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891 Jobs

891 Jobs zur Suche nach Human Resource Manager/-in online

Top-Job Neu DevOps Engineer (m/w/d)

Bremen, OHB System AG

OHB System AG gehört zu den Top 3 Unternehmen der europäischen Raumfahrt und ist im börsennotierten Technologiekonzern OHB SE zu Hause. Rund 2.800 Beschäftigte arbeiten in Deutschland, sowie weiteren EU-Ländern an bedeutenden Luft- und Raumfahrtprogrammen…

Top-Job Neu Lean-Insurance Consultant (d/m/w)

Nürnberg, NÜRNBERGER Versicherung

Sie wollen einen vielseitigen Beruf, der wirklich zu Ihnen passt Und in dem Sie sich weiterentwickeln können Dann sind Sie bei uns richtig. Mehr als 4.200 Mitarbeiter haben bei der NÜRNBERGER Versicherung ihr perfektes Karriere-Match gefunden. Verstärken…

Top-Job Neu Netzwerkadministrator (m/w/d)

Bremen, OHB Infosys GmbH

Der börsennotierte Technologiekonzern OHB SE gehört zu den Top 3 Unter neh men der europäischen Raumfahrt. Rund 2.800 Beschäftigte arbeiten in Deut sch land, sowie weiteren EU-Ländern an be deutenden Luft- und Raum fahrt pro gram men unserer Zeit. OHB…

Top-Job Neu Praktikant (m/w/d) Prozessmanagement – Human Resources

Frankfurt am Main, ING-DiBa AG

Analyse & Sorgfalt gehören zu Deinen absoluten Stärken? Die perfekte Kombination, um ins Tagesgeschäft unseres Prozessmanagements im Personalbereich einzusteigen. Du analysierst Abläufe, erstellst Soll-Ist-Vergleiche und unterstützt uns bei Projekten.…

Top-Job Neu Vertriebsinnendienst - Personalberatung (m/w/d)

Linz, ACEJOBS - ACE consulting GmbH

Top-Job Neu HR Manager (m/w/d)

Emmerich, OSI FOODS GmbH & Co. KG

Top-Job Neu Manager (m/w/d) Human Resources

Zwickau, Grammer System GmbH

Unterstützung der Werks­leitung und der Fach­bereiche in allen personal­wirt­schaftlichen und -rechtlichen Fragen Verantwortlicher (m/w/d) und lokaler Ansprech­partner (m/w/d) für den Zentral­bereich HR Erfolgreiche Umsetzung von HR-Projekten Begleitung…

Top-Job Neu Personalreferent (m/w/d)

Schwalbach am Taunus, Verwaltungsgesellschaft Deutscher Apotheker mbH

Die Verwaltungsgesellschaft Deutscher Apotheker mbH (VGDA) ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der ABDA – Bundesvereinigung Deutscher Apothekerverbände e. V.. Die VGDA verantwortet für alle zur ABDA gehörenden Unternehmen die Dienstleistungsbereiche…

Top-Job Neu Praktikum - Human Resources

Friedrichshafen, doubleSlash Net-Business GmbH

Top-Job Neu Human Resources Manager (m/w/d)

Dissen, DACHSER SE

Sie beraten am Standort die Niederlassungsleitung und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen. Sie sind an der Entwicklung und der Umsetzung von HR-Konzepten und -instrumente zur Realisierung der HR-Strategie am Standort beteiligt. Sie steuern maßgeblich…

Top-Job Neu Human Resources Manager (m/w/d)

Rheine, DACHSER SE

Sie steuern für den Standort Rheine die Einhaltung der konzernweiten HR-Instrumente und HR-Richtlinien. Hierzu zählen u.a. Vergütungspolitik, Personal- und Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterbindung. Sie übernehmen…

Top-Job Neu Human Resources Manager (m/w/d)

Weinheim nahe Mannheim, Freudenberg Performance Materials Holding SE

Durchführen der operativen Personalarbeit für rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie fachliche Führung eines HR Managers in Rumänien Beratung und Unterstützung aller Mitarbeiter-/innen und Führungskräfte in HR-relevanten Themen Eigenverantwortliche,…

Top-Job Neu Praktikant im Bereich Human Resources Management (m/w/d)

Frankfurt am Main, Danone Nutricia Early Life Nutrition

Eigenverantwortliche Organisation von Gesundheitskampagnen und –maßnahmen Mitgestaltung der internen Kommunikation, z.B. Koordination und Gestaltung von Beiträgen für unser internes soziales Netzwerk sowie Newsletter zur Arbeitssicherheit Unterstützung…

Top-Job Neu Expert/in (m/w/d) für agile Transformationsbegleitung

Laufenburg (Baden), Rheinfelden (Baden), Energiedienst Holding AG

Top-Job Neu Inhouse Recruiter (m/w/d)

Essen, engaged & Company GmbH

Top-Job Neu Human Resources Manager (m/w/d)

Köln, Kl connect GmbH

Als HR Manager (m/w/d) arbeitest Du in einem zentralisierten Team, welches als group function übergreifend für alle KI Tochterfirmen das allumfängliche HR Management übernimmt. Mit Mitarbeitern verteilt über mehrere Standorte haben wir eine hohe Erwartungshaltung…

Top-Job Neu Human Resources Manager (m/w/d)

Sulzbach/Saarland, Magna

Für unser Werk in Sulzbach (Saarland) suchen wir ab sofort einen Manager Human Resources (m/w/d) Hauptverantwortlichkeiten Verantwortung der gesamten Personalarbeit inkl. der Ausbildung Zusammenarbeit mit Werksleitung und Führungskräften bezüglich HR-Themen…

Top-Job Neu Human Resources Manager (m/w/d)

Berlin, VivaNeo Deutschland GmbH

Beratung und Betreuung der Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Eigenständiges Recruiting für die Standorte in Deutschland und Österreich Eigenverantwortliche Personaladministration der Vertragserstellung bis zur…

Top-Job Neu Praktikant im Bereich Human Resources Management (m/w/d)

Frankfurt am Main, Danone Nutricia Early Life Nutrition

Eigenverantwortliche Organisation von Gesundheitskampagnen und –maßnahmen Mitgestaltung der internen Kommunikation, z.B. Koordination und Gestaltung von Beiträgen für unser internes soziales Netzwerk sowie Newsletter zur Arbeitssicherheit Unterstützung…

Top-Job Neu Human Resources Manager (w/m/d)

Berlin, ÜBAG MVZ Meindentist GbR

Sie beherrschen die Klaviatur des HR-Tagesgeschäfts routiniert – genauso liegen Ihnen aber auch konzeptionelle Aufgaben und deren pragmatische Umsetzung Sie sind vollumfänglich verantwortlich für das Recruiting, sind Ansprechpartner für das Management…

Top-Job Neu Human Resources Manager (m/w/d)

Hamburg, DACHSER SE

Sie betreuen und beraten Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen. Sie sind Impulsgeber für strategische HR-Themen sowie konzeptionelle HR-Lösungen. Sie erledigen Aufgaben im Rahmen der Personalbeschaffung und unterstützen bei Disziplinar-…

Top-Job Neu Praktikant Human Resources Management (m/w/d) im Bereich Financial Services

Bietigheim-Bissingen, Porsche Financial Services GmbH

Wir suchen für 5 bis 6 Monate Talente mit wachen Verstand und sehr guten akademischen Leistungen, die bereits über erste praktische Erfahrungen verfügen. Als vollwertiges Teammitglied unterstützen Sie uns in der (weltweiten) Koordination der HR-Kernprozesse…

Top-Job Neu Manager Human Resources (m/w/d)

Frankfurt am Main, AKA Ausfuhrkredit - Gesellschaft m.b.H.

Umfassende Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen relevanten Themen im Rahmen des Anstellungsverhältnisses Gestaltung der personalrelevanten Themen (Personalbeschaffung-, -planung, -steuerung, -entwicklung) Pflege der Stamm-…

Human Resources (HR) Manager

Fähige und motivierte Mitarbeiter gelten als das eigentliche Kapital eines jeden Unternehmens. Zumindest scheinen die Zeiten, als die Belegschaft als reine „Kostenstelle“ behandelt wurde, vielerorts vorbei. Vorhandenes Personal will gehegt und gepflegt werden, neue Mitarbeiter müssen sorgfältig ausgewählt sein. Um all diese anspruchsvollen Aufgaben kümmert sich die Personalabteilung – dazu gehört auch der neudeutsch als Human Resources (HR) Manager bezeichnete Personalmanager.

Innerhalb des Komplexes „Personalwesen“ besteht die Hauptaufgabe des HR Managers darin, das bestehende Personal umfassend zu betreuen. Was sich ein wenig wie Lebenshilfe anhört, hat tatsächlich die Funktion, das Personal „bei der Stange zu halten“, es zu motivieren und „weiterzuentwickeln“, sprich weiterzubilden. Schließlich kann ein Unternehmen nur mit Mitarbeitern richtig erfolgreich sein, die vom dem überzeugt sind, was sie tun – und dies im besten Falle auch mit Freude an der Arbeit.

Dem HR-Manager kommt daher eine Schlüsselrolle für den Firmenerfolg zu. Mit Instrumenten wie Mitarbeitergesprächen oder Gehaltsverhandlungen hat er großen Einfluss auf die Motivation. Mit einem geschulten Auge, Menschenkenntnis und psychologischen Fertigkeiten erkennt er die herausragenden Fähigkeiten der Mitarbeiter und weiß diese zum Vorteil aller zum Vorschein zu bringen und richtig einzusetzen. Auch Grundkenntnisse diplomatischen und sensiblen Verhalten sind in keinem Falle unnütz, weil nicht immer nur gute Nachrichten überbracht werden können.

Spätestens hier wird deutlich, dass es sich bei HR-Managern keinesfalls um polternde Choleriker handeln sollte, wenn einem der Fortbestand von Unternehmen am Herzen liegt und Mitarbeiterschwund verhindert werden soll. Und weil ein angemessener Umgang mit dem Personal an erster Stelle steht, haben HR-Manager meist ein Studium in Fächern wie Pädagogik, Psychologie oder allgemein in Sozialwissenschaften absolviert.

Weil solche Studienfächer oft nicht direkt auf einem bestimmten Berufszweig ausgerichtet sind und noch seltener im angestrebten Beruf münden, handelt es sich bei HR-Managern oft um Quereinsteiger aus anderen Bereichen, die zuerst allgemeine Erfahrungen im zwischenmenschlichen Umgang, aber auch mit Verantwortung gesammelt haben. Kenntnisse zu betriebswirtschaftlichen Themen sind natürlich auch von Vorteil, ebenso kaufmännische wie rechtswissenschaftliche Ausbildungen.

Weil kein Unternehmen nur mit dem aktuellen Arbeitnehmerbestand auskommt, sondern immer auch eine gewisse Fluktuation herrscht, sind HR-Manager auch in die Weiterentwicklung des Mitarbeiterbestandes involviert. Sofern das Recruiting nicht in den Händen eines weiteren Personalers liegt, kümmert sich der HR-Manager auch um Stellenausschreibungen und die Einstellung neuer Mitarbeiter.

HR-Manager werden vorrangig von größeren Unternehmen gesucht, die eine Personalabteilung unterhalten, in kleineren Unternehmen gibt es – abgesehen von der Buchhaltung – oft keine gesonderten Mitarbeiter, die sich um die Belegschaft kümmern.