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1.367 Jobs

Neuer Job als Personalleiter/-in gesucht? 1.367 Stellenangebote online

Top-Job Neu Assistent/in des Personalleiters

Frankfurt am Main, KION GROUP AG

KION GROUP AG sucht in Frankfurt am Main eine/n Assistent/in des Personalleiters (ID-Nummer: 4912656)

Top-Job Neu Assistent/in der Geschäftsleitung - Personalvermittlung

Berlin-Tiergarten, ZAG Personal & Perspektiven

Organisation und Buchung von DienstreisenVerantwortung für die Bewirtung und Unterbringung von Kunden und Gästen Vorbereitung von Meetings und VeranstaltungenKorrespondenz und TelefonmanagementErstellung…

Top-Job Neu Apotheker (m/w) für die Filialleitung - Personalvermittlung

Gütersloh, ZAG Personal & Perspektiven

Mit fundiertem Fachwissen und mit großem Einfühlungsvermögen betreuen Sie die KundenDie Umsetzung umfangreicher Marketingmaßnahmen ist für Sie selbstverständlichSie verantworten die gesamte Apotheke in…

Top-Job Neu Apotheker/in für die Filialleitung - Personalvermittlung

Erfurt, ZAG Personal & Perspektiven

Mit fundiertem Fachwissen und mit großem Einfühlungsvermögen betreuen Sie die KundenDie Umsetzung umfangreicher Marketingmaßnahmen ist für Sie selbstverständlichSie verantworten die gesamte Apotheke in…

Top-Job Neu Personalleiterin / Personalleiter

Leipzig, Helmholtz Zentrum für Umweltforschung GmbH - UFZ

Top-Job Neu Personalleiter (m/w)

Südlliches Münsterland

Mit dieser Anzeige vertreten wir ein produzierendes Unternehmen der Lebensmittelindustrie, das an drei Standorten in Deutschland nach IFS Food Standard qualitativ hochwertigste Produkte herstellt. Der…

Top-Job Neu Leiter Personalentwicklung (m/w)

Vechta

Zur direkten Personalvermittlung suchen wir ab sofort eine(n) Ihre Tätigkeiten Sie identifizieren die Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten und -bedarfe auf Grundlage der individuellen…

Top-Job Neu Personalleiter (m/w)

Bayern - Deutschland

Das Unternehmen Unser Mandant entwickelt und produziert pharmazeutische Wirkstoffe sowohl für Pharma-Unternehmen als auch für Generika-Hersteller. Das deutsche Unternehmen verfügt über internationale…

Top-Job Neu Personalleiter (m/w)

Offenburg

Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen. Mit seinen rund 300 Mitarbeitern erwirtschaftet es einen Umsatz im dreistelligen Millionenbereich. Seine Produkte finden Anwendung in verschiedensten…

Top-Job Neu Personalleiter

Stuttgart (Stuttgart-Süd), Baden-Württemberg - Deutschland

Unser Klient ist eine Tochtergesellschaft eines international tätigen Konzerns der Metallindustrie mit Sitz im Raum Stuttgart. Das Unternehmen beschäftigt ca. 400 Mitarbeiter. Aufgaben - Gesamtverantwortung…

Top-Job Neu Leiter Personal (m/w)

Berlin

Internationaler Maschinenbau-Konzern - Standort Berlin - 750 Mitarbeiter Leiter Personal (m/w) Voll-Jurist mit Erfahrung in Post-Merger Integration Der/die Positionsinhaber/in ist als Leiter/in Personal…

Top-Job Neu Personalleiter (m/w)

Raum Karlsruhe

Das 1961 in der Technologieregion Karlsruhe gegründete Familienunternehmen entwickelt, fertigt und vertreibt Maschinen und Komponenten für das Ultraschallschweißen im oberen und mittleren Qualitätssegment.…

Top-Job Neu Leiter Personal (m/w)

Leiter Personal (m/w)         Das Unternehmen • weltweit führendes Unternehmen der pharmazeutischen Industrie mit rund 1.200 Mitarbeitern und einem Umsatz von 330 Mio. € (2016) • nachhaltig…

Top-Job Neu Leiter (m/w) Personal

Baden-Württemberg - Deutschland

Unser Mandant ist ein wirtschaftlich erfolgreiches sowie stark wachsendes Technologie- und IT-Unternehmen mit rund 400 Mitarbeitern. HR hat für die weitere Entwicklung des Unternehmens einen sehr hohen…

Top-Job Neu Leiter/in Personalentwicklung

Berlin, Berlin - Deutschland

Unser Klient ist Logistikdienstleister mit mehreren modernen Warehouses in Deutschland. Mit mehreren tausend Mitarbeitern bietet unser Klient einem breiten Kundenspektrum erstklassigen Service von der…

Top-Job Neu "Leitung Personal" (m/w)

95448 Bayreuth, Bayern - Deutschland

Für den innovationsstarken europäischen Marktführer in einem Bereich des Fertigbausegments suchen wir eine Führungspersönlichkeit mit Expertise und Weitsicht für die Position "Leitung Personal" (m/w)…

Top-Job Neu Personalleiter (m/w)

Nordbayern

Beschreibung des Unternehmens Unser Mandant ist ein global aufgestelltes, in seinem Segment zu den Marktführern gehörendes Unternehmen, das seinen Kunden technologisch führende Produkte höchster Qualität…

Top-Job Neu Personalleitung (m/w)

Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen der Textilindustrie mit Sitz in Südwestdeutschland. Er gehört zu den namhaften in seiner Branche und steht mit seiner Innovationskraft und stetigen Investitionen…

Personalleiter/-in: erster Ansprechpartner in Sachen Personal

Personalleiter und Personalleiterinnen kümmern sich um die wohl wichtigste Ressource einer Firma: die Mitarbeiter. Gut ausgebildete Personalexperten sind auf dem Arbeitsmarkt gesucht, obwohl es Ihre Position meist nur einmal pro Unternehmen gibt.

Personalleiter und Personalleiterinnen planen, leiten und koordinieren das Personalwesen einer Organisation oder Firma. Sie entwickeln und formulieren Personalstrategien, rekrutieren und weisen Personal zu, gewinnen die am besten qualifizierten Beschäftigten und besetzen mit diesen die Stellen, für die sie am besten geeignet sind.

Ihre Aufgabe ist es auch, mit aktuellen sowie zukünftigen Beschäftigten zu kommunizieren und sie mit Informationen über Arbeitsaufgaben, Arbeitsbedingungen, Löhne, Aufstiegsmöglichkeiten und betriebliche Sozialleistungen zu versorgen. Des Weiteren kann es zum Tätigkeitsbereich eines Personalleiters gehören, Programme zur Gleichstellung und gegen sexuelle Belästigung zu planen und dabei sicherzustellen, dass die Organisation die entsprechende Gesetzgebung befolgt. Auch das Überwachen und Erfassen von Lohnkosten und Produktivitätsniveaus, Arbeits- und Beschäftigungsbeziehungen der gesamten Belegschaft ist Teil ihrer Aufgabe.

Personalleiter werden in allen denkbaren Wirtschaftszweigen eingesetzt, benötigt werden sie sowohl in Industrie und Handel als auch im Handwerk, wo sie sich mit allen Fragen des Personalwesens beschäftigen. In kleinen und mittleren Unternehmen übernimmt häufig die Geschäftsleitung die Aufgaben des Personalleiters, in großen Unternehmen hingegen gibt es meistens eine zentrale Personalabteilung, der der Personalleiter vorsteht. In den meisten Unternehmen ist der Personalleiter mit umfangreichen Kompetenzen ausgestattet, die ihn dazu befähigen, selbständig Personal einzustellen und zu entlassen.

Das müssen Personalleiter mitbringen

Wichtigste Voraussetzung für die Tätigkeit als Personalleiter ist ein großes Interesse an Personal- und Führungsfragen. Unverzichtbar sind darüber hinaus eine klare und gewandte Ausdrucksfähigkeit, Kontaktfreude und Kontaktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen. Personalleiter müssen sorgfältig und gewissenhaft arbeiten und keine Scheu vor der Beschäftigung mit rechtlichen Vorschriften und Gesetzestexten im Allgemeinen haben. Wer den Beruf des Personalleiters anstrebt, sollte sich darüber im Klaren sein, dass diese Tätigkeit mit viel Arbeit im Sitzen, vor allem mit Bildschirmarbeit im Büro, verbunden ist. Wichtig sind außerdem psychologische und betriebswirtschaftliche Interessen und Kenntnisse sowie fundierte Firmen- und Branchenkenntnisse. Nicht zuletzt ist eine hohe Belastbarkeit in diesem Beruf unabdingbar.

Wer Personalleiter werden will, muss gewöhnlich ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert haben, eine Spezialisierung auf die Personalwirtschaft ist dabei von Vorteil. Aber auch mit einer gleichwertigen Weiterbildung kann man sich für einen entsprechenden Posten qualifizieren. Wer sich weiterbilden will, findet ein umfangreiches Angebot etwa an Instituten für Psychologie und Management sowie verschiedenen Schulen, die diverse Kurse und Ausbildungen mit jeweils schuleigenen Diplomen anbieten. Einige Firmen verfügen auch über spezielle Trainee-Programme, in denen Neulinge fundiert eingeführt werden. Auch ein Quereinstieg, etwa von Geisteswissenschaftlern, ist möglich.

Andere Berufe des Personalwesens: