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Top-Job Neu Personalleiter (m/w)

Heilbronn, Vishay Semiconductor GmbH

Top-Job Neu Personalleiter (m/w)

Köln, Hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbH & Co. KG

Top-Job Neu Leiter/in Personal /Personalleiter (m/w)

Kiel, Kieler Volksbank eG

Wir sind eine moderne, leistungsstarke und in der Landeshauptstadt Kiel im Herzen Schleswig-Holsteins bestens etablierte Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von über 1 Milliarde Euro und 245 Mitarbeiterinnen…

Top-Job Neu Leitung Personal (m/w)

Bayreuth, Bayern - Deutschland

Unser Mandant gehört zu der bemerkenswerten Klasse von Unternehmen, deren Erfolg in der Kombination aus: Wissen um Kundenbedürfnis, Unbeirrtheit im Qualitätsanspruch sowie Innovationsführerschaft begründet…

Top-Job Neu Personalleiter (w, m)

Bayern - Deutschland

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter (w, m). Das mittelständisch Unternehmen ist marktführender Hersteller von Bauelementen. Derzeit sind über 500 Mitarbeiter…

Top-Job Neu Personalleitung (m/w)

Pfalz

Mit Recruiting und Personalentwicklung in die erfolgreiche Zukunft starten.   Unser Auftraggeber ist ein innovativer und erfolgreicher Automobilzulieferer. Als stark wachsendes, global aufgestelltes…

Top-Job Neu Personalleiter (m/w)

Hamburg, Hamburg - Deutschland

Unser Auftraggeber ist Marktführer im Bereich Baumaschinendienstleistungen und -handel in Deutschland. Das traditionsreiche Unternehmen bietet seit über 40 Jahren Vermietung, Großhandel und Service­leis­tungen…

Top-Job Neu Personalleiter

saarland

Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im online umfeld/Portal mit langjähriger Erfahrung in der Wachstumsbranche der Informations- und Medienindustrie. Die Anforderungen eines modernen HR-Managements…

Top-Job Neu Personalleiter

Umkreis Tübingen-Reutlingen

Unser Klient ist eine Tochtergesellschaft eines international tätigen Konzerns der Metallindustrie mit Sitz im Raum Stuttgart. Das Unternehmen beschäftigt ca. 400 Mitarbeiter. Aufgaben - Gesamtverantwortung…

Top-Job Neu Leiter Personal (m/w)

Stuttgart (Stuttgart-Ost), Baden-Württemberg - Deutschland

Für ein mittelständisches, metallverarbeitendes Unternehmen in Baden-Württemberg wird der Personalleiter (m/w) gesucht. Der Stelleninhaber ist verantwortlich für alle Personalthemen des Unternehmens. Eine…

Top-Job Neu Personalleiter/-in

Hessen (südöstlich von Kassel)

Personal- und Gestaltungsaufgabe für ein Werk mit 4.000 Mitarbeitern Unser Klient ist ein traditionsreiches deutsches börsennotiertes Industrieunternehmen mit 15.000 Mitarbeitern an Produktionsstandorten…

Top-Job Neu Personalleiter (m/w)

Gunzenhausen

Ihre Aufgaben: - Standortübergreifende Führung und Strukturierung unserer Personalabteilung - Betreuung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse - Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in…

Top-Job Neu Leitung Personal

Emmendingen

Das Kreiskrankenhaus Emmendingen ist ein zukunftsorientiertes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung in Trägerschaft des Landkreises Emmendingen und verfügt über 263 Planbetten und fünf Hauptabteilungen:…

Top-Job Neu Leiter Personal (m/w)

Hamburg

Vielfältige Kundenanforderungen. Hochqualifizierte Mitarbeiter. Und Sie mittendrin. Als Marktführer in Engineering und IT suchen wir die besten Ingenieure und Informatiker für anspruchsvolle Projekte in…

Top-Job Neu Leiter Personalentwicklung

Münster

Ihr Aufgabengebiet bei uns: Als Impulsgeber und Umsetzer sind Sie maßgeblich für den Auf- und Ausbau der Hengst Akademie im Rahmen unserer Wachstumsstrategie verantwortlich. Dabei begleiten Sie den Change…

Top-Job Neu Leiter Personal (m/w)

Helle

- Leiter Personal (w/m) - Leiter Personal (w/m) - Leiter Personal (w/m) AVM Karrierebereich Hauptnavigation - Über AVM - Arbeiten bei AVM - Einsteigerberichte - Offene Stellen - Bewerben Bist Du FRITZ!…

Top-Job Neu Personalleiter (m/w)

Friedrichshafen

Der Medizin Campus Bodensee mit seinen Standorten in Friedrichshafen, Tettnang und Weingarten sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter (w/m) Im attraktiven Umfeld Bodensee/Alpen suchen…

Top-Job Neu Personalleiter (m/w)

Augsburg, Bayern - Deutschland

Unser Kunde ist als Elektronikunternehmen Anbieter von hochwertigen Bauteilen und Systemen und damit langjähriger Partner von Industrieunternehmen aus unterschied­lichen Branchen und Anwendungsbereichen.…

Top-Job Neu Personalleiter (m/w)

Nordbayern

Beschreibung des Unternehmens Unser Mandant ist eine erfolgreiche, international tätige, mittelständische Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Nordbayern. Zur professionellen personalwirtschaftlichen…

Top-Job Neu Leiter Personal (m|w)

Süddeutschland

Gestaltungsfähige Führungsaufgabe für kreativen HR Manager: Mit ganzheitlichen Dienstleistungen rund um die Kernthemen Energie, Mobilität und Infrastruktur zählt unsere Unternehmensgruppe zu den größten…

Personalleiter/-in: erster Ansprechpartner in Sachen Personal

Personalleiter und Personalleiterinnen kümmern sich um die wohl wichtigste Ressource einer Firma: die Mitarbeiter. Gut ausgebildete Personalexperten sind auf dem Arbeitsmarkt gesucht, obwohl es Ihre Position meist nur einmal pro Unternehmen gibt.

Personalleiter und Personalleiterinnen planen, leiten und koordinieren das Personalwesen einer Organisation oder Firma. Sie entwickeln und formulieren Personalstrategien, rekrutieren und weisen Personal zu, gewinnen die am besten qualifizierten Beschäftigten und besetzen mit diesen die Stellen, für die sie am besten geeignet sind.

Ihre Aufgabe ist es auch, mit aktuellen sowie zukünftigen Beschäftigten zu kommunizieren und sie mit Informationen über Arbeitsaufgaben, Arbeitsbedingungen, Löhne, Aufstiegsmöglichkeiten und betriebliche Sozialleistungen zu versorgen. Des Weiteren kann es zum Tätigkeitsbereich eines Personalleiters gehören, Programme zur Gleichstellung und gegen sexuelle Belästigung zu planen und dabei sicherzustellen, dass die Organisation die entsprechende Gesetzgebung befolgt. Auch das Überwachen und Erfassen von Lohnkosten und Produktivitätsniveaus, Arbeits- und Beschäftigungsbeziehungen der gesamten Belegschaft ist Teil ihrer Aufgabe.

Personalleiter werden in allen denkbaren Wirtschaftszweigen eingesetzt, benötigt werden sie sowohl in Industrie und Handel als auch im Handwerk, wo sie sich mit allen Fragen des Personalwesens beschäftigen. In kleinen und mittleren Unternehmen übernimmt häufig die Geschäftsleitung die Aufgaben des Personalleiters, in großen Unternehmen hingegen gibt es meistens eine zentrale Personalabteilung, der der Personalleiter vorsteht. In den meisten Unternehmen ist der Personalleiter mit umfangreichen Kompetenzen ausgestattet, die ihn dazu befähigen, selbständig Personal einzustellen und zu entlassen.

Das müssen Personalleiter mitbringen

Wichtigste Voraussetzung für die Tätigkeit als Personalleiter ist ein großes Interesse an Personal- und Führungsfragen. Unverzichtbar sind darüber hinaus eine klare und gewandte Ausdrucksfähigkeit, Kontaktfreude und Kontaktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen. Personalleiter müssen sorgfältig und gewissenhaft arbeiten und keine Scheu vor der Beschäftigung mit rechtlichen Vorschriften und Gesetzestexten im Allgemeinen haben. Wer den Beruf des Personalleiters anstrebt, sollte sich darüber im Klaren sein, dass diese Tätigkeit mit viel Arbeit im Sitzen, vor allem mit Bildschirmarbeit im Büro, verbunden ist. Wichtig sind außerdem psychologische und betriebswirtschaftliche Interessen und Kenntnisse sowie fundierte Firmen- und Branchenkenntnisse. Nicht zuletzt ist eine hohe Belastbarkeit in diesem Beruf unabdingbar.

Wer Personalleiter werden will, muss gewöhnlich ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert haben, eine Spezialisierung auf die Personalwirtschaft ist dabei von Vorteil. Aber auch mit einer gleichwertigen Weiterbildung kann man sich für einen entsprechenden Posten qualifizieren. Wer sich weiterbilden will, findet ein umfangreiches Angebot etwa an Instituten für Psychologie und Management sowie verschiedenen Schulen, die diverse Kurse und Ausbildungen mit jeweils schuleigenen Diplomen anbieten. Einige Firmen verfügen auch über spezielle Trainee-Programme, in denen Neulinge fundiert eingeführt werden. Auch ein Quereinstieg, etwa von Geisteswissenschaftlern, ist möglich.

Andere Berufe des Personalwesens: