Eigenverantwortliches Durchführen von Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung Erstellen von Arbeitsverträgen, Stellenbeschreibungen, Arbeitszeugnissen etc. Vorbereiten und Durchführen von Bewerbungs- und Personalgesprächen Mitarbeit bei der Personalbedar…
690 Jobs zur Suche nach Nebenjob Personalvermittler/-in online
insbesondere den Vollzug von arbeits- und tarifrechtlichen Regelungen für das Personal der vom Verwaltungszentrum betreuten Kath. Kirchengemeinden. Dazu gehören: Beratung und Unterstützung der Kirchengemeinden in Personalangelegenheiten allgemeine P…
Top-Job
Neu
Haag in Oberbayern,
SL Rack GmbH
Personalreferent - Personalentwicklung / Gehaltsabrechnung / HR-Politik / Mitarbeiterdatenbanken (m/w/d)
Erstellung und Aktualisierung von Mitarbeiterdatensätzen (in Papier- und elektronischer Form) Unterstützung bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie bei der Koordination von Terminen für Interviews Durchführung der Erstorientierung für neu…
Verantwortung für den kompletten Prozess der Personalgewinnung und -bindung im Zuständigkeitsbereich gemeinsam mit den Führungskräften Betreuung und Beratung der Führungskräfte im Zuständigkeitsbereich, z. B. zu tarif- und arbeitsrechtlichen Fragest…
Personaladministration, Verwaltung und Pflege von Stammdaten, Personalakten sowie der Zeitwirtschaftssysteme Schnittstelle und Ansprechpartner für Mitarbeitende, Behörden und Partner*innen Unterstützung im Bewerbermanagement und bei Stellenausschrei…
Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Belangen in enger Abstimmung mit dem regionalen HR-Manager sowie der zentralen Personalabteilung in Hamburg Verantwortung für den Recruiting-Prozess, von der Personalanforderung b…
ganzheitliche Beratung und Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises in allen abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt (wir betreuen und rechnen ungefähr 400 Beschäftigte pro Voll…
Sie sind als HR-Generalist erster Ansprechpartner bei arbeitsrechtlichen und tariflichen Fragestellungen Sie betreuen unsere Mitarbeitenden kompetent und führen zusammen mit den Führungskräften Mitarbeitergespräche (z.B. BEM-Gespräche) Sie verantwor…
Verantwortung für alle Personalthemen für einen zugewiesenen Betreuungsbereich (außer Recruiting) Bearbeitung aller Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt Beratung von Führungskräften in Personalthemen (Arbeitsrecht, Personalentwicklung, etc.) Mitar…
Ganzheitliche Personalsachbearbeitung für alle Tarifbeschäftigte, Auszubildende und Praktikant:innen, u. a. arbeits- und tarifrechtlichen Themen wie Einstellungsverfahren, Befristungsfragen, Beteiligungen des Personalrats, Elternzeit, Sonderurlaub,…
Personalbetreuung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte zu allen personalwirtschaftlichen Fragen Umsetzung des gesamten Personalauswahlprozesses (Ausschreibung bis Einstellung & Onboarding) Stammdatenpflege in dem Personalsystem SAP SuccessFactor…
Personalsachbearbeitung für Beschäftige und Beamte in einem eigenen Verantwortungsbereich (vom Recruiting bis zum Austritt der Mitarbeitenden) Ansprechpartner/-in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen Organ…
Bearbeitung von Anträgen (z.B. Teilzeit, Nebenbeschäftigung / Nebenamt, Mutterschutz / Elternzeit etc.) Eingabe von Personaldaten in unsere HR-Systeme (SAP, rexx systems, ATOSS) sowie Erfassung von Personaldaten in anderen Formaten, wie Excel Admini…
Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Fragestellungen vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung eigenverantwortliche Betreuung der administrativen Aufgaben im operativen…
Sie verantworten selbständig monatliche Entgeltabrechnungen für die zu unserer Gruppe gehörenden Gesellschaften Sie erstellen Arbeitsverträge und Nachträge sowie Korrespondenzen im Anstellungsverhältnis Sie unterstützen und etablieren Digitalisierun…
Abwickeln der vorbereitenden Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit dem externen Dienstleister für Abrechnungen Terminüberwachung bei auslaufenden Arbeitsverträgen, Lohnerhöhungen oder weiteren Fristen und Terminen Erste Kontaktperson für Krankenkasse,…
Beratung unserer Mitarbeiter*innen sowie Führungskräfte bei Fragen zu Einstellungen, Vertragsänderungen, Arbeitszeitänderungen, Versetzungen o. ä. Gewissenhafte Beachtung fachlicher Vorgaben, Prozesse und Richtlinien und zielführende Einsetzung unse…
Sparringspartner für unsere Führungskräfte und Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Operative Personalarbeit vom Recruiting, über die Berufsausbildung bis hin zum On- und…
Ihre Aufgaben - so bringen Sie uns voran: erste Ansprechperson für Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragestellungen Eigenverantwortliche Übernahme von operativer Personalarbeit im gesamte…
selbstständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ca. 300 Mitarbeitende mit KIDICAP/ Personal Office und weiteren Systemen Personaladministration und Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten Führung der Personalakten, Erstellung vo…
Neue Angebote zu Ihrer Suche kostenlos per E-Mail!
