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Neuer Job als Recruiter/-in gesucht? 2.050 Stellenangebote online

Top-Job Neu Recruiter (w/m)

Neckarsulm, Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG

Top-Job Neu Personalrecruiter (m/w)

Hannover, Deutsche Fachpflege SERVICES

Top-Job Neu Recruiter (w/m)

Frankfurt am Main, Robert Half

Top-Job Neu Personalrecruiter (m/w)

Dortmund, Amprion GmbH

Per­so­nal­re­crui­ter (m/w) Zusätzliche Informationen: Beschäftigungsart: Befristet Beschäftigungsgrad: Vollzeit Stellennummer: Amprion GmbH00865 Kontakt: Matthias Kulla…

Top-Job Neu Personalrecruiter (m/w)

Dortmund, Amprion GmbH

Per­so­nal­re­crui­ter (m/w) Zusätzliche Informationen: Beschäftigungsart: Unbefristet Beschäftigungsgrad: Vollzeit Stellennummer: Amprion GmbH00864 Kontakt: Matthias…

Top-Job Neu Recruiter (w/m)

Neckarsulm, Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG

Anpacker. Durchstarter. Möglichmacher.   Recruiter (w/m) Vollzeit, Neckarsulm Ob es um die Gestaltung deutschlandweiter HR-Prozesse geht oder darum, Mitarbeiter für unseren Hauptsitz…

Top-Job Neu Recruiter (m/w)

Frankfurt, über Jobware Personalberatung

Recruiter (m/w) Standort: Frankfurt Ihre neuen Aufgaben Das Active Sourcing potenzieller Kandidaten gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie der Auf- und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen.…

Top-Job Neu Recruiter (m/w)

Karlsruhe, dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Für unsere Zentrale in Karlsruhe suchen wir einen RECRUITER (w/m) in Vollzeit Eigenverantwortlich arbeiten, gemeinsam etwas bewegen: derzeit bringen sich rund 40.000 Menschen in über 1.900 dm-Märkten,…

Top-Job Neu Recruiter (w/m)

Stuttgart, Deutsche Bahn AG

Top-Job Neu Recruiter (m/w)

Kamp-Lintfort, Chal-Tec

Top-Job Neu Recruiter (m/w)

Böblingen, Page Personnel

Top-Job Neu RECRUITER (M/W)

Wolfsburg, EDAG Engineering GmbH

Top-Job Neu Recruiter (w/m)

Stuttgart, Robert Half

Top-Job Neu Recruiter (w/m)

Potsdam, E.ON Energie Dialog [DE]

Top-Job Neu Recruiter (m/w)

München, Academic Work Germany

Top-Job Neu Recruiter (w/m)

Köln, Robert Half

Top-Job Neu Recruiter (m/w)

Hamburg, superReal GmbH

Top-Job Neu Recruiter (m/w)

Köln, Page Personnel

Top-Job Neu Recruiter (w/m)

Köln, Robert Half

Top-Job Neu Recruiter (m/w)

Bremen, RLE INTERNATIONAL Group

Recruiter: Die das Personal finden

Gutes Personal ist für jedes Unternehmen überlebenswichtig, aber nicht immer leicht zu finden. Recruiter schaffen bei der Personalsuche Abhilfe: Sie haben potenzielle Mitarbeiter immer im Blick.

Recruiter suchen und gewinnen im Auftrag von Unternehmen neue Mitarbeiter. Ihr Aufgabengebiet umfasst dabei neben der Ausschreibung offener Stellen die Sichtung aller Unterlagen von Bewerbern, deren Auswahl sowie die Speicherung der Daten potentieller neuer Mitarbeiter in Datenbanken. Auf der Suche nach Personal gehört auch die Recherche im Internet zu den Tätigkeiten des Recruiters sowie telefonische Interviews während des Auswahlprozesses. Neben der zentralen Aufgabe, nämlich dem ständigen Abgleichen von Bewerberprofilen und offenen Stellen, bietet der Job Freiraum für Kreativität und innovative Lösungswege, etwa wenn es um die Wahl der Mittel zur Personalsuche und -rekrutierung geht. Die Suche nach Personal erfolgt dabei nicht nur im Internet, sondern auch traditionell auf Jobmessen, an denen der Recruiter stellvertretend für sein Unternehmen teilnimmt.

Schließlich begleitet der Recruiter Bewerber nicht nur durch den Auswahlprozess, sondern steht auch noch bei der Erstellung des Arbeitsvertrages beratend und ausführend zur Seite. Meistens arbeiten Recruiter im Bereich Personaldienstleistungen, zum Beispiel für Personalberatungsunternehmen. Darüber hinaus können sie auch als Human Ressource Manager in Personalabteilungen von Unternehmen unterschiedlicher Wirtschaftszweige beschäftigt sein.

Menschenkenntnis Grundvoraussetzung für Recruiter

Eine ausgeprägte Menschenkenntnis ist im Beruf des Recruiters äußerst hilfreich, um Bewerber möglichst gut einschätzen zu können. In diesem Zusammenhang ist es auch wichtig, dass der Recruiter kommunikationsfähig ist. Zudem sollte ein gesundes Selbstbewusstsein und ein gewisses organisatorisches Talent mitgebracht werden und auch Belastbarkeit ist eine notwendige Eigenschaft, denn der Job kann einige Überstunden fordern. Darüber hinaus benötigt der Recruiter ein gutes Gefühl für die Formulierung der Anzeigen und auch eine möglichst realistische Einschätzung des derzeitigen Arbeitsmarktes sowie eine Interpretation der aktuellen wirtschaftlichen Situation sind hilfreich, um erfolgreich zu arbeiten.

Recruiter ist kein klassischer Ausbildungsberuf

Der Job des Recruiters ist kein Ausbildungsberuf, viele gelangen durch einen Quereinstieg in die Branche. Oft wird allerdings ein wirtschaftswissenschaftliches, psychologisches oder auch pädagogisches Studium abgeschlossen und auch eine Ausbildung oder Weiterbildung in der Personalvermittlung oder –beratung sind ein Weg in den Beruf. In jedem Fall sind umfangreiche, berufsübergreifende Kenntnisse etwa über Studiengänge und –orte, Qualifikationen sowie über Arbeitsrecht und die aktuelle Arbeitsmarktsituation unerlässlich. Erste Einblicke in den Job können Praktika vermitteln, hierfür sollte eine Bewerbung an die zuständigen Personalverantwortlichen geschickt werden. Das Gehalt des Recruiters sich nach der Arbeitszeit, der Lage der Arbeitsstätte sowie der Berufserfahrung und schwankt stark – so kann ein erfahrener Recruiter in den alten Bundesländern etwa 4.000 Euro brutto im Monat verdienen, während ein Einstiegsgehalt nur 2.000 Euro beträgt. In den neuen Bundesländern ist das durchschnittliche Gehalt tendenziell niedriger.