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984 Jobs

Neuer Job als Personalleiter/-in gesucht? 984 Stellenangebote online

Top-Job Neu Personalleiter (m/w)

Bisingen, Johann Grohmann GmbH & Co. KG

Die Johann Grohmann GmbH & Co. KG fertigt mit rund 400 Mitarbeitern an zwei Sandgussstandorten und einem Kokillengussstandort sowie eigener mechanischer Bearbeitung hochwertige Gussteile für ein breites…

Top-Job Neu Personalleiter (m/w)

Gunzenhausen, Hetzner Online GmbH

Wir suchen am Standort Gunzenhausen: Personalleiter (m/w) Ihre Aufgaben: . Standortübergreifende Führung und Strukturierung unserer Personalabteilung . Betreuung und Weiterentwicklung bestehender HR...

Top-Job Neu Leiter/in Personal

Bielefeld, proTeam Gesellschaft für Zeitarbeit und Services mbH

Stellenangebot Leiter/in - Personal Bielefeld Die proTeam GmbH bietet Personaldienstleistungen im Sozial- und Gesundheitswesen. Wir verfügen über langjährige Erfahrungen in der Altenpflege,…

Top-Job Neu Leiter Personalsteuerung (w/m)

Frankfurt am Main, Deutsche Bahn AG

Top-Job Neu Personalleiter (m/w)

Berlin, Paulinen Service Gesellschaft

Top-Job Neu Personalleiter (m/w)

Frankfurt am Main, Raven51 AG

Top-Job Neu Werkspersonalleiter (m/w)

Innenstadt, Michael Page

IntroInternationales Unternehmen, Automotive Werkspersonalleitung, Betriebsrat, Change Management, Führung kleines TeamFirmenprofilUnser Mandant ist ein weltweitagierendes Unternehmen aus der Automotive-Branche.…

Top-Job Neu Werkspersonalleiter (m/w)

Innenstadt, Michael Page

IntroInternationales Unternehmen, Automotive Werkspersonalleitung, Betriebsrat, Change Management, Führung kleines TeamFirmenprofilUnser Mandant ist ein weltweitagierendes Unternehmen aus der Automotive-Branche.…

Top-Job Neu Leiter Personalsteuerung (w/m)

Frankfurt am Main, Deutsche Bahn AG

Die Deutsche Bahn hat sich mit ihrer nachhaltigen Konzernstrategie DB2020 das Ziel gesetzt, Top-Arbeitgeber, profitabler Qualitätsführer und Umwelt-Vorreiter zu werden. Auf diesem Weg brauchen wir Dich:…

Top-Job Neu Personalleiter/-in

Schwerin, Kassenärztliche Vereinigung Mecklenburg-Vorpommern

Bei der KVMV ist im Bereich des Personalwesens eine Stelle zum nächstmöglichen Termin zu besetzen als: Personalleiter/-in    Ihr Profil: erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich, Betriebswirtschaftslehre…

Top-Job Neu Personalleiter (m/w)

Schramberg, ENGESER GmbH - Innovative Verbindungstechnik

Führung und Entwicklung der Mitarbeiter im Personalbereich Aktive Mitarbeit und Sicherstellung der operativen Personalthemen, besonders Personalentwicklung und Entgeltabrechnung Initiierung, Steuerung…

Top-Job Neu Personalleiter / HR Manager (m/w)

Würzburg, Hays AG

Meine Aufgaben Leitung des Personals und Koordination funktionsübergreifender HR-Aufgaben Sicherstellung einer einheitlichen und konsequenten Umsetzung von Maßnahmen, Programmen und Richtlinien des zentralen…

Top-Job Neu Personalleitung (m/w)

Delmenhorst, Josef Hospital Delmenhorst

Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Personalleitung (m/w) im Rahmen einer Nachfolgeregelung.

Top-Job Neu Werkspersonalleiter (m/w)

Bielefeld, Michael Page

Top-Job Neu Leiter Personalsteuerung (w/m)

Frankfurt am Main, Deutsche Bahn AG

Die Deutsche Bahn hat sich mit ihrer nachhaltigen Konzernstrategie DB2020 das Ziel gesetzt, Top-Arbeitgeber, profitabler Qualitätsführer und Umwelt-Vorreiter zu werden. Auf diesem Weg brauchen wir Dich:…

Top-Job Neu Personalleiter (m/w)

Freiburg, Aulendorf, Ravensburg (+ 5), über Dr. Maier & Partner GmbH Executive Search

Schlüsselposition bei internationalem Maschinen- und Anlagenbauer Unser Mandant Unser Mandant ist ein international agierendes und führendes Unternehmen aus dem Maschinen- und Anlagenbau…

Top-Job Neu Leiter Personalentwicklung (m/w)

München, xbAV AG

Eigenverantwortliche Konzeption und Implementierung einer standortübergreifenden, zukunftsorientierten Personalentwicklungsstrategie und deren Verankerung in der Unternehmenskultur Entwicklung zielgruppenspezifischer…

Top-Job Neu Personalleitung (m/w)

Delmenhorst, Josef Hospital Delmenhorst

Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Personalleitung (m/w) im Rahmen einer Nachfolgeregelung.

Top-Job Neu Personalleiter (m/w)

Passau, BERGER BAU SE

BERGER BAU SE sucht in Passau eine/n Personalleiter (m/w) (ID-Nummer: 5197240)

Top-Job Neu Leiter Personalentwicklung (m/w)

München, xbAV AG

Eigenverantwortliche Konzeption und Implementierung einer standortübergreifenden, zukunftsorientierten Personalentwicklungsstrategie und deren Verankerung in der Unternehmenskultur Entwicklung zielgruppenspezifischer…

Personalleiter/-in: erster Ansprechpartner in Sachen Personal

Personalleiter und Personalleiterinnen kümmern sich um die wohl wichtigste Ressource einer Firma: die Mitarbeiter. Gut ausgebildete Personalexperten sind auf dem Arbeitsmarkt gesucht, obwohl es Ihre Position meist nur einmal pro Unternehmen gibt.

Personalleiter und Personalleiterinnen planen, leiten und koordinieren das Personalwesen einer Organisation oder Firma. Sie entwickeln und formulieren Personalstrategien, rekrutieren und weisen Personal zu, gewinnen die am besten qualifizierten Beschäftigten und besetzen mit diesen die Stellen, für die sie am besten geeignet sind.

Ihre Aufgabe ist es auch, mit aktuellen sowie zukünftigen Beschäftigten zu kommunizieren und sie mit Informationen über Arbeitsaufgaben, Arbeitsbedingungen, Löhne, Aufstiegsmöglichkeiten und betriebliche Sozialleistungen zu versorgen. Des Weiteren kann es zum Tätigkeitsbereich eines Personalleiters gehören, Programme zur Gleichstellung und gegen sexuelle Belästigung zu planen und dabei sicherzustellen, dass die Organisation die entsprechende Gesetzgebung befolgt. Auch das Überwachen und Erfassen von Lohnkosten und Produktivitätsniveaus, Arbeits- und Beschäftigungsbeziehungen der gesamten Belegschaft ist Teil ihrer Aufgabe.

Personalleiter werden in allen denkbaren Wirtschaftszweigen eingesetzt, benötigt werden sie sowohl in Industrie und Handel als auch im Handwerk, wo sie sich mit allen Fragen des Personalwesens beschäftigen. In kleinen und mittleren Unternehmen übernimmt häufig die Geschäftsleitung die Aufgaben des Personalleiters, in großen Unternehmen hingegen gibt es meistens eine zentrale Personalabteilung, der der Personalleiter vorsteht. In den meisten Unternehmen ist der Personalleiter mit umfangreichen Kompetenzen ausgestattet, die ihn dazu befähigen, selbständig Personal einzustellen und zu entlassen.

Das müssen Personalleiter mitbringen

Wichtigste Voraussetzung für die Tätigkeit als Personalleiter ist ein großes Interesse an Personal- und Führungsfragen. Unverzichtbar sind darüber hinaus eine klare und gewandte Ausdrucksfähigkeit, Kontaktfreude und Kontaktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen. Personalleiter müssen sorgfältig und gewissenhaft arbeiten und keine Scheu vor der Beschäftigung mit rechtlichen Vorschriften und Gesetzestexten im Allgemeinen haben. Wer den Beruf des Personalleiters anstrebt, sollte sich darüber im Klaren sein, dass diese Tätigkeit mit viel Arbeit im Sitzen, vor allem mit Bildschirmarbeit im Büro, verbunden ist. Wichtig sind außerdem psychologische und betriebswirtschaftliche Interessen und Kenntnisse sowie fundierte Firmen- und Branchenkenntnisse. Nicht zuletzt ist eine hohe Belastbarkeit in diesem Beruf unabdingbar.

Wer Personalleiter werden will, muss gewöhnlich ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert haben, eine Spezialisierung auf die Personalwirtschaft ist dabei von Vorteil. Aber auch mit einer gleichwertigen Weiterbildung kann man sich für einen entsprechenden Posten qualifizieren. Wer sich weiterbilden will, findet ein umfangreiches Angebot etwa an Instituten für Psychologie und Management sowie verschiedenen Schulen, die diverse Kurse und Ausbildungen mit jeweils schuleigenen Diplomen anbieten. Einige Firmen verfügen auch über spezielle Trainee-Programme, in denen Neulinge fundiert eingeführt werden. Auch ein Quereinstieg, etwa von Geisteswissenschaftlern, ist möglich.

Andere Berufe des Personalwesens: