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887 Jobs zur Suche nach Personalberater/-in online

Top-Job Neu Sales Consultant Personaldienstleistungen (m/w/d)

Düsseldorf, Poolia Deutschland GmbH *

Deine Aufgaben: Sie bauen eine Beziehung zu ihren Kunden auf und bearbeiten die Projektanfragen Sie betreuen Ihre Projekte im Bereich Direktvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung im hoch qualifizierten…

Top-Job Neu Consultant (m/w/d) im Bereich Personalmanagement

Osnabrück, ITEBO GmbH

WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS Logo Banner Consultant (m/w/d) im Bereich Personalmanagement an unserem Standort in Osnabrück Stellen-ID: 19/10-3301-1 In einem klasse Team im Servicebereich Personalmanagement…

Top-Job Neu Sales Consultant Personaldienstleistungen (m/w/d)

Düsseldorf, Poolia Deutschland GmbH *

Deine Aufgaben: Sie bauen eine Beziehung zu ihren Kunden auf und bearbeiten die Projektanfragen Sie betreuen Ihre Projekte im Bereich Direktvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung im hoch qualifizierten…

Top-Job Neu Personalberater (m/w/d) in der hochqualifizierten Personaldienstleistung

Leipzig, persona service AG & Co. KG

Sie schöpfen Kundenpotentiale aus, erkennen Bedarfe und schaffen passgenaue Personallösungen für Ihr Vertriebsgebiet Sie suchen, finden und beurteilen passgenaue Kandidaten Sie beraten Ihre Kunden hinsichtlich…

Top-Job Neu Video IT Consultant (m/w/d) Personalmanagement-Systeme

Altenberge, perbit Software GmbH

Top-Job Neu Personalberater / Sales Consultant (m/w/d)

München, Köln, Frankfurt am Main, RED SAP Solutions

Als Personalberater / Sales Consultant (m/w/d) akquirierst Du eigene Kunden und baust Deinen Kundenstamm auf dem SAP-Markt auf und aus In Zusammenarbeit mit dem Delivery Team besetzt Du Projekte bei Deinen…

Top-Job Neu Personalberater (m/w/d)

Coburg, JobImpulse GmbH

Personalberater (m/w/d) Sie suchen eine neue Herausforderung als Personaldisponent (m/w/d), Personalbetreuer (m/w/d) oder Personalberater (m/w/d)? Dann sind Sie hier genau richtig: Zum nächstmöglichen…

Top-Job Neu Personalberater (m/w/d)

Paderborn, pluss Personalmanagement GmbH Karriere intern

Einstieg pluss Aufstieg! Sie haben alles im Blick und sind besser als jedes digitale Backup? In stressigen Situationen behalten Sie stets den Überblick ohne Ihr Lächeln zu verlieren? Dann führt Sie Ihr…

Top-Job Neu Consultant (m/w/d) im Bereich Personalmanagement

Osnabrück, ITEBO GmbH

In einem klasse Team im Servicebereich Personalmanagement der ITEBO-Unternehmensgruppe betreuen Sie als Consultant (m/w/d) im Bereich Personalmanagement ein spannendes und zugleich herausforderndes Aufgabenspektrum.…

Top-Job Neu Personalberater (m/w/d)

Eisenach, PAMEC PAPP GmbH

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir am Standort Eisenach einen Personalberater! (m/w/d) Ihr neuer Arbeitsalltag: Sie betreuen Ihre Kunden verantwortlich in allen Projektphasen von der Beauftragung…

Top-Job Neu Personalberater (m/w/d)

Berlin, JobImpulse GmbH

Personalberater (m/w/d) Sie suchen eine neue Herausforderung als Personalberater (m/w/d)? Dann sind Sie hier genau richtig: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Personalberater (m/w/d) für unsere…

Top-Job Neu Personalberater (w/m/d)

München, Permacon GmbH

Top-Job Neu Consultant Personalabrechnung (m/w/d)

Herford, SP_Data GmbH & Co. KG

Top-Job Neu Personalberater (m/w)

Linz, staff24 Personalservice GmbH

Top-Job Neu Personalberater (m/w/d)

Düsseldorf, pluss Personalmanagement GmbH Karriere intern

Einstieg pluss Aufstieg! Sie haben alles im Blick und sind besser als jedes digitale Backup? In stressigen Situationen behalten Sie stets den Überblick ohne Ihr Lächeln zu verlieren? Dann führt Sie Ihr…

Top-Job Neu Personalberater / Sales Consultant (m/w/d)

München, Köln oder Frankfurt am Main, Red SAP Solutions

Top-Job Neu Personalberater (m/w/d)

Zeulenroda-Triebes, JobImpulse GmbH

Personalberater (m/w/d) Sie suchen eine neue Herausforderung als Personalberater (m/w/d), Account-Manager (m/w/d) oder Personaldisponent (m/w/d)? Dann sind Sie hier genau richtig! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt…

Top-Job Neu Personalberater / Personaldisponent (m/w/d)

Aurich, Orizon GmbH

Als Personalberater betreuen und beraten Sie unsere Bewerber, Mitarbeiter und Kunden als verbindlicher Ansprechpartner Mit Ihrer Begeisterung für unsere Dienstleistungen gehen Sie aktiv auf Zielkunden…

Top-Job Neu Personalberater (m/w/d)

Düsseldorf, pluss Personalmanagement GmbH

Einstieg pluss Aufstieg! Sie haben alles im Blick und sind besser als jedes digitale Backup? In stressigen Situationen behalten Sie stets den Überblick ohne Ihr Lächeln zu verlieren? Dann führt Sie Ihr…

Top-Job Neu Personalberater (m/w/d)

Bremen, JobImpulse GmbH

Personalberater (m/w/d) Sie suchen eine neue Herausforderung als Personalberater (m/w/d), Personalbetreuer (m/w/d) oder Personaldisponent (m/w/d)? Dann sind Sie hier genau richtig: Zum nächstmöglichen…

Top-Job Neu Kundenberater Personalabrechnung (m/w/d)

Herford, SP_Data GmbH & Co. KG

Top-Job Neu Personalberater (m/w/d)

Paderborn, pluss Personalmanagement GmbH

Einstieg pluss Aufstieg! Sie haben alles im Blick und sind besser als jedes digitale Backup? In stressigen Situationen behalten Sie stets den Überblick ohne Ihr Lächeln zu verlieren? Dann führt Sie Ihr…

Personalberater/-in: Menschenkenner auf der Suche nach Talenten

Gerade für größere Unternehmen spielen Personalberater und Personalberaterinnen, die sich mit nahezu allen Bereichen des Personalwesens befassen, eine große Rolle.

Personalberater stehen Firmen sowie Arbeitnehmern beratend zur Seite, vermitteln geeignete Bewerber an Unternehmen, führen Bewerbungsgespräche und kümmern sich auch um Vertragserstellung oder beraten hinsichtlich eines angemessenen Gehaltes. Um passende Kandidaten für die zu besetzenden Stellen finden zu können, analysieren Personalberater zunächst Stelle und Unternehmen und erarbeiten auf dieser Basis ein konkretes Anforderungsprofil für den Bewerber. Wer in der Personalberatung tätig ist, benötigt daher eine sehr gute Menschenkenntnis.

Der Beruf ist recht vielschichtig, weshalb Personalberater ein fundiertes Wissen in zahlreichen Bereichen benötigen. Sie müssen über arbeitsrechtliches Wissen verfügen, sich stets über das aktuelle Lohn- und Tarifniveau auf dem Laufenden halten, die Personalentwicklung der betreuten Unternehmen im Auge haben und sich mit der Personalplanung für verschiedene Firmen auseinandersetzen. Dabei ist eine große Portion an organisatorischem Talent gefragt, zudem gehören Recherche- und Informationsbeschaffung zum Tagesgeschäft der Personalberater. Wichtig sind auch grundlegende Computerkenntnisse in MS Office und in der gebräuchlichen Personalverwaltungs und –abrechnungssoftware.

Zugangsmöglichkeiten zum Beruf

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, sich für den Beruf als Personalberater zu qualifizieren, beispielsweise kann eine Aus- oder Weiterbildung als Personalberater beziehungsweise im Bereich Personalwirtschaft erfolgen. Des Weiteren gibt es mehrere Studienrichtungen, die eine spätere Spezialisierung zum Personalberater zulassen, darunter fallen Sozial- und Wirtschaftswissenschaften sowie Soziologie und Psychologie. Klassische Studiengänge sind auch Personalmanagement, BWL Business Administration oder Wirtschaftspsychologie.

Beratungstätigkeiten

Personalberater sind meist selbstständig tätig. Zeitweise werden sie auch in den Unternehmen als Recruiter beschäftigt, wenn beispielsweise eine Umstrukturierung ansteht oder wichtige Stellen oder Führungspositionen besetzt werden müssen. Außerdem gibt es Consultant-Firmen, die sich auf Personalberatung – und Management spezialisiert haben. Um unter den zahlreichen Personalberatern bestehen zu können, gehören zu den wichtigen täglichen Aufgaben auch die Akquisition neuer Kunden und die Pflege bestehender Kontakte.

Karriere und Gehalt

Der Begriff Headhunter ist eine geläufige Bezeichnung für den Personalberater, insbesondere für selbstständige Personalberater. In der Branche selbst wird dieser Begriff eher selten verwendet, hier sind Bezeichnungen wie Personalberatung oder Executive Search üblich. Headhunter erwirtschaften in der Branche viel Geld – ein Jahresumsatz von rund 1.000.000 Euro ist dabei üblich. Ihnen kommen dabei der Fachkräftemangel und die gut laufende Wirtschaft zugute.

Häufig sind Personalberater auf bestimmte Berufs- oder Wirtschaftszweige spezialisiert, sodass sie Firmen bestimmter Branchen ansprechen und auch Nischen abdecken, um in der Personalberatung gefragter zu sein. Das Honorar ist üblicherweise von Bruttojahresgehalt des vermittelten Bewerbers abhängig, zumeist liegt das Honorar bei einem Drittel des Bruttojahresgehalts oder mehr. Daher sind viele Personalberater auch auf Positionen spezialisiert, die ein bestimmtes Gehalt voraussetzen. Manche vermitteln Bewerber erst ab einem Gehalt von 50.000 Euro im Jahr, manche haben die Grenze weit höher gesetzt.

Neben den Freiberuflern gibt es auch festangestellte Personalberater. Sie verdienen häufig weniger, bekommen aber Prämien bei Erfolgen. Das Gehalt steigt mit zunehmender Berufserfahrung, anfänglich liegt es bei durchschnittlich 37.000 Euro im Jahr, im Schnitt verdienen angestellte Personalberater rund 44.000 Euro pro Jahr. Höhere Vergütungen sind bei Führungspositionen zu erwarten, hier verdienen Personalberater circa 78.000 Euro jährlich.

Alternative Jobangebote im Personalwesen: