Über uns Willst du im Heilbronner Startup-Ökosystem und weit darüber hinaus etwas bewegen? Dann werde unser neuer Marketing & Event Manager (m/w/d) des TUM Venture Labs in Heilbronn, dem Inkubator für Startup-Teams der TUM in Heilbronn. Als Teil de…
1.190 Jobs zur Suche nach HR Manager/-in online
Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Ho…
Aufgaben Als Head of Corporate Human Resources bilden Sie mit Ihrem Team die Schnittstelle zwischen allen Ebenen der Belegschaft unserer deutschen Standorte, deren Leitungen und dem Managing Board: Gesamtverantwortung und inhaltliche Koordination de…
Nachhaltigkeit ist dein Thema? Unseres auch: Bei der Systec Plastics GmbH dreht sich schließlich alles um Kreislaufwirtschaft. Durch eine zukunftsfähige Kreislaufwirtschaft schützen wir schon heute die (Um-)Welt von morgen. Und dafür ziehen bei uns…
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Your role as an HR Generalist will be far from one-dimensional. You'll undertake a wide range of HR task and responsibilities in all personnel-related topics of daily business at the headquarters in Düsseldorf, leading recruitment processes, onboard…
Lancaster University Leipzig, Germany Lancaster University invites applications for one post of HR Manager to join at its exciting new campus in Leipzig, Germany. Located in one of Germany's most vibrant, liveable, and attractive cities, the Leipzi…
Die Luye Pharma AG in Miesbach ist seit 1997 Partner der Pharmaindustrie weltweit. Wir sind Entwickler und Hersteller innovativer transdermaler Darreichungsformen (Wirkstoffpflaster) von bewährten und hochwirksamen Arzneimitteln für internationale M…
Großes Unternehmen – und viel dahinter. 29 Länder. Rund 48.000 Kolleginnen und Kollegen. 70.000 belieferte Apotheken und Millionen von Patienten: Steigen Sie ein bei PHOENIX! Unterstützen Sie uns dabei, die Menschen in Europa schnell und zuverlässig…
Aufgaben Als strategische:r Berater:in entwickelst du konkrete Maßnahmen, um die Funktionalstrategien unserer einzelnen Bereiche zu erfüllen. Dadurch stellst du sicher, dass unsere Geschäftsziele erreicht werden. Indem du Talentlücken identifizierst…
Erstellung von HR Reportings, Ad-hoc-Auswertungen und sonstigen personalrelevanten Analysen und Statistiken sowie Weiterentwicklung des gruppenweiten HR Berichtswesens Administration und Weiterentwicklung der Module unseres internationalen HR Inform…
Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von verantworteten Themen des Mitarbeiter-Lifecycles. Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen. Dies umfasst unter anderem: Das kollektive und individuelle Arbeitsrecht On…
Hallo Teamplayer/-in, freundschaftliche Zusammenarbeit, Wissens- und Erfahrungsaustausch sowie unternehmerische Freiräume sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor - du…
Aufgaben Als Prozessmanager:in koordinierst und berätst du bei der (Weiter-)Entwicklung und Implementierung von nötigen Neuprozessen und selektierst Prozesse, welche nicht zum Gesamtziel beitragen und aus Gründen der Effizienz aus der Organisation g…
Aufgaben Als Head of Corporate Human Resources bilden Sie mit Ihrem Team die Schnittstelle zwischen allen Ebenen der Belegschaft unserer deutschen Standorte, deren Leitungen und dem Managing Board: Gesamtverantwortung und inhaltliche Koordination de…
Die Depenbrock Gruppe ist seit 1928 ein familiengeführtes Bauunternehmen. Fast 1.400 Mitarbeitende sind an 22 Niederlassungen in allen Bereichen des Bauens im Einsatz. Das Leistungsportfolio reicht vom komplexen Schlüsselfertig- und Industriebau übe…
Proaktive*r Sparringspartner*in für Führungskräfte zu Personalthematiken im Rahmen der Weiterentwicklung der Fachbereiche Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeiter*innen in allen personal¬relevanten Themen Ansprechpartner*in für arbeits-, steue…
Aufgaben Als strategische:r Berater:in entwickelst du konkrete Maßnahmen, um die Funktionalstrategien unserer einzelnen Bereiche zu erfüllen. Dadurch stellst du sicher, dass unsere Geschäftsziele erreicht werden. Indem du Talentlücken identifizierst…
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