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2.564 Jobs

Neuer Job als Human Resource Manager/-in gesucht? 2.564 Stellenangebote online

Top-Job Neu Human Resources Manager (m/w)

Georgsmarienhütte, MünsterlandManager.de GmbH & Co. KG

MünsterlandManager.de ist der kompetente Partner für die Vermittlung von regional ansässigen Führungskräften und Spezialisten und für die überregionale Rekrutierung für mittelständische Unternehmen im…

Top-Job Neu Project Manager Human Resources (m/w)

Helmbrechts, RAUMEDIC

Geben Sie Ihrer Karriere den richtigen Impuls. Impu Sind Sie dabei, wenn es ums Leben geht? Ab sofort suchen wir am Standort Helmbrechts: Marketing Communication Manager (m/w) - Schwerpunkt Interne Ko...

Top-Job Neu Human Resources Manager (m/w)

Straubing, Deggendorf, Auria Solutions GmbH

Top-Job Neu Human Resources Manager (m/w)

Penta Hotels Worldwide GmbH

Bring mit, was du hast, vergiss, was dich einengt, werde penta! Bei pentahotels ist so ziemlich alles anders. Deshalb suchen wir dich als Human Resources Manager (m/w) Falls dich das hier interessiert:…

Top-Job Neu Senior Manager Human Resources (m/w)

Frankfurt am Main, Michael Page

Top-Job Neu Personalreferent / Human Resources Manager (m/w)

München, bene-Arzneimittel GmbH

Zum sofortigen Eintritt suchen wir für unseren Standort München/Solln einen Personalreferent / Manager Human Resources (m/w) Teilzeit, 25-30 Stunden, unbefristet Ihre Aufgaben Operatives Tagesgeschäft…

Top-Job Neu Senior Manager Human Resources (m/w)

Frankfurt am Main, Michael Page

IntroAn amazing work environment in the heart of the German bank center characteristics of startup cultureFirmenprofilThe newly established Bank in Europe, has its headquarter located in Frankfurt/Main.…

Top-Job Neu Senior Manager Human Resources (m/w)

Frankfurt am Main, Michael Page

IntroAn amazing work environment in the heart of the German bank center characteristics of startup cultureFirmenprofilThe newly established Bank in Europe, has its headquarter located in Frankfurt/Main.…

Top-Job Neu HUMAN RESOURCES MANAGER (m /w)

Zell am See, Komm-Bleib

Top-Job Neu Personalreferent / Human Resources Manager (m/w) -

München, bene-Arzneimittel GmbH

Zum sofortigen Eintritt suchen wir für unseren Standort München/Solln einen Personalreferent / Manager Human Resources (m/w) Teilzeit, 25-30 Stunden, unbefristet Ihre Aufgaben * Operatives Tagesgeschäft…

Top-Job Neu Human Resources Manager (m/w)

Georgsmarienhütte, MünsterlandManager.de GmbH & Co. KG

Top-Job Neu Werkstudent Human Resource Management (m/w)

Berlin, top itservices AG

top itservices AG sucht in Berlin eine/n Werkstudent Human Resource Management (m/w) (ID-Nummer: 5225341)

Top-Job Neu Human Resources Manager (m/w)

Georgsmarienhütte, MünsterlandManager.de GmbH & Co. KG

Human Resources Manager (m/w) MünsterlandManager.de ist der kompetente Partner für die Vermittlung von regional ansässigen Führungskräften und Spezialisten und für die überregionale Rekrutierung für mittelständische…

Top-Job Neu Human Resources Manager (m/w)

Bretten, HAYS AG

Selbstständige und termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister Betreuung und Beratung der Mitarbeiter/innen in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen,…

Top-Job Neu Human Resources Manager (m/w)

Georgsmarienhütte, MünsterlandManager.de GmbH & Co. KG

Human Resources Manager (m/w) MünsterlandManager.de ist der kompetente Partner für die Vermittlung von regional ansässigen Führungskräften und Spezialisten und für die überregionale Rekrutierung für mittelständische…

Top-Job Neu Human Resources Manager (m/w)

Georgsmarienhütte, MünsterlandManager.de GmbH & Co. KG

Top-Job Neu Human Resources Manager (m/w/d)

Eil, Eurowings Aviation GmbH

DAS IST EUROWINGS DIGITAL Wir wollen unseren Kunden die Welt zu ihren Füßen legen. Eurowings Digitals Mission ist es individuelle, smarte und bezahlbare end2end Reiseerlebnisse zu erschaffen, indem wir…

Top-Job Neu Praktikant Human Resource Management (w/m)

Hamburg-Altstadt, Deutsche Bahn AG

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen…

Top-Job Neu Manager (m/w) Corporate Human Resources

Stein (bei Nürnberg), Faber-Castell AG

Faber-Castell AG sucht in Stein (bei Nürnberg) eine/n Manager (m/w) Corporate Human Resources (ID-Nummer: 5256866)

Top-Job Neu Human Resources Manager (m/w/d)

Eil, Eurowings Aviation GmbH

DAS IST EUROWINGS DIGITAL Wir wollen unseren Kunden die Welt zu ihren Füßen legen. Eurowings Digitals Mission ist es individuelle, smarte und bezahlbare end2end Reiseerlebnisse zu erschaffen, indem wir…

Human Resources (HR) Manager

Fähige und motivierte Mitarbeiter gelten als das eigentliche Kapital eines jeden Unternehmens. Zumindest scheinen die Zeiten, als die Belegschaft als reine „Kostenstelle“ behandelt wurde, vielerorts vorbei. Vorhandenes Personal will gehegt und gepflegt werden, neue Mitarbeiter müssen sorgfältig ausgewählt sein. Um all diese anspruchsvollen Aufgaben kümmert sich die Personalabteilung – dazu gehört auch der neudeutsch als Human Resources (HR) Manager bezeichnete Personalmanager.

Innerhalb des Komplexes „Personalwesen“ besteht die Hauptaufgabe des HR Managers darin, das bestehende Personal umfassend zu betreuen. Was sich ein wenig wie Lebenshilfe anhört, hat tatsächlich die Funktion, das Personal „bei der Stange zu halten“, es zu motivieren und „weiterzuentwickeln“, sprich weiterzubilden. Schließlich kann ein Unternehmen nur mit Mitarbeitern richtig erfolgreich sein, die vom dem überzeugt sind, was sie tun – und dies im besten Falle auch mit Freude an der Arbeit.

Dem HR-Manager kommt daher eine Schlüsselrolle für den Firmenerfolg zu. Mit Instrumenten wie Mitarbeitergesprächen oder Gehaltsverhandlungen hat er großen Einfluss auf die Motivation. Mit einem geschulten Auge, Menschenkenntnis und psychologischen Fertigkeiten erkennt er die herausragenden Fähigkeiten der Mitarbeiter und weiß diese zum Vorteil aller zum Vorschein zu bringen und richtig einzusetzen. Auch Grundkenntnisse diplomatischen und sensiblen Verhalten sind in keinem Falle unnütz, weil nicht immer nur gute Nachrichten überbracht werden können.

Spätestens hier wird deutlich, dass es sich bei HR-Managern keinesfalls um polternde Choleriker handeln sollte, wenn einem der Fortbestand von Unternehmen am Herzen liegt und Mitarbeiterschwund verhindert werden soll. Und weil ein angemessener Umgang mit dem Personal an erster Stelle steht, haben HR-Manager meist ein Studium in Fächern wie Pädagogik, Psychologie oder allgemein in Sozialwissenschaften absolviert.

Weil solche Studienfächer oft nicht direkt auf einem bestimmten Berufszweig ausgerichtet sind und noch seltener im angestrebten Beruf münden, handelt es sich bei HR-Managern oft um Quereinsteiger aus anderen Bereichen, die zuerst allgemeine Erfahrungen im zwischenmenschlichen Umgang, aber auch mit Verantwortung gesammelt haben. Kenntnisse zu betriebswirtschaftlichen Themen sind natürlich auch von Vorteil, ebenso kaufmännische wie rechtswissenschaftliche Ausbildungen.

Weil kein Unternehmen nur mit dem aktuellen Arbeitnehmerbestand auskommt, sondern immer auch eine gewisse Fluktuation herrscht, sind HR-Manager auch in die Weiterentwicklung des Mitarbeiterbestandes involviert. Sofern das Recruiting nicht in den Händen eines weiteren Personalers liegt, kümmert sich der HR-Manager auch um Stellenausschreibungen und die Einstellung neuer Mitarbeiter.

HR-Manager werden vorrangig von größeren Unternehmen gesucht, die eine Personalabteilung unterhalten, in kleineren Unternehmen gibt es – abgesehen von der Buchhaltung – oft keine gesonderten Mitarbeiter, die sich um die Belegschaft kümmern.