Identifikation und Ansprache von Kandidaten in Sozialen Netzwerken und Lebenslaufdatenbanken Verantwortung für das Bewerbermanagement (u.a. Entwurf und Schaltung von Stellenanzeigen, Kommunikation und…
None Senior Recruiter (m/w/d) Vösendorf Sixt sucht Sie in Österreich! Für unser Headquarter in Vösendorf bei Wien suchen wir ab sofort eine vielseitige und versierte Unterstützung mit Erfahrung im Bereich…
None Area Recruiter (m/w/d) Sie sind Recruiter / HR Manager (m/w/d) und haben relevante Berufserfahrung in den Bereichen Bewerbermanagement und Mitarbeitergewinnung? Sie sind begeisterter Personaler und…
Recruiter (m/w/d) IBB Institut für Berufliche Bildung AG Hamburg Als Teil unseres Recruiting-Teams sind Sie für die Besetzung offener Positionen in unserem Unternehmen zuständig; der Schwerpunkt liegt…
Verantwortung für den ganzheitlichen Recruitingprozess von erfahrenen Fachkräften innerhalb eines definierten Bereichs Beratung der Führungskräfte im Rahmen des Auswahlprozesses sowie hinsichtlich zielgruppenorientierter…
L4B ist ein schnell wachsendes, globales Softwareunternehmen mit dem Hauptsitz in München. Wir sind auf Embedded-Softwarelösungen spezialisiert und unterstützen führende OEMs und Tier-1-Kunden in den Branchen:…
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Du rekrutierst hochqualifizierte Mitarbeiter im technischen Bereich Du entwickelst professionelle Stellenprofile sowie -anzeigen Das gesamte Bewerbermanagement gehört zu Deinem Aufgabengebiet Persönliche…
Abwicklung und Betreuung von Recruiting-Projekten unter Verwendung zielgruppengerechter Sourcingkanäle Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen inkl. Schaltung Identifikation von…
Als Teil der Adecco Personaldienstleistungen GmbH sind Sie erster Ansprechpartner für unsere Bestandskunden und externen Mitarbeiter. Bei Adecco wartet eine spannende Herausforderung auf Sie und beinhaltet…
Als Teil der Adecco Personaldienstleistungen GmbH sind Sie erster Ansprechpartner für unsere Bewerber, Bestandskunden und Projektmitarbeiter. Bei Adecco wartet eine spannende Herausforderung auf Sie: Sie…
Sie sind verantwortlich für die Rekrutierung passender Kandidaten und die Durchführung des Kandidatenmanagements innerhalb des OnSites, dazu gehören u.a die Schaltung von Stellenanzeigen, die Vorselektierung…
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolges. Und wir wollen noch erfolgreicher werden und weiter wachsen. Deshalb brauchen wir Verstärkung! In unserem hochmotivierten und…
Verantwortung für die mandatsbezogene Rekrutierung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte Abstimmung der Anforderungsprofile mit den Managing Partnern, entsprechende Entwicklung und Schaltung von…
Kommunikative Schnittstelle zwischen unserem Unternehmen, unseren Kunden und den Bewerbern Suche, Betreuung und Vermittlung qualifizierter Bewerber Verantwortung und Steuerung des gesamten Recruitmentprozesses…
Verantwortung für die Durchführung des deutschlandweiten Recruitingprozesses: Schalten von Stellenanzeigen – Active Sourcing – Sichtung eingehender Bewerbungen – Vorauswahl geeigneter Bewerber – Telefoninterviews…
Play an active role in forming trivago's future by hiring the best talents! Our recruitment team aims to hire only the best talents to keep reaching new heights and constantly strives to find innovative…
Verantwortung für den Recruitingprozess von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und den Fachbereichen Schaltung von Stellenanzeigen und Führung von Telefoninterviews…
Als Recruiter verantwortest du bei uns den operativen Bewerbungsprozess, vom Eingang über die Bewertung bis zum Interview Du führst telefonische und persönliche Interviews und begleitest unsere Assessment…
Du bist vollumfänglich verantwortlich für das Recruiting am Standort Venlo, bist Ansprechpartner für das Management und steuerst bzw. optimierst den gesamten Recruiting-Prozess. Deine Zielgruppen sind…
TimePartner Personalmanagement GmbH sucht in Bocholt eine/n Recruiter (m/w/d) (ID-Nummer: 5736956)
In dieser Rolle sind Sie für die Durchführung des gesamten Zyklus des Recruiting-Prozesses im Rahmen definierter Prozessabläufe verantwortlich, um so die geeigneten Persönlichkeiten für unser Unternehmen…
Gutes Personal ist für jedes Unternehmen überlebenswichtig, aber nicht immer leicht zu finden. Recruiter schaffen bei der Personalsuche Abhilfe: Sie haben potenzielle Mitarbeiter immer im Blick.
Recruiter suchen und gewinnen im Auftrag von Unternehmen neue Mitarbeiter. Ihr Aufgabengebiet umfasst dabei neben der Ausschreibung offener Stellen die Sichtung aller Unterlagen von Bewerbern, deren Auswahl sowie die Speicherung der Daten potentieller neuer Mitarbeiter in Datenbanken. Auf der Suche nach Personal gehört auch die Recherche im Internet zu den Tätigkeiten des Recruiters sowie telefonische Interviews während des Auswahlprozesses. Neben der zentralen Aufgabe, nämlich dem ständigen Abgleichen von Bewerberprofilen und offenen Stellen, bietet der Job Freiraum für Kreativität und innovative Lösungswege, etwa wenn es um die Wahl der Mittel zur Personalsuche und -rekrutierung geht. Die Suche nach Personal erfolgt dabei nicht nur im Internet, sondern auch traditionell auf Jobmessen, an denen der Recruiter stellvertretend für sein Unternehmen teilnimmt.
Schließlich begleitet der Recruiter Bewerber nicht nur durch den Auswahlprozess, sondern steht auch noch bei der Erstellung des Arbeitsvertrages beratend und ausführend zur Seite. Meistens arbeiten Recruiter im Bereich Personaldienstleistungen, zum Beispiel für Personalberatungsunternehmen. Darüber hinaus können sie auch als Human Resource Manager in Personalabteilungen von Unternehmen unterschiedlicher Wirtschaftszweige beschäftigt sein.
Eine ausgeprägte Menschenkenntnis ist im Beruf des Recruiters äußerst hilfreich, um Bewerber möglichst gut einschätzen zu können. In diesem Zusammenhang ist es auch wichtig, dass der Recruiter kommunikationsfähig ist. Zudem sollte ein gesundes Selbstbewusstsein und ein gewisses organisatorisches Talent mitgebracht werden und auch Belastbarkeit ist eine notwendige Eigenschaft, denn der Job kann einige Überstunden fordern. Darüber hinaus benötigt der Recruiter ein gutes Gefühl für die Formulierung der Anzeigen und auch eine möglichst realistische Einschätzung des derzeitigen Arbeitsmarktes sowie eine Interpretation der aktuellen wirtschaftlichen Situation sind hilfreich, um erfolgreich zu arbeiten.
Der Job des Recruiters ist kein Ausbildungsberuf, viele gelangen durch einen Quereinstieg in die Branche. Oft wird allerdings ein wirtschaftswissenschaftliches, psychologisches oder auch pädagogisches Studium abgeschlossen und auch eine Ausbildung oder Weiterbildung in der Personalvermittlung oder –beratung sind ein Weg in den Beruf. In jedem Fall sind umfangreiche, berufsübergreifende Kenntnisse etwa über Studiengänge und –orte, Qualifikationen sowie über Arbeitsrecht und die aktuelle Arbeitsmarktsituation unerlässlich. Erste Einblicke in den Job können Praktika vermitteln, hierfür sollte eine Bewerbung an die zuständigen Personalverantwortlichen geschickt werden. Das Gehalt des Recruiters sich nach der Arbeitszeit, der Lage der Arbeitsstätte sowie der Berufserfahrung und schwankt stark – so kann ein erfahrener Recruiter in den alten Bundesländern etwa 4.000 Euro brutto im Monat verdienen, während ein Einstiegsgehalt nur 2.000 Euro beträgt. In den neuen Bundesländern ist das durchschnittliche Gehalt tendenziell niedriger.