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597 Jobs

597 Jobs zur Suche nach Personalleiter/-in online

Top-Job Neu Ingenieur Bauteilbewertung und Reparaturentwicklung (m|w|d)

Ludwigsfelde bei Berlin, MTU Aero Engines AG

"Reparieren statt Ersetzen" lautet das Erfolgskonzept der MTU Maintenance. Damit hat sich das global agierende Unternehmen zum weltweit größten unabhängigen Instandhalter ziviler Triebwerke entwickelt.…

Top-Job Neu Werkstoffprüfer/ Metallograph Triebwerksbauteile (m|w|d)

Ludwigsfelde bei Berlin, MTU Aero Engines AG

"Reparieren statt Ersetzen" lautet das Erfolgskonzept der MTU Maintenance. Damit hat sich das global agierende Unternehmen zum weltweit größten unabhängigen Instandhalter ziviler Triebwerke entwickelt.…

Top-Job Neu Logistikmitarbeiter Wareneingangsprüfung (m|w|d)

Ludwigsfelde bei Berlin, MTU Aero Engines AG

"Reparieren statt Ersetzen" lautet das Erfolgskonzept der MTU Maintenance. Damit hat sich das global agierende Unternehmen zum weltweit größten unabhängigen Instandhalter ziviler Triebwerke entwickelt.…

Top-Job Neu Personalleiter (m/w/d)

Hannover, Amadeus FiRe Personalvermittlung & Interim Management GmbH

Verantwortung für die Entwicklung und Steuerung der Personalabteilung Aktive Steuerung der Recruiting- und Onboarding Prozesse Beratung und Betreuung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen…

Top-Job Neu Assistentin / Assistent* des Hauptamts- und Personalleiters

Konstanz, Landratsamt Konstanz

Top-Job Neu Personalleiter (m/w/d)

Ravensburg, Ulm, Memmingen, Bad Saulgau, BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand

Fachliche und disziplinarische Führung des Personalbereichs mit derzeit 3 Mitarbeitern + Auszubildende Ansprechpartner für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen…

Top-Job Neu Personalleiter / Leiter Personal / HR Manager (w/m/d) in Vollzeit

Aachen, Pro-Idee GmbH & Co. KG

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Personalleiter / Leiter Personal / HR Manager (w/m/d) in Vollzeit Ihr neuer Job: weit mehr als nur ein Arbeitsplatz. Mitarbeitern bieten wir: • Flexible…

Top-Job Neu Personalleiter (m/w/d)

Schopfheim, EKATO Rühr- und Mischtechnik GmbH

Die EKATO GROUP ist welt­weit führend in der Rühr- u. Misch­technik und expandiert erfolgreich mit Tochter­unter­nehmen. Seit über 85 Jahren ent­wickelt und produziert EKATO Rühr­werke, Komplett­anlagen…

Top-Job Neu Personalleitung (w/m/d)

Leipzig, Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Leipzig e.V.

Strategische Weiterentwicklung des Unternehmens in allen Fragen rund um ein modernes und dienstleistungsorientiertes Personalmanagement Umsetzung gesamtunternehmerischer Personalprojekte sowie Mitwirkung…

Top-Job Neu Personalleiter (m/w/d)

Schopfheim, EKATO Rühr und Mischtechnik GmbH

Die EKATO GROUP ist welt­weit führend in der Rühr- u. Misch­technik und expandiert erfolgreich mit Tochter­unter­nehmen. Seit über 85 Jahren ent­wickelt und produziert EKATO Rühr­werke, Komplett­anlagen…

Top-Job Neu Stellv. Leiter Personalmanagement mit Schwerpunkt Personalcontrolling (m/w/d)

Hameln, Sana Kliniken Hameln-Pyrmont

Sana Klinikum Hameln-Pyrmont stehen für eine wirtschaftlich gesunde Basis - als perfekte Ausgangslage für nachhaltiges Wachstum. Ilka-Patricia Bernhart, seit 2004 bei Sana Chancen geben. Chancen nutzen.…

Top-Job Neu Personalleitung

Regensburg, LIGA Bank eG

Ihre Karriere beginnt hier Die LIGA Bank ist ein genossenschaftlich organisiertes Kreditinstitut und ist spezialisiert auf die Beratung und Betreuung von Kunden im kirchlichen…

Top-Job Neu Personalleiter (m/w/d)

Osnabrück, Meyer & Meyer Holding SE & Co. KG

Ihnen obliegt die disziplinarische und fachliche Führung von ca. 20 Mitarbeitern und Sie sind Mitglied im Management-Board mit direkter Berichtslinie an den Vorstand. Sie verantworten das gesamte Spektrum…

Top-Job Neu Personalleiter (m/w/d)

Greven (), head for work GmbH

Zentraler Ansprechpartner für die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Direkte Führung des Personalteams bestehend aus Teamleitern und den dazugehörigen Teams…

Top-Job Neu Leitung der Personalverwaltung (m/w/d)

Marl, Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gemeinnützige GmbH

• Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Personalverwaltung, • Verantwortung für und Miterstellung der Gehaltsabrechnung auf der Grundlage der AVR und unter Beachtung aller weiteren rechtlichen…

Top-Job Neu Abteilungsleiter (m/w/d) Personalmanagement DACH

Düsseldorf, StepStone GmbH

Mit Deinem 7-köpfigen Team in DE und AT betreust Du als zentraler Ansprechpartner unsere Führungskräfte und Mitarbeiter Führung und Weiterentwicklung Deines Teams aus HR Generalisten und der Entgeltabrechnung…

Top-Job Neu Personalleiter (m/w/d)

Maulburg im Dreiländereck D/F/CH, Busch Vakuumpumpen und Systeme

Sie gestalten die Personalarbeit am Standort Deutschland und führen ein hochmotiviertes HR-Team Als Business Partner des oberen Managements verantworten Sie die HR-Strategie Sie leiten Veränderungsprojekte.…

Top-Job Neu Personalleiter (w/m/d)

Schwedt/Oder, Asklepios Kliniken GmbH & Co. KGaA

Sie führen die Mitarbeitenden der Personalabteilung und sind für diese verantwortlich. Sie berichten direkt an die örtliche Geschäftsführung und beraten in allen HR-relevanten Fragestellungen, wobei Sie…

Top-Job Neu Teamleitung Personalverrechnung (m/w/d)

Salzburg, Rehrl + Partner Personalberatung GmbH

Top-Job Neu Personalleiter (m/w/d)

Bottrop, Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH

Leitung der örtlichen Personalabteilung Beratung der örtlichen Geschäftsführung und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen Konstruktive Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen Weiterentwicklung…

Personalleiter/-in: erster Ansprechpartner in Sachen Personal

Personalleiter und Personalleiterinnen kümmern sich um die wohl wichtigste Ressource einer Firma: die Mitarbeiter. Gut ausgebildete Personalexperten sind auf dem Arbeitsmarkt gesucht, obwohl es Ihre Position meist nur einmal pro Unternehmen gibt.

Personalleiter und Personalleiterinnen planen, leiten und koordinieren das Personalwesen einer Organisation oder Firma. Sie entwickeln und formulieren Personalstrategien, rekrutieren und weisen Personal zu, gewinnen die am besten qualifizierten Beschäftigten und besetzen mit diesen die Stellen, für die sie am besten geeignet sind.

Ihre Aufgabe ist es auch, mit aktuellen sowie zukünftigen Beschäftigten zu kommunizieren und sie mit Informationen über Arbeitsaufgaben, Arbeitsbedingungen, Löhne, Aufstiegsmöglichkeiten und betriebliche Sozialleistungen zu versorgen. Des Weiteren kann es zum Tätigkeitsbereich eines Personalleiters gehören, Programme zur Gleichstellung und gegen sexuelle Belästigung zu planen und dabei sicherzustellen, dass die Organisation die entsprechende Gesetzgebung befolgt. Auch das Überwachen und Erfassen von Lohnkosten und Produktivitätsniveaus, Arbeits- und Beschäftigungsbeziehungen der gesamten Belegschaft ist Teil ihrer Aufgabe.

Personalleiter werden in allen denkbaren Wirtschaftszweigen eingesetzt, benötigt werden sie sowohl in Industrie und Handel als auch im Handwerk, wo sie sich mit allen Fragen des Personalwesens beschäftigen. In kleinen und mittleren Unternehmen übernimmt häufig die Geschäftsleitung die Aufgaben des Personalleiters, in großen Unternehmen hingegen gibt es meistens eine zentrale Personalabteilung, der der Personalleiter vorsteht. In den meisten Unternehmen ist der Personalleiter mit umfangreichen Kompetenzen ausgestattet, die ihn dazu befähigen, selbständig Personal einzustellen und zu entlassen.

Das müssen Personalleiter mitbringen

Wichtigste Voraussetzung für die Tätigkeit als Personalleiter ist ein großes Interesse an Personal- und Führungsfragen. Unverzichtbar sind darüber hinaus eine klare und gewandte Ausdrucksfähigkeit, Kontaktfreude und Kontaktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen. Personalleiter müssen sorgfältig und gewissenhaft arbeiten und keine Scheu vor der Beschäftigung mit rechtlichen Vorschriften und Gesetzestexten im Allgemeinen haben. Wer den Beruf des Personalleiters anstrebt, sollte sich darüber im Klaren sein, dass diese Tätigkeit mit viel Arbeit im Sitzen, vor allem mit Bildschirmarbeit im Büro, verbunden ist. Wichtig sind außerdem psychologische und betriebswirtschaftliche Interessen und Kenntnisse sowie fundierte Firmen- und Branchenkenntnisse. Nicht zuletzt ist eine hohe Belastbarkeit in diesem Beruf unabdingbar.

Wer Personalleiter werden will, muss gewöhnlich ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert haben, eine Spezialisierung auf die Personalwirtschaft ist dabei von Vorteil. Aber auch mit einer gleichwertigen Weiterbildung kann man sich für einen entsprechenden Posten qualifizieren. Wer sich weiterbilden will, findet ein umfangreiches Angebot etwa an Instituten für Psychologie und Management sowie verschiedenen Schulen, die diverse Kurse und Ausbildungen mit jeweils schuleigenen Diplomen anbieten. Einige Firmen verfügen auch über spezielle Trainee-Programme, in denen Neulinge fundiert eingeführt werden. Auch ein Quereinstieg, etwa von Geisteswissenschaftlern, ist möglich.

Andere Berufe des Personalwesens: