Ihr Herz schlägt für das Recruiting? Sie sind interessiert an neuen Recruiting Trends? Die Jagd nach neuen Talenten auf Netzwerken bereitet Ihnen besonders viel Freude? Dann sind Sie hier richtig! Unser…
Talente für unser Unternehmen entdecken, gewinnen und dafür sorgen, dass unser Recruiting digital wie persönlich Maßstäbe setzt – das ist Ihre Mission! Dabei sind Sie Teil unseres engagierten Recruiting-Teams…
Für unseren Unternehmensbereich "Zentrale Dienste" suchen wir einen Recruiter (m/w/d) für unsere Geschäftsstelle in Darmstadt. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle. Die ekom21 Die…
Kompetenz im Brandschutz Recruiter (m/w/d) Brandschutz hat Perspektive. Seit mehr als 110 Jahren zählt Minimax zu den führenden Marken im Brandschutz. Die Minimax Viking Gruppe beschäftigt aktuell mehr…
Als Recruiter* bei RatePAY liegt der ganzheitliche Recruiting-Prozess für alle Fachbereiche des Unternehmens in deiner Verantwortung. Deine weiteren Aufgaben sind: Eine großartige Candidate Experience…
Recruiter (w/m) gesucht - Für unseren Kunden, ein IT-Unternehmen mit Sitz in Karlsruhe, suchen wir ab sofort einen kontaktfreudigen Recruiter (w/m). Es erwartet Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre und…
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Verantwortung für den ganzheitlichen Recruiting Prozess für verschiedene Bereiche des Unternehmens Sparring Partner* für die Führungskräfte Verantwortung für die Personalgewinnung durch die Direktansprache…
Recruiterin/RecruiterSchwerpunkt Active SourcingDie Website-Baukästen von Jimdo sind die einfachste Möglichkeit, selbstständig eine Webseite zu erstellen – ohne jegliche Programmierung. Weltweit wurden…
Recruiter (m/w/d) Enertrag Aktiengesellschaft Homeoffice Rekrutierung von Fach- und Führungskräften; Personalmarketing; Aufbau einer Kandidatensuche; Führung von Vorstellungsgesprächen; Erstellen von Rekruiting…
Wir suchen ab sofort oder nach Absprache zur Verstärkung unseres Teams in Berlin einen Recruiter (m/w/d) in Vollzeit. Das sind Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für Bewerber aus dem pflegerischen und medizinischen…
Als Teil der Adecco Personaldienstleistungen GmbH sind Sie erster Ansprechpartner für unsere Bestandskunden und externen Mitarbeiter . Bei Adecco wartet eine spannende Herausforderung auf Sie und beinhaltet…
Zur Erweiterung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Recruiter (m/w/d) in Vollzeit. Das sind Ihre Aufgaben: Schaltung von Stellenanzeigen auf klassischen online Kanälen und…
The Digital/ Technical Recruiter will be a key member in delivering of the RPO to the client and will be responsible for the full end to-end recruitment activities for permanent positions from intake…
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Rekrutierung von Fach- und Führungskräften Du bist verantwortlich für den gesamten Personalgewinnungsprozess, von der Beauftragung der Personalsuche bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter. Hierzu zählt…
Rekrutierung unserer externen Mitarbeiter Matching von Kundenanforderungen und Kandidaten Screening des Bewerbungseingangs und Auswahl geeigneter Kandidaten für unsere Kunden Führen von Telefoninterviews…
In Absprache mit dem HR Manager vor Ort bist Du verantwortlich für das Recruiting am Standort Du übernimmst den ganzen Bewerbungsprozess, von der Stellenschaltung über die Bewerbungssichtung bis hin zur…
Übernahme der aktiven Steuerung des kompletten Recruitingprozesses, Ansprechpartner und Berater für alle beteiligten Parteien (Bewerber, Fachbereich, HR Partner) Gestaltung und Umsetzung von Recruitingstrategien…
Du bist Recruiter aus Leidenschaft und möchtest dein Engagement und Know-how einbringen? Du möchtest Recruiting modern ausrichten und ausbauen? Du verantwortest in aktiver Zusammenarbeit mit den Fachbereichen…
Sie verantworten den kompletten Recruiting Prozess von der Bedarfsmeldung über das Führen von Bewerbungsgesprächen bis zur Vertragsverhandlung mit dem Kandidaten Sie nutzen Active Sourcing Möglichkeiten,…
Sie sind zuständig für das end-to-end Recruiting und steuern den gesamten Recruitingprozess Als Mitglied unseres erfolgreichen Teams stellen Sie ein effizientes Bewerbermanagement und eine gezielte Bewerberauswahl…
Gutes Personal ist für jedes Unternehmen überlebenswichtig, aber nicht immer leicht zu finden. Recruiter schaffen bei der Personalsuche Abhilfe: Sie haben potenzielle Mitarbeiter immer im Blick.
Recruiter suchen und gewinnen im Auftrag von Unternehmen neue Mitarbeiter. Ihr Aufgabengebiet umfasst dabei neben der Ausschreibung offener Stellen die Sichtung aller Unterlagen von Bewerbern, deren Auswahl sowie die Speicherung der Daten potentieller neuer Mitarbeiter in Datenbanken. Auf der Suche nach Personal gehört auch die Recherche im Internet zu den Tätigkeiten des Recruiters sowie telefonische Interviews während des Auswahlprozesses. Neben der zentralen Aufgabe, nämlich dem ständigen Abgleichen von Bewerberprofilen und offenen Stellen, bietet der Job Freiraum für Kreativität und innovative Lösungswege, etwa wenn es um die Wahl der Mittel zur Personalsuche und -rekrutierung geht. Die Suche nach Personal erfolgt dabei nicht nur im Internet, sondern auch traditionell auf Jobmessen, an denen der Recruiter stellvertretend für sein Unternehmen teilnimmt.
Schließlich begleitet der Recruiter Bewerber nicht nur durch den Auswahlprozess, sondern steht auch noch bei der Erstellung des Arbeitsvertrages beratend und ausführend zur Seite. Meistens arbeiten Recruiter im Bereich Personaldienstleistungen, zum Beispiel für Personalberatungsunternehmen. Darüber hinaus können sie auch als Human Resource Manager in Personalabteilungen von Unternehmen unterschiedlicher Wirtschaftszweige beschäftigt sein.
Eine ausgeprägte Menschenkenntnis ist im Beruf des Recruiters äußerst hilfreich, um Bewerber möglichst gut einschätzen zu können. In diesem Zusammenhang ist es auch wichtig, dass der Recruiter kommunikationsfähig ist. Zudem sollte ein gesundes Selbstbewusstsein und ein gewisses organisatorisches Talent mitgebracht werden und auch Belastbarkeit ist eine notwendige Eigenschaft, denn der Job kann einige Überstunden fordern. Darüber hinaus benötigt der Recruiter ein gutes Gefühl für die Formulierung der Anzeigen und auch eine möglichst realistische Einschätzung des derzeitigen Arbeitsmarktes sowie eine Interpretation der aktuellen wirtschaftlichen Situation sind hilfreich, um erfolgreich zu arbeiten.
Der Job des Recruiters ist kein Ausbildungsberuf, viele gelangen durch einen Quereinstieg in die Branche. Oft wird allerdings ein wirtschaftswissenschaftliches, psychologisches oder auch pädagogisches Studium abgeschlossen und auch eine Ausbildung oder Weiterbildung in der Personalvermittlung oder –beratung sind ein Weg in den Beruf. In jedem Fall sind umfangreiche, berufsübergreifende Kenntnisse etwa über Studiengänge und –orte, Qualifikationen sowie über Arbeitsrecht und die aktuelle Arbeitsmarktsituation unerlässlich. Erste Einblicke in den Job können Praktika vermitteln, hierfür sollte eine Bewerbung an die zuständigen Personalverantwortlichen geschickt werden. Das Gehalt des Recruiters sich nach der Arbeitszeit, der Lage der Arbeitsstätte sowie der Berufserfahrung und schwankt stark – so kann ein erfahrener Recruiter in den alten Bundesländern etwa 4.000 Euro brutto im Monat verdienen, während ein Einstiegsgehalt nur 2.000 Euro beträgt. In den neuen Bundesländern ist das durchschnittliche Gehalt tendenziell niedriger.