Recruiting mit dem Schwerpunkt im Bereich Engineering und Informatik mit dem Ziel, die besten Talente für die ESG zu gewinnen Generierung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten entsprechend der Recruitingziele…
Da Vinci Engineering GmbH sucht in Stuttgart eine/n Recruiter (m/w) (ID-Nummer: 4372234)
SUXXEED Sales for your Success GmbH sucht in Nürnberg eine/n Recruiter (m/w) (ID-Nummer: 5309658)
Suchen, finden, begeistern: Du gewinnst Mitarbeiter für unsere Unternehmensgruppe. Dafür brauchen wir dich! Du bist der Sparringspartner für unsere Führungskräfte bei der Suche nach Talenten, die unsere…
Du identifizierst Kompetenzbedarfe und erstellst die dazugehörigen Profile zur Veröffentlichung. Du findest Talente, die zu unseren offenen Stellen und zu uns passen. Der Fokus liegt hierbei auf dem Recruiting…
An den Fachbereichen ausgerichtete Bedarfsidentifikation in Abstimmung mit Personalplanung und Talent Management Erstellen von Besetzungskonzepten in Abstimmung mit den zuständigen HR Business Partnern…
Du rekrutierst proaktiv für unsere Kunden freiberufliche Spezialisten und Kandidaten für Festanstellungen Du suchst in geeigneten Bewerberportalen und auf Jobmessen Du übernimmst die aktive Ansprache…
Wir bieten Ihnen die Chance, Teil eines professionellen und engagierten Teams zu werden und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Beratungsumfeld zu vertiefen und weiterzuentwickeln. Bei uns übernehmen…
eigenverantwortliche Betreuung von Personalgewinnungsverfahren für Institute und Geschäftsbereiche des Forschungszentrums Beratung der Fachverantwortlichen zu Anforderungsprofil, Ausschreibungstext und…
Ihre Aufgaben: Management der Positionen gemäß den definierten Kundenprozessen Erstellen von Anforderungsprofilen durch enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unseres Kunden Entwickeln eigenständiger…
Ihre Aufgaben: Als Recruiter sind Sie verantwortlich für den Einstellungsprozess unseres internationalen RPO Programms. Sie übernimmen die Tätigkeiten innerhalb des Auswahlprozesses von der Kandidatenbeschaffung…
Als Recruiter (m/w) sind Sie für die Personalbeschaffung im Bereich Engineering und IT verantwortlich und steuern den gesamten Rekrutierungsprozess von der Kandidatensuche bis zur Einstellung Sie stimmen…
Du betreust eigenverantwortlich den gesamten End-to-End Recruitingprozess von der Personalauswahl bis zum Onboarding neuer Teammitglieder Du führst Vorstellungsgespräche und Telefoninterviews Du bist verantwortlich…
Als Recruiter (w/m) erfüllst Du eine äußerst vielfältige Rolle als Gesicht und Ansprechpartner von Calco.Wir bieten Berufsanfänger die Chance, unabhängig von ihrem Studienabschluss, eine Karriere in der…
Wenn Du von einer Karriere als Recruiter (m/w) in einer jungen und ambitionierten Personalabteilung träumst, dann bieten wir Dir eine einmalige Möglichkeit. Ab dem ersten Arbeitstag wirst Du in unserem…
Screening von Bewerbungsunterlagen und Führen von (Telefon-) Interviews Ansprechpartner für Fachbereiche und Führungskräfte rund um das Thema Personalgewinnung Zielgruppengerichtete Identifikation potenzieller…
Du bist als Teil des HR-Teams für das Recruiting aller Positionen der sepago GmbH zuständig Active Sourcing ist Dein Steckenpferd: Du sprichst interessante Kandidaten auf kreative Art und Weise über verschiedenste…
Anzeigenschaltung und Bewerbermanagement Datenbankrecherchen nach geeigneten Kandidaten Arbeiten mit Social Media-Plattformen zur Kandidatengewinnung Telefonische Direktansprache geeigneter Kandidaten…
Du erstellst individuelle Kandidatenprofile für Kundenunternehmen Du übernimmst die Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Ansprache der passenden Kandidaten bis hin zur Sicherstellung einer…
Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem Vertrieb bei der Kandidatensuche für unsere Kundenunternehmen Eigenständiges Führen von persönlichen und telefonischen Vorstellungsgesprächen Direktansprache…
Gutes Personal ist für jedes Unternehmen überlebenswichtig, aber nicht immer leicht zu finden. Recruiter schaffen bei der Personalsuche Abhilfe: Sie haben potenzielle Mitarbeiter immer im Blick.
Recruiter suchen und gewinnen im Auftrag von Unternehmen neue Mitarbeiter. Ihr Aufgabengebiet umfasst dabei neben der Ausschreibung offener Stellen die Sichtung aller Unterlagen von Bewerbern, deren Auswahl sowie die Speicherung der Daten potentieller neuer Mitarbeiter in Datenbanken. Auf der Suche nach Personal gehört auch die Recherche im Internet zu den Tätigkeiten des Recruiters sowie telefonische Interviews während des Auswahlprozesses. Neben der zentralen Aufgabe, nämlich dem ständigen Abgleichen von Bewerberprofilen und offenen Stellen, bietet der Job Freiraum für Kreativität und innovative Lösungswege, etwa wenn es um die Wahl der Mittel zur Personalsuche und -rekrutierung geht. Die Suche nach Personal erfolgt dabei nicht nur im Internet, sondern auch traditionell auf Jobmessen, an denen der Recruiter stellvertretend für sein Unternehmen teilnimmt.
Schließlich begleitet der Recruiter Bewerber nicht nur durch den Auswahlprozess, sondern steht auch noch bei der Erstellung des Arbeitsvertrages beratend und ausführend zur Seite. Meistens arbeiten Recruiter im Bereich Personaldienstleistungen, zum Beispiel für Personalberatungsunternehmen. Darüber hinaus können sie auch als Human Resource Manager in Personalabteilungen von Unternehmen unterschiedlicher Wirtschaftszweige beschäftigt sein.
Eine ausgeprägte Menschenkenntnis ist im Beruf des Recruiters äußerst hilfreich, um Bewerber möglichst gut einschätzen zu können. In diesem Zusammenhang ist es auch wichtig, dass der Recruiter kommunikationsfähig ist. Zudem sollte ein gesundes Selbstbewusstsein und ein gewisses organisatorisches Talent mitgebracht werden und auch Belastbarkeit ist eine notwendige Eigenschaft, denn der Job kann einige Überstunden fordern. Darüber hinaus benötigt der Recruiter ein gutes Gefühl für die Formulierung der Anzeigen und auch eine möglichst realistische Einschätzung des derzeitigen Arbeitsmarktes sowie eine Interpretation der aktuellen wirtschaftlichen Situation sind hilfreich, um erfolgreich zu arbeiten.
Der Job des Recruiters ist kein Ausbildungsberuf, viele gelangen durch einen Quereinstieg in die Branche. Oft wird allerdings ein wirtschaftswissenschaftliches, psychologisches oder auch pädagogisches Studium abgeschlossen und auch eine Ausbildung oder Weiterbildung in der Personalvermittlung oder –beratung sind ein Weg in den Beruf. In jedem Fall sind umfangreiche, berufsübergreifende Kenntnisse etwa über Studiengänge und –orte, Qualifikationen sowie über Arbeitsrecht und die aktuelle Arbeitsmarktsituation unerlässlich. Erste Einblicke in den Job können Praktika vermitteln, hierfür sollte eine Bewerbung an die zuständigen Personalverantwortlichen geschickt werden. Das Gehalt des Recruiters sich nach der Arbeitszeit, der Lage der Arbeitsstätte sowie der Berufserfahrung und schwankt stark – so kann ein erfahrener Recruiter in den alten Bundesländern etwa 4.000 Euro brutto im Monat verdienen, während ein Einstiegsgehalt nur 2.000 Euro beträgt. In den neuen Bundesländern ist das durchschnittliche Gehalt tendenziell niedriger.