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744 Jobs

744 Jobs zur Suche nach Personalleiter/-in online

Top-Job Neu IT Projektmanager (m/w/d)

Emsdetten, markilux GmbH + Co. KG

Als erfolgreicher und zuverlässiger Hersteller von Markisen und Markisensystemen Made in Germany ist markilux die Nr. 1 im Markisenmarkt, der Spezialist und Vorreiter für die Entwicklung von maßgeschneiderten…

Top-Job Neu Softwareentwickler (m/w/d) für Embedded Linux-Systeme

Oldenburg, SmarAct GmbH

SOFTWAREENTWICKLER (M/W/D) FÜR EMBEDDED LINUX-SYSTEME Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Softwareentwickler (m/w/d) für Embedded Linux-Systeme in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeit punkt. Ihre…

Top-Job Neu Personalleiterin oder Personalleiter – Steuerung des Personalmanagements

Bonn, DLR Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V

Wir gestalten Zukunft u. a. in den Bereichen Gesundheit, Umwelt/Nachhaltigkeit, Gesellschaft/Innovation/Technologie, Bildung/Gender sowie europäische und internationale Zusammenarbeit. Unsere spezialisierten…

Top-Job Neu Leiter Personal (m/w/d)

Blumberg, METZ CONNECT TECH GmbH

Top-Job Neu Bereichsleiterin, Bereichsleiter (m/w/d) Personal

Potsdam, Landeshauptstadt Potsdam

Landeshauptstadt Potsdam – Eine Stadt für Alle. Lebenswert. Lebendig. Innovativ. Die brandenburgische Landeshauptstadt Potsdam ist eine der lebenswertesten, wachstumsstärksten und familienfreundlichsten…

Top-Job Neu Leitung (m/w/d) Personalabrechnung und Personalbetreuung

Friedberg, GRUMA Nutzfahrzeuge GmbH

Top-Job Neu Personalleiterin oder Personalleiter

Bonn, DLR Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V.

Starten Sie Ihre Mission beim DLR Mit rund 8.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das DLR nationales Forschungszentrum Deutschlands auf den Gebieten Luft- und Raumfahrt, Energie, Verkehr,…

Top-Job Neu Personalleiter (m/w/d)

Würselen, VR-Bank eG – Region Aachen

Top-Job Neu Personalleiter / Leiter Personal / HR Manager (w/m/d) in Vollzeit

Aachen, Pro Idee GmbH & Co. KG

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Personalleiter / Leiter Personal / HR Manager (w/m/d) in Vollzeit. Ihr neuer Job: weit mehr als nur ein Arbeitsplatz. Unseren Mitarbeitern bieten wir: ✓…

Top-Job Neu Personalleiter (m/w/d)

Würselen, VR-Bank eG

Top-Job Neu Personalleiter (m/w/d)

Würselen, VR Bank eG – Region Aachen

Die VR-Bank eG – Region Aachen gehört mit rund 260 Mitarbeitern und einer Bilanzsumme von 1,5 Mrd. Euro zu den führenden Banken in der Städteregion Aachen. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt…

Top-Job Neu Leitung (m/w/d) Personalabrechnung und Personalbetreuung

Friedberg bei Augsburg, GRUMA Nutzfahrzeuge GmbH

Fachliche und disziplinarische Leitung des Personalteams Verantwortung für die Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, den Bereich Recruitment, Personalgewinnung und Personalentwicklung…

Top-Job Neu Stellvertretenden Personalleiter (m/w/d)

Donauwörth, Exklusive Stellenanzeige aus Ihrer Zeitung

Top-Job Neu Personalleiter (m/w/d)

Würselen, VR-Bank eG

Top-Job Neu Gruppenleiter (gn) Personalentwicklung, Personalabteilung

Waiblingen, Kreissparkasse Waiblingen

Kreissparkasse Waiblingen sucht in Waiblingen eine/n Gruppenleiter (gn) Personalentwicklung, Personalabteilung (ID-Nummer: 6436148)

Top-Job Neu Personalleiter (m/w/d)

Remshalden, Klingele Papierwerke GmbH & Co. KG Wellpappenwerk Grunbach

Top-Job Neu Personalleitung (m/w/d)

München, iSYS RTS GmbH

Top-Job Neu Leitung Personal

München, AcadeMedia GmbH

Top-Job Neu Personalleiter (m/w/d)

Großraum Ulm/Bodensee, MMC - Malzkorn Management Consultants

Top-Job Neu Personalleiter (m/w/d)

Singen, Singen (Hohentwiel), CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung

Top-Job Neu Bereichsleiterin, Bereichsleiter (m/w/d) Personal

Potsdam, Landeshauptstadt Potsdam

Landeshauptstadt Potsdam – Eine Stadt für Alle. Lebenswert. Lebendig. Innovativ. Die brandenburgische Landeshauptstadt Potsdam ist eine der lebenswertesten, wachstumsstärksten und familienfreundlichsten…

Personalleiter/-in: erster Ansprechpartner in Sachen Personal

Personalleiter und Personalleiterinnen kümmern sich um die wohl wichtigste Ressource einer Firma: die Mitarbeiter. Gut ausgebildete Personalexperten sind auf dem Arbeitsmarkt gesucht, obwohl es Ihre Position meist nur einmal pro Unternehmen gibt.

Personalleiter und Personalleiterinnen planen, leiten und koordinieren das Personalwesen einer Organisation oder Firma. Sie entwickeln und formulieren Personalstrategien, rekrutieren und weisen Personal zu, gewinnen die am besten qualifizierten Beschäftigten und besetzen mit diesen die Stellen, für die sie am besten geeignet sind.

Ihre Aufgabe ist es auch, mit aktuellen sowie zukünftigen Beschäftigten zu kommunizieren und sie mit Informationen über Arbeitsaufgaben, Arbeitsbedingungen, Löhne, Aufstiegsmöglichkeiten und betriebliche Sozialleistungen zu versorgen. Des Weiteren kann es zum Tätigkeitsbereich eines Personalleiters gehören, Programme zur Gleichstellung und gegen sexuelle Belästigung zu planen und dabei sicherzustellen, dass die Organisation die entsprechende Gesetzgebung befolgt. Auch das Überwachen und Erfassen von Lohnkosten und Produktivitätsniveaus, Arbeits- und Beschäftigungsbeziehungen der gesamten Belegschaft ist Teil ihrer Aufgabe.

Personalleiter werden in allen denkbaren Wirtschaftszweigen eingesetzt, benötigt werden sie sowohl in Industrie und Handel als auch im Handwerk, wo sie sich mit allen Fragen des Personalwesens beschäftigen. In kleinen und mittleren Unternehmen übernimmt häufig die Geschäftsleitung die Aufgaben des Personalleiters, in großen Unternehmen hingegen gibt es meistens eine zentrale Personalabteilung, der der Personalleiter vorsteht. In den meisten Unternehmen ist der Personalleiter mit umfangreichen Kompetenzen ausgestattet, die ihn dazu befähigen, selbständig Personal einzustellen und zu entlassen.

Das müssen Personalleiter mitbringen

Wichtigste Voraussetzung für die Tätigkeit als Personalleiter ist ein großes Interesse an Personal- und Führungsfragen. Unverzichtbar sind darüber hinaus eine klare und gewandte Ausdrucksfähigkeit, Kontaktfreude und Kontaktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen. Personalleiter müssen sorgfältig und gewissenhaft arbeiten und keine Scheu vor der Beschäftigung mit rechtlichen Vorschriften und Gesetzestexten im Allgemeinen haben. Wer den Beruf des Personalleiters anstrebt, sollte sich darüber im Klaren sein, dass diese Tätigkeit mit viel Arbeit im Sitzen, vor allem mit Bildschirmarbeit im Büro, verbunden ist. Wichtig sind außerdem psychologische und betriebswirtschaftliche Interessen und Kenntnisse sowie fundierte Firmen- und Branchenkenntnisse. Nicht zuletzt ist eine hohe Belastbarkeit in diesem Beruf unabdingbar.

Wer Personalleiter werden will, muss gewöhnlich ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert haben, eine Spezialisierung auf die Personalwirtschaft ist dabei von Vorteil. Aber auch mit einer gleichwertigen Weiterbildung kann man sich für einen entsprechenden Posten qualifizieren. Wer sich weiterbilden will, findet ein umfangreiches Angebot etwa an Instituten für Psychologie und Management sowie verschiedenen Schulen, die diverse Kurse und Ausbildungen mit jeweils schuleigenen Diplomen anbieten. Einige Firmen verfügen auch über spezielle Trainee-Programme, in denen Neulinge fundiert eingeführt werden. Auch ein Quereinstieg, etwa von Geisteswissenschaftlern, ist möglich.

Andere Berufe des Personalwesens: