Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Kantinenhilfe (m/w/d), 100 %, für unseren Fachbereich Zentrale Dienste im Haupt- und Personalamt. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Geben Sie hierzu bitte den gewünschten Beschäftigung…
2.809 Jobs zur Suche nach Personalleiter/-in online
Als Teil eines einzigartigen Verbundsystems unterstützt die Knappschaft Kliniken Solution GmbH die sieben Krankenhausverbünde, an denen die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) zu mindestens 50 Prozent beteiligt ist. Im Verbun…
Personalreferent (w/m/d) Vollzeit | 97833 Frammersbach, Deutschland Du suchst einen Arbeitgeber, der Diversität, Familienfreundlichkeit und Umweltschutz lebt? Du wünschst Dir einen Arbeitsplatz in einer zukunftsweisenden Branche und möchtest den d…
Beratung, Organisation und Bearbeitung aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft vom Eintritt bis zum Austritt bei einem definierten Mitarbeitendenkreis (Schwerpunkt Tarifbeschäftigte und wissenschaftliche Beschäftigte) Erfassung u…
Personalverrechnerin Dienstort: Zentrale Wartberg ca. 20 Wochenstunden Aufgaben: Personalverrechnung Administration Zeiterfassung Profil: Personalverrechner-Prüfung Praxis notwendig Angebot: stabiles, sehr verlässliches Traditionsu…
Aufbau und Führung eines elektronischen Stellenplanes Stellenplanung und -bewirtschaftung sämtlicher Haushaltskapitel mit der Erstellung des Stellenplanes für den Haushaltsplan und verantwortliche finanztechnische Freigabe sämtlicher Personalvorgäng…
Über das Unternehmen Als Systempartner der Büromöbelindustrie beschäftigen wir uns mit der Entwicklung und Herstellung Funktionsbeschlägen aus Metall und Kunststoff. Wir haben als eines der marktführenden Unternehmen in Europa den Anspruch, individu…
Darum geht es konkret Du hilfst bei der Unterstützung von laufenden Projektkonzeptionen von Onboarding-Programmen für neue Mitarbeiter:innen sowie bei Programmen für Talente und Führungskräfte Zudem organisierst, planst und administrierst du Seminar…
Die Unternehmensgruppe mit unserem erfolgreichen Produktportfolio der Marken AURLANE, DSK, TALOS, MarWell und GardWell für Haus und Garten wird aktuell in 14 Länder vertrieben. Wir beliefern erfolgreich den DIY-Handel und diverse online Plattformen…
Eigenständige Bearbeitung von Personalprozessen wie der Personaladministration, Vertragsmanagement und Zeugniserstellung sowie führen der digitalen Personalakte. Verwaltung unserer Zeiterfassungsdaten sowie Vorbereitung dieser Daten zur Übergabe an…
Personalsachbearbeiter / Personalcontroller (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, am Standort Mariaberg (50-100%) Ihre Arbeit soll etwas Sinnvolles bewirken? Sie möchten mitverantwortlich sein für die Entstehung und Sicherung qualitativ hochwertige…
Wahrnehmung von Fachaufgaben in den Bereichen Tarif- und Beamtenrecht sowie angrenzenden Themengebieten Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Bereich des Tarif- und Beamtenrechts fachliche Anleitung der Mitarbeitenden des Personalreferates Lei…
Wer bei uns mitarbeitet, bewirkt jeden Tag etwas Positives. Für den einzelnen. Und für die Gesellschaft. Mit rund 3.300 angestellten und 1.100 freiwilligen Mitarbeiter*innen ist die Caritas OÖ eine kraftvolle Organisation, die Menschen stärkt und Ge…
Mit rund 700 MitarbeiterInnen an 14 Standorten zählt unser Kunde zu den führenden Steuerberatungsunternehmen Österreichs. Erleben Sie eine Welt, die nicht nur aus Rechnern und Tabellen besteht, sondern aus Teamwork und Kommunikation auf Augenhöhe un…
Die Joachim Herz Stiftung ist eine moderne, gemeinnützige Stiftung. Sie hat ihren Sitz in Hamburg und fördert innovative, anwendungsbezogene Forschungsvorhaben an den Schnittstellen von Wirtschaft, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften und Me…
Personaldisponent / Vertriebsdisponent / Personalberater Personaldienstleistungen (m/w/d)
Sie gestalten die berufliche Zukunft Ihrer Bewerber und Mitarbeiter und tragen aktiv zum Erfolg der Niederlassung bei Sie gewinnen durch Ihre kommunikative und verbindliche Persönlichkeit neue Kunden im Großraum Kaiserslautern Sie bauen das Bestands…
Sie versorgen unsere namhaften Firmenkunden mit dem perfekten Personal und stehen als Lösungsfinder beratend jederzeit kompetent zur Seite analysieren und sondieren den Markt, akquirieren neue Kunden und betreuen unsere langjährigen Bestandskunden i…
Du kümmerst Dich im Rahmen des Vertriebs aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden für die Vermittlung von kaufmännischen Fachkräften bei der Kundenbetreuung sorgst Du für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übern…
HR Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Personalmarketing
HR Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Personalmarketing Unsere Unternehmensgruppe ist führend in der bundesweiten Belieferung von Großverbrauchern in der Gastronomie und Hotellerie sowie von Krankenhäusern, Senior…
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Steuerung und Weiterentwicklung des Sachgebiets mit der fachlichen und personellen Verantwortung Leitung eines Teams von derzeit 9 Mitarbeitenden Koordination sowie Prüfung rechtlicher Grundsatzangelegenheiten für Beschäftigte und Beamte Entwicklung…
Personalleiter/-in: erster Ansprechpartner in Sachen Personal
Personalleiter und Personalleiterinnen kümmern sich um die wohl wichtigste Ressource einer Firma: die Mitarbeiter. Gut ausgebildete Personalexperten sind auf dem Arbeitsmarkt gesucht, obwohl es Ihre Position meist nur einmal pro Unternehmen gibt.
Personalleiter und Personalleiterinnen planen, leiten und koordinieren das Personalwesen einer Organisation oder Firma. Sie entwickeln und formulieren Personalstrategien, rekrutieren und weisen Personal zu, gewinnen die am besten qualifizierten Beschäftigten und besetzen mit diesen die Stellen, für die sie am besten geeignet sind.
Ihre Aufgabe ist es auch, mit aktuellen sowie zukünftigen Beschäftigten zu kommunizieren und sie mit Informationen über Arbeitsaufgaben, Arbeitsbedingungen, Löhne, Aufstiegsmöglichkeiten und betriebliche Sozialleistungen zu versorgen. Des Weiteren kann es zum Tätigkeitsbereich eines Personalleiters gehören, Programme zur Gleichstellung und gegen sexuelle Belästigung zu planen und dabei sicherzustellen, dass die Organisation die entsprechende Gesetzgebung befolgt. Auch das Überwachen und Erfassen von Lohnkosten und Produktivitätsniveaus, Arbeits- und Beschäftigungsbeziehungen der gesamten Belegschaft ist Teil ihrer Aufgabe.
Personalleiter werden in allen denkbaren Wirtschaftszweigen eingesetzt, benötigt werden sie sowohl in Industrie und Handel als auch im Handwerk, wo sie sich mit allen Fragen des Personalwesens beschäftigen. In kleinen und mittleren Unternehmen übernimmt häufig die Geschäftsleitung die Aufgaben des Personalleiters, in großen Unternehmen hingegen gibt es meistens eine zentrale Personalabteilung, der der Personalleiter vorsteht. In den meisten Unternehmen ist der Personalleiter mit umfangreichen Kompetenzen ausgestattet, die ihn dazu befähigen, selbständig Personal einzustellen und zu entlassen.
Das müssen Personalleiter mitbringen
Wichtigste Voraussetzung für die Tätigkeit als Personalleiter ist ein großes Interesse an Personal- und Führungsfragen. Unverzichtbar sind darüber hinaus eine klare und gewandte Ausdrucksfähigkeit, Kontaktfreude und Kontaktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen. Personalleiter müssen sorgfältig und gewissenhaft arbeiten und keine Scheu vor der Beschäftigung mit rechtlichen Vorschriften und Gesetzestexten im Allgemeinen haben. Wer den Beruf des Personalleiters anstrebt, sollte sich darüber im Klaren sein, dass diese Tätigkeit mit viel Arbeit im Sitzen, vor allem mit Bildschirmarbeit im Büro, verbunden ist. Wichtig sind außerdem psychologische und betriebswirtschaftliche Interessen und Kenntnisse sowie fundierte Firmen- und Branchenkenntnisse. Nicht zuletzt ist eine hohe Belastbarkeit in diesem Beruf unabdingbar.
Wer Personalleiter werden will, muss gewöhnlich ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert haben, eine Spezialisierung auf die Personalwirtschaft ist dabei von Vorteil. Aber auch mit einer gleichwertigen Weiterbildung kann man sich für einen entsprechenden Posten qualifizieren. Wer sich weiterbilden will, findet ein umfangreiches Angebot etwa an Instituten für Psychologie und Management sowie verschiedenen Schulen, die diverse Kurse und Ausbildungen mit jeweils schuleigenen Diplomen anbieten. Einige Firmen verfügen auch über spezielle Trainee-Programme, in denen Neulinge fundiert eingeführt werden. Auch ein Quereinstieg, etwa von Geisteswissenschaftlern, ist möglich.
Andere Berufe des Personalwesens: