Wir sind NORDSEE. Wir bei NORDSEE denken Fisch neu. Und dafür brauchen wir Menschen, die mit uns die Marke zukunftsweisend weiterentwickeln wollen. 1896 gegründet, liegen über 120 Jahre hinter uns, auf die wir mit Freude und Stolz zurückschauen. Heute…
Logo Herausfordernde IT-Lösungen zu implementieren ist nur ein Schritt von vielen. Darum beraten wir bei esentri ganzheitlich und unterstützen Unternehmen bei der Orchestrierung ihrer Digitalisierung entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Beginnend…
Wir sind NORDSEE. Wir bei NORDSEE denken Fisch neu. Und dafür brauchen wir Menschen, die mit uns die Marke zukunftsweisend weiterentwickeln wollen. 1896 gegründet, liegen über 120 Jahre hinter uns, auf die wir mit Freude und Stolz zurückschauen. Heute…
operatives Recruiting für Fach- und Führungskräfte aller Unternehmensbereiche Optimierung der Recruiting-Prozesse und Beratung unserer Führungskräfte Analyse von Anforderungsprofilen und Gestaltung passender Stellenausschreibungen Koordination und Durchführung…
Zur Unterstützung unseres Teams, suchen wir eine seriöse, engagierte und vertriebsorientierte Persönlichkeit in unserem neuen Standort Neuhofen an der Krems für die Mitarbeitersuche sowie fortlaufende Betreuung unserer Mitarbeiter/innen bzw. Bewerber/innen.
Im…
Planung, Organisation und Koordination der Auswahlverfahren für alle internen und externen Stellenbesetzungsverfahren des LAGeSo Ansprechpartner*in für die Fachbereiche und Abteilungen sowie Ansprechpartner*in für die Bewerber*innen zu allen Fragen der…
Marc Cain ist ein innovatives, international erfolgreiches und dynamisches Modeunternehmen im Premiumsegment der Damenoberbekleidung. Unser HR Bereich befindet sich in einem spannenden Wandel, der neben einer Vielfalt an administrativen Aufgaben auch…
Der gesamte Recruiting-Prozess liegt in Deiner Verantwortung Du bist für die Auswahl geeigneter Kanäle zur Stellenausschreibung sowie dem Active Sourcing verantwortlich Das Screening von Bewerbungen sowie die Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen…
Eigenverantwortliche Rekrutierung potenzieller Experten für tagesaktuelle Vakanzen unserer Kunden Gestaltung aussagekräftiger Stellenanzeigen und Schaltung auf relevanten Plattformen Durchführung von Telefoninterviews und Terminkoordination zwischen Experte…
Damit punkten Sie bei uns: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personalwesen oder Organisation Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting Erfahrung im Active…
Du bist verantwortlich für die Personalbeschaffung und somit für die Einhaltung unserer jährlichen Personalplanung für unsere Standorte Koblenz und Oradea Du entwickelst Methoden zur Personalgewinnung und setzt diese um Du veröffentlichst Stellenanzeigen…
Sie sind Visionär, wenn es um innovatives Recruiting geht und haben den Mut, neue Wege zu gehen? Active Sourcing, Social Networking, Talent Relationship Management und zielgruppenspezifisches Recruiting sind Ihre Welt? Dann begeistern Sie die besten Köpfe…
Schaltung von Stellenanzeigen auf klassischen und online Kanälen sowie sozialen Netzwerken Ansprechpartner für Bewerber und Begleitung im Bewerbungsprozess Bewerbermanagement und Erstkontakt zu unseren Bewerbern Koordination von Vorstellungsgesprächen…
Unser Auftraggeber ist ein sehr erfolgreiches, international tätiges Konzernunternehmen mit Hauptsitz in der Stadt Salzburg. Derzeit wird für das HR-Team ein Senior Recruiter (m/w) gesucht.
Ihre Aufgaben:
+ Beratung der Führungskräfte und Unterstützung…
Unser Auftraggeber ist ein sehr erfolgreiches, international tätiges Konzernunternehmen mit Hauptsitz in der Stadt Salzburg. Derzeit wird für das HR-Team ein Senior Recruiter (m/w) gesucht.
Ihre Aufgaben:
+ Beratung der Führungskräfte und Unterstützung…
Durch Bestandsaufnahme, interne Abstimmung und Recherche entwickelst du eine zu uns passende Recruiting-Strategie inklusive der Auswahl von geeigneten Medien und Tools – diese setzt du eigenverantwortlich um Agilität hört bei uns nicht beim Recruiting…
Schaltung von Stellenanzeigen auf klassischen online Kanälen und sozialen Netzwerken Ansprechpartner für Bewerber und Begleitung im Bewerbungsprozess Bewerbermanagement und Erstkontakt zu unseren Bewerbern Koordination von Vorstellungsgesprächen Enger…
Sie gewährleisten das eigenverantwortliche Recruiting des standortübergreifenden gewerblichen und kaufmännischen Personals unter Auswahl von geeigneten Medien und Tools Sie verantworten die Sicherstellung der Personalverfügbarkeit nach betrieblichen Vorgaben…
Als Ansprechpartner für unsere Bewerber gibst du der CBR Fashion Group ein Gesicht Du verantwortest den gesamten Recruitingprozesses von Fach- und Führungskräften Die Erstellung von Stellenanzeigen, Organisation und Durchführung von Telefoninterviews…
Fachliche Anforderungsanalyse der Bedarfsanfragen unserer Kunden. Ideenreiche und kreative Recherche nach dem besten IT-/Engineering-Experten am Markt. Qualifizierte Kandidaten-Vorauswahl und Durchführung von Telefoninterviews. Sie begeistern den Freelancer…
Schaltung von Stellenanzeigen Kooperation mit der Agentur für Arbeit, Bildungsträgern und anderen Ämtern Bewerbervorauswahl und Durchführung von Bewerbungsgesprächen Rekrutierung, Disposition und Betreuung überbetrieblich eingesetzter Mitarbeiter Personaladministration
Unser Auftraggeber ist ein sehr erfolgreiches, international tätiges Konzernunternehmen mit Hauptsitz in der Stadt Salzburg. Derzeit wird für das HR-Team ein Senior Recruiter (m/w) gesucht.
Ihre Aufgaben:
+ Beratung der Führungskräfte und Unterstützung…
Umsetzung des Recruiting-Prozesses von der Schaltung der Stellenanzeigen über die Terminierung der Vorstellungsgespräche bis zur Teilnahme an Bewerbungsgesprächen Optimierung und Entwicklung der Recruiting-Prozesse und -tools, ausgerichtet an aktuellen…
Gutes Personal ist für jedes Unternehmen überlebenswichtig, aber nicht immer leicht zu finden. Recruiter schaffen bei der Personalsuche Abhilfe: Sie haben potenzielle Mitarbeiter immer im Blick.
Recruiter suchen und gewinnen im Auftrag von Unternehmen neue Mitarbeiter. Ihr Aufgabengebiet umfasst dabei neben der Ausschreibung offener Stellen die Sichtung aller Unterlagen von Bewerbern, deren Auswahl sowie die Speicherung der Daten potentieller neuer Mitarbeiter in Datenbanken. Auf der Suche nach Personal gehört auch die Recherche im Internet zu den Tätigkeiten des Recruiters sowie telefonische Interviews während des Auswahlprozesses. Neben der zentralen Aufgabe, nämlich dem ständigen Abgleichen von Bewerberprofilen und offenen Stellen, bietet der Job Freiraum für Kreativität und innovative Lösungswege, etwa wenn es um die Wahl der Mittel zur Personalsuche und -rekrutierung geht. Die Suche nach Personal erfolgt dabei nicht nur im Internet, sondern auch traditionell auf Jobmessen, an denen der Recruiter stellvertretend für sein Unternehmen teilnimmt.
Schließlich begleitet der Recruiter Bewerber nicht nur durch den Auswahlprozess, sondern steht auch noch bei der Erstellung des Arbeitsvertrages beratend und ausführend zur Seite. Meistens arbeiten Recruiter im Bereich Personaldienstleistungen, zum Beispiel für Personalberatungsunternehmen. Darüber hinaus können sie auch als Human Resource Manager in Personalabteilungen von Unternehmen unterschiedlicher Wirtschaftszweige beschäftigt sein.
Eine ausgeprägte Menschenkenntnis ist im Beruf des Recruiters äußerst hilfreich, um Bewerber möglichst gut einschätzen zu können. In diesem Zusammenhang ist es auch wichtig, dass der Recruiter kommunikationsfähig ist. Zudem sollte ein gesundes Selbstbewusstsein und ein gewisses organisatorisches Talent mitgebracht werden und auch Belastbarkeit ist eine notwendige Eigenschaft, denn der Job kann einige Überstunden fordern. Darüber hinaus benötigt der Recruiter ein gutes Gefühl für die Formulierung der Anzeigen und auch eine möglichst realistische Einschätzung des derzeitigen Arbeitsmarktes sowie eine Interpretation der aktuellen wirtschaftlichen Situation sind hilfreich, um erfolgreich zu arbeiten.
Der Job des Recruiters ist kein Ausbildungsberuf, viele gelangen durch einen Quereinstieg in die Branche. Oft wird allerdings ein wirtschaftswissenschaftliches, psychologisches oder auch pädagogisches Studium abgeschlossen und auch eine Ausbildung oder Weiterbildung in der Personalvermittlung oder –beratung sind ein Weg in den Beruf. In jedem Fall sind umfangreiche, berufsübergreifende Kenntnisse etwa über Studiengänge und –orte, Qualifikationen sowie über Arbeitsrecht und die aktuelle Arbeitsmarktsituation unerlässlich. Erste Einblicke in den Job können Praktika vermitteln, hierfür sollte eine Bewerbung an die zuständigen Personalverantwortlichen geschickt werden. Das Gehalt des Recruiters sich nach der Arbeitszeit, der Lage der Arbeitsstätte sowie der Berufserfahrung und schwankt stark – so kann ein erfahrener Recruiter in den alten Bundesländern etwa 4.000 Euro brutto im Monat verdienen, während ein Einstiegsgehalt nur 2.000 Euro beträgt. In den neuen Bundesländern ist das durchschnittliche Gehalt tendenziell niedriger.