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28 Jobs

28 Jobs zur Suche nach Portalmanager/-in online

Top-Job Neu Datenbank-Manager*in Portal- & Basistechnologien

Hagen, FernUniversität in Hagen

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit mehr als 40 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible…

Top-Job Neu Produktmanager Markenportale (m/w/d)

Hannover, Madsack Mediengruppe

Madsack Mediengruppe sucht in Hannover eine/n Produktmanager Markenportale (m/w/d) (ID-Nummer: 5978559)

Top-Job Neu Mitarbeiter Informationsmanagement / Portalmanagement (w/m/d)

Coburg, HUK-COBURG Versicherungsgruppe

Management und Steuerung unseres Informationsportals (Intranet / Extranet) Konzeption und Weiterentwicklung des internen Informationsportals (z. B. Berechtigungssystem, Social Intranet, Suche) Entwicklung…

Top-Job Neu Portal Manager (m/w/d)

München, fly.de GmbH

Operative Weiterentwicklung des Flugportals fly.de um Marketing Effizienz deutlich zu verbessern und den ROI zu steigern Qualitätssicherung und Pflege der bestehenden und neuen Websiteinhalte mit Hilfe…

Top-Job Neu Produktmanager Portal (m/w/d)

München, Ippen Digital GmbH & Co KG

Top-Job Neu Betriebs- und Testmanager Kundenportal (m/w/d)

München, BRUNATA-METRONA GmbH Co. & KG

Für unser Kundenportal verantworte ich die Planung und Durchführung von Regressions- und Security­tests und stelle fortlaufend den reibungs­losen Betrieb des Portals sicher. Auch die Analyse von Log-Files…

Top-Job Neu Redaktionsleiter Online & Portalmanager (w/m/d)

Köln, Digital Beat GmbH

Du verantwortest das komplette Portal. Dazu zählt unter anderem: Aufbau und Koordination eines kleinen Teams aus internen und externen Mitarbeitern Planung und Erstellung von zielgruppenrelevantem Text-Content…

Top-Job Neu Junior Content und Portal Manager (m/w/d)

München, msg life ag

Sie sind verantwortlich für die Pflege sowie technische Optimierung der Corporate Website und unterstützen uns beim Aufbau von weiteren länderspezifischen Seiten Sie arbeiten aktiv mit bei der Umsetzung,…

Top-Job Neu Datenbank-Manager*in Portal- & Basistechnologien

Hagen, FernUniversität in Hagen

Sie sind federführend zuständig für die Weiterentwicklung der eingesetzten Datenbanksysteme. Gemeinsam mit dem Team Portal- & Basistechnologien führen Sie Veränderungs- und Opti­mierungs­aufgaben durch.…

Top-Job Neu Trainee-Programm Web-Portale / IT-Management

Frankfurt am Main, cramer & müller service GmbH & Co. KG

cramer & müller service GmbH & Co. KG Schäfergasse 33 60313 Frankfurt am Main Telefon +49 (0) 69 / 15 04 35 28 0 [email protected] www.cmundp.de Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder…

Top-Job Neu Senior Portalmanager (m/w/d) Finanzvergleiche bei Focus Online

München, Hamburg, Köln, Hubert Burda Media

Du betreust und entwickelst die Focus Online Finanzvergleiche erfolgreich weiter Du verantwortest und identifizierst neue Finanzgeschäftsfelder, die Du gemeinsem mit dem Team eigenständig aufbauen und…

Top-Job Neu (Senior) Consultant (m/w/d) Web Content Management und Portale

Köln, Hamburg, Ratingen, SEVEN PRINCIPLES AG

Konzeption und Realisierung von CMS- und Portal-Projekten Architekturberatung für komplexe IT-Systeme Anwendungs- und Softwareentwicklung Teamcoaching

Top-Job Neu Praktikant*in im Projektmanagement Bosch Partner Portal

Wernau (Neckar), Bosch Gruppe

Das Projektteam "Bosch Partner Portal" betreut das Kundenbindungsprogramm der Marke Bosch Thermotechnik in Deutschland. Das Bosch Partner Portal richtet sich an Fachkunden aus den Bereichen Heizung, Klima…

Top-Job Neu Manager (m/w/d) Online-Kundenportal und mobile Apps

Saarbrücken, Cosmos Lebensversicherungs AG

Zur Verstärkung der Abteilung Digital Business Development suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager (m/w/d) Online-Kundenportal und mobile Apps für die Gruppe Customer Experience Management.…

Top-Job Neu Trainee-Programm Web-Portale / IT-Management

Frankfurt, cramer & müller service GmbH & Co. KG

Mit unserem Trainee-Programm erhältst Du einen tiefen Einblick in die Steuerung und Weiterentwicklung von Web-Portalen. In den 4 Phasen Onboarding, Tools & Methoden, Training-on-the-job und Projektsteuerung…

Top-Job Neu Systemingenieur (m/w/d) Service-/Systems-Management-Portal

Karlsruhe, Fiducia & GAD IT AG

Konzeption, Entwicklung, Bereitstellung und Pflege des Frameworks sowie der Management-Funktionen Entwicklung und Bereitstellung von Schnittstellen zu zentralen Tool-Infrastrukturen und Architekturen Funktionale…

Top-Job Neu Trainee (m/w/d) Application Management – Web-Portale / Apps

Wiesbaden, R+V Allgemeine Versicherung AG

Als Teil eines starken interdisziplinären Teams erfahren Sie bei uns, was einen stabilen, hochverfügbaren Betrieb von Cloud-Native-Webanwendungen ausmacht. Konkret unterstützen Sie uns bei der fortlaufenden…

Top-Job Neu Werkstudent* Content Management - "Der Dompteur der Onlineportale"

Head Office der Novum Hospitality

Werkstudent* Content Management - "Der Dompteur der Onlineportale" Für unser Headoffice in Hamburg suchen wir Unterstützung im Bereich Content. Folgende Aufgaben sollen von Dir mitbetreut werden. Recherche…

Top-Job Neu Sales Manager Online-Plattformen und Portale (m/w/d)

Karlsruhe, Sovendus GmbH

Der Portalmanager

Alltäglichkeiten wie Einkaufen, Informationsbeschaffung und Kontaktpflege laufen mehr und mehr über das Internet ab. Und auch eine unternehmenseigene Homepage ist ein absolutes Muss, denn schließlich muss die Firma dort präsent sein, wo sich die potentiellen Kunden aufhalten. In allen möglichen Branchen und bei Unternehmen aller Art werden daher Portalmanager gebraucht.

Die Inhaltsorganisation von Websites, Internetportalen oder auch von firm internen Netzen wird von Portalmanagern verwaltet. Sie konzipieren diese und optimieren sie. Portalmanager beschäftigen sich mit Fragen wie „Welches Webdesign soll gewählt werden?“, „Welche Nutzenmerkmale soll das Portal den Kunden bieten?“, „Welche Kooperationspartner müssen ins Boot geholt werden?“ und „Wie soll das Portal inhaltlich überhaupt konzipiert sein?“.

Vor allem Unternehmen im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik benötigen Portalmanager, aber auch Internetportalbetreiber und Softwareproduzenten suchen händeringend Content-Manager. Darüber hinaus können diese bei Verlagen und Rundfunkanstalten tätig werden oder bei größeren Firmen, Institutionen, Verbänden und Organisationen, die ihre Internet- und Intranet-Seiten selbst gestalten.

Der Portalmanager kennt sich mit der Gestaltung und Konzeption von Websites aus und entwickelt maßgeschneiderte Konzepte. Hat die Firma den Sprung ins Internet bereits vollbracht, ist der Portalmanager auch weiterhin für die Betreuung der Internetseiten verantwortlich. Er kontrolliert, ob sie einwandfrei funktionieren und sorgt dafür, dass die Firmenhomepage regelmäßig aktualisiert und mit neuen Inhalten gefüllt wird. In Absprache mit der Geschäftsleitung, dem Vertriebsbereich, der Marketing- und der Technikabteilung stellt der Content-Pfleger neue Artikel und Informationen ins Internet. Er eröffnet neue Diskussionsforen und optimiert die Website hinsichtlich ihrer Benutzerfreundlichkeit und ihrer Attraktivität. Dabei können innovative Ideen direkt verwirklicht werden. Diese werden von den Webdesignern grafisch umgesetzt und anschließend von den Programmierern zum Leben erweckt.

Wichtige Voraussetzungen für den Job

Für den Job des Portalmanagers ist zum einen ein kaufmännisches Wissen erforderlich, um Angebote von Kooperationspartnern zu berechnen und Budgets zu begründen. Zum anderen ist ein gewisses journalistisches Gespür für die Gestaltung der Inhalte von Nöten. Ein technisches Verständnis ist für den Job Grundvoraussetzung.

Doch das alles allein reicht noch nicht aus. Ein ausgeprägtes Marketing- und Vertriebsdenken ist für einen Portalmanager von Vorteil, um beispielsweise Werbeflächen zu vermarkten und Besucherströme auf die Websites zu lenken. Hierfür sind ausgeprägte Sprachkenntnisse in Englisch von Nöten. Zudem müssen Portalmanager junge und stark expandierende Teams führen. Von herausragender Bedeutung ist zudem die Belastbarkeit der Stelleninhaber. Sie müssen in der heutigen Schnelllebigkeit auf mehreren Parallelspuren an innovativen Themen arbeiten. Dabei dürfen sie nicht in alle Routinemuster zurückfallen, sondern müssen neue Ideen und Trends entwickeln.

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