Menschenkenntnis und psychologischen Fertigkeiten erkennt er die herausragenden Fähigkeiten der Mitarbeiter und weiß diese zum Vorteil aller zum Vorschein zu bringen und richtig einzusetzen. Auch Grundkenntnisse diplomatischen und sensiblen Verhalten sind in keinem Falle unnütz, weil nicht immer nur gute Nachrichten überbracht werden können.

Spätestens hier wird deutlich, dass es sich bei HR-Managern keinesfalls um polternde Choleriker handeln sollte, wenn einem der Fortbestand von Unternehmen am Herzen liegt und Mitarbeiterschwund verhindert werden soll. Und weil ein angemessener Umgang mit dem Personal an erster Stelle steht, haben HR-Manager meist ein Studium in Fächern wie Pädagogik, Psychologie oder allgemein in Sozialwissenschaften absolviert.

Weil solche Studienfächer oft nicht direkt auf einem bestimmten Berufszweig ausgerichtet sind und noch seltener im angestrebten Beruf münden, handelt es sich bei HR-Managern oft um Quereinsteiger aus anderen Bereichen, die zuerst allgemeine Erfahrungen im zwischenmenschlichen Umgang, aber auch mit Verantwortung gesammelt haben. Kenntnisse zu betriebswirtschaftlichen Themen sind natürlich auch von Vorteil, ebenso kaufmännische wie rechtswissenschaftliche Ausbildungen.

Weil kein Unternehmen nur mit dem aktuellen Arbeitnehmerbestand auskommt, sondern immer auch eine gewisse Fluktuation herrscht, sind HR-Manager auch in die Weiterentwicklung des Mitarbeiterbestandes involviert. Sofern das Recruiting nicht in den Händen eines weiteren Personalers liegt, kümmert sich der HR-Manager auch um Stellenausschreibungen und die Einstellung neuer Mitarbeiter.

HR-Manager werden vorrangig von größeren Unternehmen gesucht, die eine Personalabteilung unterhalten, in kleineren Unternehmen gibt es – abgesehen von der Buchhaltung – oft keine gesonderten Mitarbeiter, die sich um die Belegschaft kümmern.