Karlsruhe, INIT GmbH Über uns: INIT ist weltweit führender Anbieter von IT-Lösungen für Bus und Bahn. Wir unterstützen mehr als 1.100 Verkehrsunternehmen dabei, den ÖPNV attraktiver und effizienter zu gestalten. So machen wir Mobilität einfach - f…
3.257 Jobs zur Suche nach Recruiter/-in online
... dann arbeiten Sie mit im Team der Kliniken Dritter Orden gGmbH an ihrem Standort München. Jeden Tag ist unser Ziel, die Gesundheit unserer Patienten zu stärken und zu erhalten. Vom Säugling bis zum Senior betreuen wir jährlich über 33.000 statio…
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Die BSR ist das größte kommunale Entsorgungsunternehmen in Deutschland. Mit umfangreichen Entsorgungsdienstleistungen und einem sauberen Stadtbild leisten wir einen Beitrag für die Lebensqualität in Berlin. Wir orientieren uns an Wirtschaftlichke…
Zur Unterstützung unseres Teams, suchen wir eine seriöse, engagierte und vertriebsorientierte Persönlichkeit in unserem neuen Standort Neuhofen an der Krems für die Mitarbeitersuche sowie fortlaufende Betreuung unserer Mitarbeiter/innen bzw. Bewerbe…
Formulieren, Erstellen und Veröffentlichen von in- und externen Stellenausschreibungen Vorauswahl der Bewerber:innen durch Prüfung der Bewerbungsunterlagen nach festgelegten Kriterien, gesetzlichen Rahmenbedingungen und tariflichen Bestimmungen…
Recruiter (m/w/d) Recruiter w/m/d in Ankum Die HANSALOG GRUPPE ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit 200 Mitarbeitern und Standorten in ganz Deutschland. Wir entwickeln und vertreiben seit fast 50 Jahren Personalsoftware-Lösungen sowie D…
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In dieser strategisch wichtigen Position betreuen Sie die Führungskräfte der Deutschen Flugsicherung souverän rund um die Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Führungskräfte Schwerpunktmäßig führen Sie Bewerberinterviews durch – mit bzw. nach abgestim…
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Bei ORGADATA haben wir alle unseren eigenen Kopf. Außergewöhnlich, direkt, präzise, zuverlässig. Eigenschaften, die unser Unternehmen genauso prägen wie unsere Produkte. Mit der Branchensoftware LogiKal sind wir Technologieführer und den Profis im…
KEYENCE ist ein multinationales japanisches Unternehmen, das auf Hochtechnologieprodukte wie Sensoren, Mikroskope, Lasermarker und Bildverarbeitungsmesssysteme spezialisiert ist. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen in der Automatisierungsbra…
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Unser Kunde ist ein sehr erfolgreicher, international führender Konzern im technischen Dienstleistungsumfeld. Das Unternehmen zeichnet sich durch Professionalität, erstklassige Qualität und einer persönlichen Note aus. Ein umfangreiches Portfolio an…
Die SUBSEQ Group ist ein auf IT Recruiting und Beratung spezialisiertes Unternehmen mit Sitz in München und Düsseldorf. Mit unserem Know-How und exzellenter Branchen-Expertise sind wir der zuverlässige Partner für internationale Kunden im DAX30 Umf
Qioptiq bietet Ihnen alle Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden und global agierenden Unternehmens: z.B. eine intensive Einarbeitung, familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, eine von Ver…
Mobilität neu denken Fahrgastinformation mit Mehrwert WIR WACHSEN: AM MARKT. IM TEAM. AN UNSEREN AUFGABEN. WACHSEN SIE MIT Gestalten Sie die Zukunft der Mobilität mit und tragen Sie zu einem nachhaltigen Verkehrskonzept bei: Televic GSP ist Marktfü…
Seit mehr als 90 Jahren steht die Marke Kramer in der Bau- und Landwirtschaft für technische Innovationen, Qualität und Tradition. Als Marktführer in Europa und Hersteller des weltweit ersten allradgelenkten Elektro-Radladers haben wir verstanden, w…
Über uns Concept Consulting ist aufgrund seiner Spezialisierung einer der führenden Headhunter in der Automobilindustrie. Aufgrund unseres tiefen Branchen-Know-hows werden wir bereits seit Jahren von den TOP-Unternehmen der Automobilbranche exklusiv…
Wir suchen für einen der führenden Online-Shops in Deutschland, welcher Spielzeuge und Produkte rund ums Kind vermarktet, einen Recruiter (m/w/d) . Wir bieten Eine lukrative Vergütung bis 52.000€ p.a. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur per…
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Stellenangebot [ ](https://www.uestra.de/) Mit unseren modernen und umweltfreundlichen Fahrzeugen stellen wir jeden Tag die Mobilität unserer Kunden im Großraum Hannover sicher. Qualität, Zuverlässigkeit und Kundennähe sind dabei die obersten Ziele.…
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Recruiter: Die das Personal finden
Gutes Personal ist für jedes Unternehmen überlebenswichtig, aber nicht immer leicht zu finden. Recruiter schaffen bei der Personalsuche Abhilfe: Sie haben potenzielle Mitarbeiter immer im Blick.
Recruiter suchen und gewinnen im Auftrag von Unternehmen neue Mitarbeiter. Ihr Aufgabengebiet umfasst dabei neben der Ausschreibung offener Stellen die Sichtung aller Unterlagen von Bewerbern, deren Auswahl sowie die Speicherung der Daten potentieller neuer Mitarbeiter in Datenbanken. Auf der Suche nach Personal gehört auch die Recherche im Internet zu den Tätigkeiten des Recruiters sowie telefonische Interviews während des Auswahlprozesses. Neben der zentralen Aufgabe, nämlich dem ständigen Abgleichen von Bewerberprofilen und offenen Stellen, bietet der Job Freiraum für Kreativität und innovative Lösungswege, etwa wenn es um die Wahl der Mittel zur Personalsuche und -rekrutierung geht. Die Suche nach Personal erfolgt dabei nicht nur im Internet, sondern auch traditionell auf Jobmessen, an denen der Recruiter stellvertretend für sein Unternehmen teilnimmt.
Schließlich begleitet der Recruiter Bewerber nicht nur durch den Auswahlprozess, sondern steht auch noch bei der Erstellung des Arbeitsvertrages beratend und ausführend zur Seite. Meistens arbeiten Recruiter im Bereich Personaldienstleistungen, zum Beispiel für Personalberatungsunternehmen. Darüber hinaus können sie auch als Human Resource Manager in Personalabteilungen von Unternehmen unterschiedlicher Wirtschaftszweige beschäftigt sein.
Menschenkenntnis Grundvoraussetzung für Recruiter
Eine ausgeprägte Menschenkenntnis ist im Beruf des Recruiters äußerst hilfreich, um Bewerber möglichst gut einschätzen zu können. In diesem Zusammenhang ist es auch wichtig, dass der Recruiter kommunikationsfähig ist. Zudem sollte ein gesundes Selbstbewusstsein und ein gewisses organisatorisches Talent mitgebracht werden und auch Belastbarkeit ist eine notwendige Eigenschaft, denn der Job kann einige Überstunden fordern. Darüber hinaus benötigt der Recruiter ein gutes Gefühl für die Formulierung der Anzeigen und auch eine möglichst realistische Einschätzung des derzeitigen Arbeitsmarktes sowie eine Interpretation der aktuellen wirtschaftlichen Situation sind hilfreich, um erfolgreich zu arbeiten.
Recruiter ist kein klassischer Ausbildungsberuf
Der Job des Recruiters ist kein Ausbildungsberuf, viele gelangen durch einen Quereinstieg in die Branche. Oft wird allerdings ein wirtschaftswissenschaftliches, psychologisches oder auch pädagogisches Studium abgeschlossen und auch eine Ausbildung oder Weiterbildung in der Personalvermittlung oder –beratung sind ein Weg in den Beruf. In jedem Fall sind umfangreiche, berufsübergreifende Kenntnisse etwa über Studiengänge und –orte, Qualifikationen sowie über Arbeitsrecht und die aktuelle Arbeitsmarktsituation unerlässlich. Erste Einblicke in den Job können Praktika vermitteln, hierfür sollte eine Bewerbung an die zuständigen Personalverantwortlichen geschickt werden. Das Gehalt des Recruiters sich nach der Arbeitszeit, der Lage der Arbeitsstätte sowie der Berufserfahrung und schwankt stark – so kann ein erfahrener Recruiter in den alten Bundesländern etwa 4.000 Euro brutto im Monat verdienen, während ein Einstiegsgehalt nur 2.000 Euro beträgt. In den neuen Bundesländern ist das durchschnittliche Gehalt tendenziell niedriger.
