Eigenverantwortliche Sicherstellung der korrekten Abrechnung nach deutschen Standards und Vorgaben Überprüfung der übermittelten Transaktionen, indem Sie sicherstellen, dass die Mitarbeiterinformationen vollständig sind und mit den in Lohn- und Gehaltsabrechnungssystemen…
Die Verwaltungsgemeinschaft Wertingen sucht zum 01.02.2021 eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) (Verwaltungsfachangestellte/r bzw. Beamter/Beamtin der zweiten Qualifikationsebene - Fachlaufbahn...
Du bist der erste Ansprechpartner für alle Beschäftigten in personalrelevanten Fragestellungen, unterstützt bei sämtlichen Prozessen im Personalwesen wie Vertragserstellung, Zeugniserstellung, Ablage und Stammdatenpflege, arbeitest administrativ, z.B.…
Für unsere Abteilung Personalwesen suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter*in Ihre Aufgaben: Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten…
Hierzu gehören insbesondere: Personalstammdaten – und Personalaktenpflege Lohn- und Gehaltsabrechnung mit dem Personalverwaltungsprogramm LOGA der Beschäftigten sowie vertretungsweise der studentischen Aushilfen Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen…
Für unsere Personalabteilung suchen wir eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet Wir helfen Menschen mit Behinderung. Wir, das sind über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir fördern alle Maßnahmen und Einrichtungen, die eine…
Personalsachbearbeiterin gesucht (m/w/d) Zunächst befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung Ihre Aufgaben bei uns Sie sind für die gesamte Personaladministration zuständig: vom Recruitingprozess, über das On-Boarding, personalrechtliche Einzelmaßnahmen…
Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen- Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln – und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere…
Inhaltliche Prüfung und Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen auf der Grundlage des Landesreisekostengesetzes RLP Abwicklung von personalwirtschaftlichen Vorgängen vom Eintritt bis Austritt eines zugewiesenen Mitarbeiterkreises sowie Ausschreibungen…
Bearbeitung von Anfragen aus den betreuten Unternehmen zu allen Personalabrechnungsthemen Datenpflege im SAP R/3 (HR) zur Erstellung der Personalabrechnung Elektronisches Meldewesen Erfassung von abrechnungsrelevanten Daten in weiteren Programmen Mitarbeit…
IVU Traffic Technologies sorgt seit über 40 Jahren mit mehr als 500 Ingenieuren für einen effizienten und umweltfreundlichen öffentlichen Verkehr. Die integrierten Standardprodukte der IVU.suite bilden alle Prozesse von Bus- und Bahnunternehmen ab: von…
Unser Kunden ist spezialisierter Marktführer in seiner Branche und eingebunden in einem internationalen Konzern. Für das Büro in
Wien suchen wir eine/n HR-Mitarbeiter/in. In dieser Funktion bearbeiten Sie als Schnittstelle zwischen internen und externen…
Als Personalsachbearbeiter* unterstützt Du uns selbstständig bei der Durchführung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten im Bereich der Zeitwirtschaft z.B. bei der Eingabe von Urlaubszetteln/Korrekturzetteln, Bearbeitung des EAP (Einarbeitungsplans),…
Verantwortung für die vorbereitende Gehaltsabrechnung Übernahme von administrativen Tätigkeiten vom Eintritt bis Austritt von Mitarbeitern Erstellen von Arbeitsverträgen und arbeitsrechtlich relevanten Dokumenten Pflege der Personalstammdaten und der…
Die Verantwortung für das allgemeine Personalwesen, dabei agieren Sie als Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung und dem Personal Sie übernehmen die Betreuung der Auszubildenden, bereits ab der Auswahl der Azubis Die eigenständige Übernahme und Verantwortung…
Pflege der Personalakten und der Personalstammdaten verantwortungsbewusster Ansprechpartner bei Abrechnungsfragen Mitarbeit in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens Mitwirkung bei allen Personalprozessen
Bearbeitung von Personalangelegenheiten für studentische Hilfskräfte sowie für Lehrbeauftragte mit SAP HR, insbesondere: Bearbeitung von Einstellungen und Vertragsverlängerungen Abschluss von Arbeitsverträgen Erteilung von Lehraufträgen Korrespondenz…
Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen eines fest definierten Mitarbeiterkreises in allen lohnsteuer-, sozialversicherungs- sowie tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten vom Eintritt,…
Die Firma KT Abrechnungsdienste e.K. ist ein mittelständisches Unternehmen im Dienstleistungsbereich. Unser Wirkungskreis ist im Umfeld der Villa Bosch, dem ehemaligen Wohnsitz des Nobelpreisträgers Carl Bosch, eingebettet in eine idyllische Parkanlage.…
Ohne Personal kommt fast keine Firma aus und so gehören Personalsachbearbeiter und Personalsachbearbeiterinnen deutschlandweit zu gesuchten Mitarbeitern. Talente wie Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit sind wichtig, Kenntnisse in Umgang mit administrativen Aufgaben unersetzlich.
Der Personalsachbearbeiter ist das Verbindungsglied zwischen Bewerbern, Mitarbeitern und Vorgesetzten und übernimmt sämtliche administrativen Aufgaben wie das Erstellen von Verträgen oder Zeugnissen, das Schalten von Stellenanzeigen, Lohnfestsetzung, Ausstellen von Bescheinigungen zur Sozial- oder Krankenversicherung sowie die Verantwortung für die Einhaltung der Richtlinien zum Unfallschutz. Behörden, Krankenkassen oder andere Institutionen wenden sich bei Fragen oder anderen Anliegen an den Personalsachbearbeiter und auch das Führen von Bewerbungsgesprächen und das Einstellen neuer Mitarbeiter gehört zu seinem Aufgabengebiet.
Darüber hinaus ist er verantwortlich für Reisekostenabrechnungen und erstellt für die Geschäftsleitung Berichte über die Personalkosten. Teil des Aufgabenbereichs ist außerdem die Sekretariatstätigkeit, im Rahmen derer Termine geplant, die Bewerberauswahl organisiert und Tagungen geplant und nachbereitet werden. In großen Unternehmen sind die Aufgaben der Personalsachbearbeitung in der Regel spezifischer und enger umrissen – hier gibt es oft Mitarbeiter, die sich allein um Teilaufgaben des Personalwesens kümmern, also spezialisiert sind, etwa auf Korrespondenz, Lohn-und Gehaltsrechnung oder Datenpflege – während in kleinen Betrieben eher Gesamtprozesse zu bearbeiten sind.
Wer den Beruf des Personalsachbearbeiters ergreifen will, sollte über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten verfügen und gern im Team arbeiten. Da der Umgang mit Computern zum Berufsalltag gehört, sollte außerdem ein großes Interesse auch im Bereich der Informationsverarbeitung liegen. Weiterhin sollte man flexibel, selbständig und zuverlässig sein und auch Vorkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind von großem Vorteil.
Eine sinnvolle Möglichkeit, um herauszufinden, ob der Beruf der Richtige ist, bevor man sich für eine Ausbildung zum Personalsachbearbeiter entscheidet, ist ein Praktikum. Viele Unternehmen bieten offene Stellen und den Praktikanten bei Erfolg nicht selten auch einen anschließenden Ausbildungsplatz an. Durch eine Umschulung haben auch branchenfremde Menschen die Möglichkeit, den Beruf des Personalsachbearbeiters auszuüben – diese Maßnahmen werden über verschiedene Akademien oder bei Bedarf auch über das Arbeitsamt angeboten. Beschäftigungsmöglichkeiten finden Personalsachbearbeiter schließlich in fast allen Branchen, ihre Haupteinsatzgebiete liegen in den Personalabteilungen oder in den Sekretariaten bestimmter Instanzen. Für kleinere Unternehmen sind Personalreferenten besonders dann interessant, wenn sie vielseitig einsetzbar sind und alle anfallenden Büroaufgaben übernehmen können.
Der Verdienst ist abhängig von Umfang der Tätigkeit und der mitgebrachten Qualifikation – so unterscheiden sich die Qualifikationen der Personalsachbearbeiter zwischen einer kaufmännischen Ausbildung, einer innerbetrieblichen Fortbildung und einem betriebswirtschaftlichen Studium. Der Lohn variiert zudem von Bundesland zu Bundesland. Ein Personalsachbearbeiter in Bayern etwa verdient mit durchschnittlich 2.500 Euro am meisten, am wenigsten erhalten die Personalsachbearbeiter in Thüringen mit rund 2.000 Euro.
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