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300 Jobs

300 Jobs zur Suche nach Personalleiter/-in online

Top-Job Neu IT-Mitarbeiter (m/w/d)

Melle, STARCKE GmbH & Co. KG

Als ein international agierendes Familienunternehmen und bekannter Hersteller von Schleifpapieren und Schleifgeweben für Industrie und Fachhandel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt (frühester Eintrittstermin 01.11.2020) einen IT-Mitarbeiter (m/w/d) Ihre…

Top-Job Neu Informatiker (m/w/d) als IT-Leiter (m/w/d)

Buxtehude, Claudius Peters Projects GmbH

IT-Leiter (m/w/d) Claudius Peters ist ein führender, weltweit operierender Maschinen- und Anlagenbauer für zahlreiche Industrien wie Zement/Baustoffe, Energie und Hüttentechnik mit dem Standort Buxtehude. Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung…

Top-Job Neu Senior Produktmanager Datacenter Solutions (m/w/d)

Neunkirchen, SCHÄFER Werke GmbH

Über uns Wir entwickeln, produzieren und vertreiben individuelle Lösungen aus Feinblech, Aluminium und Edelstahl in den Geschäftsbereichen Container Systems, IT-Systems, Industriegehäuse, Lochbleche und Stahl-Service. Wenn Sie den erfolgreichen Weg in…

Top-Job Neu Personalreferent (m/w/d) mit Perspektive zur Personalleitung

Aachen, Amadeus FiRe AG

Selbständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Verantwortung für DEÜV-Meldungen sowie das Bescheinigungswesen Ansprechpartner für Mitarbeiter und Sozialversicherungsträger in allen Lohn- und Gehaltsfragen Unterstützung der HR Manager in allen…

Top-Job Neu Teamleitung Lohn und Personal (m/w/d) in Augsburg

Augsburg, AWI TREUHAND Dienstleistungen GmbH

Top-Job Neu Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) mit Perspektive Personalleitung

Plettenberg, HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH

Die Verantwortung für das allgemeine Personalwesen, dabei agieren Sie als Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung und dem Personal Sie übernehmen die Betreuung der Auszubildenden, bereits ab der Auswahl der Azubis Die eigenständige Übernahme und Verantwortung…

Top-Job Neu Stellvertretender Leiter (w/m/d) ServiceZentrum Personal mit Schwerpunkt Personalcontrolling

Saarbrücken, Caritas Trägergesellschaft Saarbrücken mbH

Stellvertretender Leiter (w/m/d) ServiceZentrum Personal mit Schwerpunkt Personalcontrolling Caritas Trägergesellschaft Saarbrücken mbH (cts) Saarbrücken Aufbereitung der personalwirtschaftlich relevanten Daten für Monats-, Quartals- und Jahresberichte…

Top-Job Neu Personalleitung (m/w/d)

Buxtehude, Claudius Peters Projects GmbH

Top-Job Neu Personalleitung (m/w/d)

Buxtehude, Claudius Peters Projects GmbH

Personalleitung (m/w/d) Mit unserem hervorragenden Ingenieurwissen setzen wir Maßstäbe in der Planung, Herstellung und Inbetriebnahme von Prozessanlagen der mechanischen, pneumatischen und thermischen Verfahrenstechnik. Die Zement-, Stahl-, Gips-, Aluminium-…

Top-Job Neu Leiter Personal- / Lohnbuchabteilung (m/w/d)

Baumholder, Diehl GmbH

Leiter Personal- / Lohnbuchabteilung (m/w/d) Diehl GmbH Baumholder Führen der Personalabteilung mit Verantwortung für sämtliche operative Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt; Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen…

Top-Job Neu Personalleiter (m/w/d)

CQLT SaarGummi Deutschland GmbH

Die SaarGummi Group besteht aus SaarGummi Automotive, SaarGummi Construction und SaarGummi Neo. SaarGummi Automotive ist einer der führenden Hersteller innovativer, technologisch hochqualitativer Karosseriedichtungssysteme für die Automobilindustrie.…

Top-Job Neu Personalberater/ Stellv. Niederlassungsleiter (m/w/d)

Berlin Tegel, Wittker + Wittmann GmbH

Systematische Gewinnung von Neukunden Ansprechpartner für Ihre Bewerber, Mitarbeiter und Kunden Begleitung von Neu- und Bestandskunden von der Auftragsannahme bis zur Einstellung eines Mitarbeiters vor Ort Selbstständige Sichtung von Bewerbungsunterlagen…

Top-Job Neu Video Leiter Personal (m/w/d)

Schweinfurt, MLF Mercator-Leasing GmbH & Co. Finanz-KG

Top-Job Neu Fachbereichsleitung Personalverrechnung

Linz, Wirtschaftskammer Oberösterreich - WKOÖ

Top-Job Neu Personalleitung (m/w/d)

Buxtehude, Claudius Peters Projects GmbH

Sie verantworten das Personalmanagement an unserem Hauptsitz in Buxtehude für 350 Beschäftigte mit folgenden wesentlichen Aufgaben: Sie stellen die kundenorientierten administrativen Personalprozesse sicher und nehmen die strategische und operative Personalarbeit…

Top-Job Neu Leitung Personal (m/w/d)

Nrw, Heinsberg, Köln (+ 3), ifp | Personalberatung Managementdiagnostik

Top-Job Neu Leiter Personalservice (m/w/d)

Offenburg, Ortenau Klinikum

Fachliche Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Personalservice mit einem Team von 25 Mitarbeiter/innen Unterstützung der Personaldirektion sowie zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte in allen arbeits-, tarifrechtlichen und organisatorischen…

Top-Job Neu Abteilungsleiter Personaldispositionssysteme (m/w/d)

Frankfurt am Main oder Hannover, Finanz Informatik GmbH & Co. KG

Verantwortung für die Entwicklung, Systemintegration, Customizing und Wartung der in der Abteilung verantworteten Software-Komponenten Wahrnehmung der Führungsaufgaben im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Führung der Abteilung Operative Gesamtsteuerung…

Top-Job Neu Personalleiter (m/w/d)*

Karlsruhe, Kienbaum Consultants International GmbH

Verantwortung für den Auf- und Ausbau der gesamten strategischen und operativen Personalarbeit des Unternehmens. Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines kleinen HR-Teams bestehend aus derzeit einer Person, das sich perspektivisch auf 3-4 vergrößern…

Top-Job Neu Teamleiter / Personalreferent (w/m/d)

Oberkrämer (bei Berlin), mobilcom-debitel Shop GmbH

Als Teamleiter / Personalreferent übernimmst Du die eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiter- und Aufgabenkreises und führst ein Team von 2 bis 3 Mitarbeitern Du agierst als kompetenter Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen…

Top-Job Neu Teamleiter (w/m/d) Centerbüro im Center Anwendungsbetreuung Finanzen & Personal

Heilbronn, Stuttgart, Freiburg im Breisgau (+ 4), Komm.ONE

Top-Job Neu Personalleiter (m/w/d)

Wadern-Büschfeld, CQLT SaarGummi Deutschland GmbH

Sicherstellung eines reibungslosen Personalablaufes (Personalverwaltung, -beschaffung und -entwicklung) Entwicklung und Umsetzung personalpolitischer Konzepte und Grundsatzfragen (z. B. Entwicklung und Harmonisierung von Personalentwicklungs- und Entlohnungskonzepten,…

Personalleiter/-in: erster Ansprechpartner in Sachen Personal

Personalleiter und Personalleiterinnen kümmern sich um die wohl wichtigste Ressource einer Firma: die Mitarbeiter. Gut ausgebildete Personalexperten sind auf dem Arbeitsmarkt gesucht, obwohl es Ihre Position meist nur einmal pro Unternehmen gibt.

Personalleiter und Personalleiterinnen planen, leiten und koordinieren das Personalwesen einer Organisation oder Firma. Sie entwickeln und formulieren Personalstrategien, rekrutieren und weisen Personal zu, gewinnen die am besten qualifizierten Beschäftigten und besetzen mit diesen die Stellen, für die sie am besten geeignet sind.

Ihre Aufgabe ist es auch, mit aktuellen sowie zukünftigen Beschäftigten zu kommunizieren und sie mit Informationen über Arbeitsaufgaben, Arbeitsbedingungen, Löhne, Aufstiegsmöglichkeiten und betriebliche Sozialleistungen zu versorgen. Des Weiteren kann es zum Tätigkeitsbereich eines Personalleiters gehören, Programme zur Gleichstellung und gegen sexuelle Belästigung zu planen und dabei sicherzustellen, dass die Organisation die entsprechende Gesetzgebung befolgt. Auch das Überwachen und Erfassen von Lohnkosten und Produktivitätsniveaus, Arbeits- und Beschäftigungsbeziehungen der gesamten Belegschaft ist Teil ihrer Aufgabe.

Personalleiter werden in allen denkbaren Wirtschaftszweigen eingesetzt, benötigt werden sie sowohl in Industrie und Handel als auch im Handwerk, wo sie sich mit allen Fragen des Personalwesens beschäftigen. In kleinen und mittleren Unternehmen übernimmt häufig die Geschäftsleitung die Aufgaben des Personalleiters, in großen Unternehmen hingegen gibt es meistens eine zentrale Personalabteilung, der der Personalleiter vorsteht. In den meisten Unternehmen ist der Personalleiter mit umfangreichen Kompetenzen ausgestattet, die ihn dazu befähigen, selbständig Personal einzustellen und zu entlassen.

Das müssen Personalleiter mitbringen

Wichtigste Voraussetzung für die Tätigkeit als Personalleiter ist ein großes Interesse an Personal- und Führungsfragen. Unverzichtbar sind darüber hinaus eine klare und gewandte Ausdrucksfähigkeit, Kontaktfreude und Kontaktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen. Personalleiter müssen sorgfältig und gewissenhaft arbeiten und keine Scheu vor der Beschäftigung mit rechtlichen Vorschriften und Gesetzestexten im Allgemeinen haben. Wer den Beruf des Personalleiters anstrebt, sollte sich darüber im Klaren sein, dass diese Tätigkeit mit viel Arbeit im Sitzen, vor allem mit Bildschirmarbeit im Büro, verbunden ist. Wichtig sind außerdem psychologische und betriebswirtschaftliche Interessen und Kenntnisse sowie fundierte Firmen- und Branchenkenntnisse. Nicht zuletzt ist eine hohe Belastbarkeit in diesem Beruf unabdingbar.

Wer Personalleiter werden will, muss gewöhnlich ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert haben, eine Spezialisierung auf die Personalwirtschaft ist dabei von Vorteil. Aber auch mit einer gleichwertigen Weiterbildung kann man sich für einen entsprechenden Posten qualifizieren. Wer sich weiterbilden will, findet ein umfangreiches Angebot etwa an Instituten für Psychologie und Management sowie verschiedenen Schulen, die diverse Kurse und Ausbildungen mit jeweils schuleigenen Diplomen anbieten. Einige Firmen verfügen auch über spezielle Trainee-Programme, in denen Neulinge fundiert eingeführt werden. Auch ein Quereinstieg, etwa von Geisteswissenschaftlern, ist möglich.

Andere Berufe des Personalwesens: