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1.924 Jobs

1.924 Jobs zur Suche nach Personalberater/-in online

Bayreuth, Jörg Herrmann - Die Personalberater eK Human Resources Management

Bei unserem Klienten, den Stadt shy;werken Bayreuth, ist im Bereich IT eine wichtige Stelle zu besetzen, die Besonderes bietet: Die Mitarbeit in einem hoch shy;pro shy;fessio shy;nellen Team, an shy;spruchs shy;volle Aufgaben in einem Ver shy;sorgun…

Tübingen bei Stuttgart, Tauster GmbH

Die Mey Generalbau GmbH ist seit mehr als 15 Jahren als inhaber geführtes, mittel ständisches Unter nehmen der Universal-Handwerker in den Bereichen Neubau, Umbau, Ausbau und Sanierung für gewerbliche, öffentliche und private Auftraggeber in der Reg…

Düsseldorf, Orizon GmbH

Als Personalberater betreuen und beraten Sie unsere Bewerber, Mitarbeiter und Kunden als verbindlicher Ansprechpartner Gezielter Aufbau und Weiterentwicklung von Neukunden, sowie ggf. Mitwirkung bei der Betreuung von Bestandskunden Sorgfältige Ermit…

Neuhofen/ Krems, work4life Personalservice GmbH
Hildesheim, JobImpulse GmbH

Beratung der Kunden und proaktives Anbieten von geeigneten Kandidaten Führung, Verwaltung und Betreuung der Mitarbeiter Ausbau und Pflege Ihres Kundennetzwerkes Angebotserstellung und Preiskalkulation Beschäftigungsverhältnisse beenden und Mitarbeit…

Düsseldorf, pluss Holding GmbH

Einstieg pluss Aufstieg! Vertrieb, Recruiting und Netzwerken sind Ihre Leidenschaft? Es würde Sie reizen, in Nordrhein-Westfalen sowohl strategisch als auch operativ am Ausbau des Geschäftsbereiches career people mitzuwirken? Dann führt Sie Ihr Weg…

Minden, Randstad Deutschland GmbH & Co.KG
Köln, Red Commerce GmbH
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Berater Vertrieb und Personal / Personaldisponent (m/w/d) Sie interessieren sich für ein vielseitiges Stellenprofil mit den Schwerpunkten Vertrieb und Personal? Sie beraten gerne Unternehmen auf Augenhöhe und begeistern potentielle Mitarbeiter für d…

Leipzig, AP Management LORENZ®

Für unseren namhaften Kunden suchen wir für die Direktvermittlung Personalberater / Personalreferent (m/w/d) im kaufmännischen Bereich in Teilzeit oder Vollzeit für den Standort in Leipzig Ihre Vorteile: Attraktive Vergüntung , ja nach Quali, W…

Soltau, Randstad Deutschland GmbH & Co.KG
Bochum, Bonn, Düsseldorf, Köln, Dortmund, Essen, Aachen, pluss Personalmanagement GmbH - Karriere Intern

pluss Personalmanagement GmbH - Karriere Intern sucht in Bochum, Bonn, Düsseldorf, Köln, Dortmund, Essen, Aachen eine/n Personalberater (m/w/d) Personalvermittlung (ID-Nummer: 6994959)

München, Red Commerce GmbH
Krems an der Donau, ISG Personalmanagement GmbH
Hagen, Randstad Deutschland GmbH & Co.KG
Minden, Randstad Deutschland GmbH & Co. KG - intern

Gewinnung und Betreuung neuer und bestehender Kundenunternehmen Kontinuierliche Marktanalyse Ihres regionalen Vertriebsgebietes Recruitment für die Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung Einsatzplanung, Betreuung und Bindung der Mitarbeiter…

Soltau, Randstad Deutschland GmbH & Co. KG - intern

Gewinnung und Betreuung neuer und bestehender Kundenunternehmen Kontinuierliche Marktanalyse Ihres regionalen Vertriebsgebietes Recruitment für die Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung Einsatzplanung, Betreuung und Bindung der Mitarbeiter…

Lingen, TimePartner Personalmanagement GmbH

Rekrutierung von Bewerbern für gewerblich-technische Positionen bei unseren Kunden Eigenverantwortliche Schaltung von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Führen von Vorstellungsgesprächen Selbstständige Übernahme und Abwicklung de…

Balingen, Tempo Team Management Holding GmbH

Personalberater (m/w/d) Personalberater (m/w/d) Jetzt bewerben Für unser Team am Standort Balingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung in Teilzeit mit 25-30 Stunden pro Woche. Das erwartet Sie Weihnachtsgeld, Prämienzahlung u…

Mainz, Wittker + Wittmann GmbH

Mit Ihrer überzeugenden Persönlichkeit akquirieren Sie renommierte Unternehmen und bauen ein starkes Netzwerk auf Durch Ihre proaktive Kundenbetreuung sorgen Sie für eine nachhaltige Zusammenarbeit Vertragsverhandlungen auf Managementebene Erfahrung…

Frankfurt Am Main, Red Commerce GmbH
Hagen, Randstad Deutschland GmbH & Co. KG - intern

Gewinnung und Betreuung neuer und bestehender Kundenunternehmen Kontinuierliche Marktanalyse Ihres regionalen Vertriebsgebietes Recruitment für die Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung Einsatzplanung, Betreuung und Bindung der Mitarbeiter…

Personalberater/-in: Menschenkenner auf der Suche nach Talenten

Gerade für größere Unternehmen spielen Personalberater und Personalberaterinnen, die sich mit nahezu allen Bereichen des Personalwesens befassen, eine große Rolle.

Personalberater stehen Firmen sowie Arbeitnehmern beratend zur Seite, vermitteln geeignete Bewerber an Unternehmen, führen Bewerbungsgespräche und kümmern sich auch um Vertragserstellung oder beraten hinsichtlich eines angemessenen Gehaltes. Um passende Kandidaten für die zu besetzenden Stellen finden zu können, analysieren Personalberater zunächst Stelle und Unternehmen und erarbeiten auf dieser Basis ein konkretes Anforderungsprofil für den Bewerber. Wer in der Personalberatung tätig ist, benötigt daher eine sehr gute Menschenkenntnis.

Der Beruf ist recht vielschichtig, weshalb Personalberater ein fundiertes Wissen in zahlreichen Bereichen benötigen. Sie müssen über arbeitsrechtliches Wissen verfügen, sich stets über das aktuelle Lohn- und Tarifniveau auf dem Laufenden halten, die Personalentwicklung der betreuten Unternehmen im Auge haben und sich mit der Personalplanung für verschiedene Firmen auseinandersetzen. Dabei ist eine große Portion an organisatorischem Talent gefragt, zudem gehören Recherche- und Informationsbeschaffung zum Tagesgeschäft der Personalberater. Wichtig sind auch grundlegende Computerkenntnisse in MS Office und in der gebräuchlichen Personalverwaltungs und –abrechnungssoftware.

Zugangsmöglichkeiten zum Beruf

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, sich für den Beruf als Personalberater zu qualifizieren, beispielsweise kann eine Aus- oder Weiterbildung als Personalberater beziehungsweise im Bereich Personalwirtschaft erfolgen. Des Weiteren gibt es mehrere Studienrichtungen, die eine spätere Spezialisierung zum Personalberater zulassen, darunter fallen Sozial- und Wirtschaftswissenschaften sowie Soziologie und Psychologie. Klassische Studiengänge sind auch Personalmanagement, BWL Business Administration oder Wirtschaftspsychologie.

Beratungstätigkeiten

Personalberater sind meist selbstständig tätig. Zeitweise werden sie auch in den Unternehmen als Recruiter beschäftigt, wenn beispielsweise eine Umstrukturierung ansteht oder wichtige Stellen oder Führungspositionen besetzt werden müssen. Außerdem gibt es Consultant-Firmen, die sich auf Personalberatung – und Management spezialisiert haben. Um unter den zahlreichen Personalberatern bestehen zu können, gehören zu den wichtigen täglichen Aufgaben auch die Akquisition neuer Kunden und die Pflege bestehender Kontakte.

Karriere und Gehalt

Der Begriff Headhunter ist eine geläufige Bezeichnung für den Personalberater, insbesondere für selbstständige Personalberater. In der Branche selbst wird dieser Begriff eher selten verwendet, hier sind Bezeichnungen wie Personalberatung oder Executive Search üblich. Headhunter erwirtschaften in der Branche viel Geld – ein Jahresumsatz von rund 1.000.000 Euro ist dabei üblich. Ihnen kommen dabei der Fachkräftemangel und die gut laufende Wirtschaft zugute.

Häufig sind Personalberater auf bestimmte Berufs- oder Wirtschaftszweige spezialisiert, sodass sie Firmen bestimmter Branchen ansprechen und auch Nischen abdecken, um in der Personalberatung gefragter zu sein. Das Honorar ist üblicherweise von Bruttojahresgehalt des vermittelten Bewerbers abhängig, zumeist liegt das Honorar bei einem Drittel des Bruttojahresgehalts oder mehr. Daher sind viele Personalberater auch auf Positionen spezialisiert, die ein bestimmtes Gehalt voraussetzen. Manche vermitteln Bewerber erst ab einem Gehalt von 50.000 Euro im Jahr, manche haben die Grenze weit höher gesetzt.

Neben den Freiberuflern gibt es auch festangestellte Personalberater. Sie verdienen häufig weniger, bekommen aber Prämien bei Erfolgen. Das Gehalt steigt mit zunehmender Berufserfahrung, anfänglich liegt es bei durchschnittlich 37.000 Euro im Jahr, im Schnitt verdienen angestellte Personalberater rund 44.000 Euro pro Jahr. Höhere Vergütungen sind bei Führungspositionen zu erwarten, hier verdienen Personalberater circa 78.000 Euro jährlich.

Alternative Jobangebote im Personalwesen: