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481 Jobs

481 Jobs zur Suche nach Personalberater/-in online

Top-Job Neu Consultant Personaldienstleistungen (m/w/d)

Hamburg, Poolia Deutschland GmbH *

Zur internen Verstärkung der Niederlassung in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin einenConsultant Personaldienstleistungen (m/w/d)Sie haben Spaß am Vertrieb und am Umgang mit Menschen?Sie suchen…

Top-Job Neu Personalberater - Business Unit Vertrieb (m/w/d)

Attendorn, Viega Holding GmbH & Co. KG

Ihre Aufgaben:Sie beraten und unterstützen nationale und internationale Führungskräfte in den Vertriebsorganisationen in allen personalrelevanten Angelegenheiten und begleiten die UmsetzungSie steuern…

Top-Job Neu Consultant Personaldienstleistungen (m/w/d)

Frankfurt, Poolia Deutschland GmbH *

Im Zuge des Wachstums unserer Niederlassung suchen wir zur internen Verstärkung zum nächstmöglichen Termin einen Consultant Personaldienstleistungen (m/w/d) Sie haben Spaß am Vertrieb und am Umgang mit…

Top-Job Neu Personalberater Vertrieb / Sales Consultant (m/w/d)

Düsseldorf, Frankfurt, Vibe Group Deutschland GmbH

Aufbau und Pflege langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen Gezielte Kundenberatung bei der Besetzung vakanter Stellen innerhalb der IT Aufbau und Pflege eines Kandidatennetzwerks von Fach- und Führungskräften…

Top-Job Neu Consultant Personal International (m/w/d)

Neckarsulm, Lidl Stiftung & Co. KG

Als Consultant Personal International (m/w/d) bist Du strategischer Impuls- und Prozessgeber für internationale SAP HR Projekte im Umfeld der Personalverwaltung. Du erfasst, analysierst und optimierst…

Top-Job Neu Personaldisponent / Consultant / Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d)

Zwickau, Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Gewinnung neuer Kunden für unsere vielseitigen Dienstleistungen und kompetente Beratung Ihrer Bestandskunden Rekrutierung von Fachkräften für die Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung mit Verantwortung…

Top-Job Neu Personalvermittler / Personalberater / Recruiter (m/w/d)

Kiel, HR-Partner FEL GmbH

HR-Partner sind die starke Gemeinschaft selbständiger Personalberater in Deutschland. Wir arbeiten im Team und teilen unser Know-how und unsere Ressourcen. In enger Zusammenarbeit mit HR-Partner FEL GmbH,…

Top-Job Neu Consultant Personalvermittlung / Personalberater (m/w/d)

München, Randstad Deutschland

Top-Job Neu Personalberater (m/w/d) - Sales Manager in der Personalberatung

Stuttgart, München, Ratbacher GmbH

Sie betreiben intensiven Marktausbau, akquirieren Neukunden vom Top-Mittelständler bis zum DAX-Unternehmen und intensivieren parallel gezielt bestehende Kundenbeziehungen Sie begleiten den Vermittlungsprozess…

Top-Job Neu Consultant Personalvermittlung / Personalberater (m/w/d)

Stuttgart, Randstad Deutschland

Top-Job Neu Personaldisponent / Consultant / Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d)

Zwickau, Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Top-Job Neu Personalberater (m/w/d)

Dresden, Tempton Holding GmbH

Top-Job Neu Personalberater (m/w/d)

Delmenhorst, DIEPA GmbH

Top-Job Neu Personaldisponent / Personalberater / Assistent Büro (m/w/d)

Berlin, Nora Personal-Dienstleistungen GmbH

Sie verantworten die Betreuung unserer Kunden, Kooperationspartner und Mitarbeiter sowohl in der telefonischen als auch in der schriftlichen Kommunikation. Sie sind zuständig für die Einsatzplanung des…

Top-Job Neu Personalberater (m/w/d)

Düsseldorf, Piening GmbH

Vertrieb: Vertrauensvoller Ansprechpartner für bestehende Kunden und für neue Geschäftspartner Bewerbermanagement: Aktive Bewerbersuche- und auswahl, Erstellung von Anforderungsprofilen, Treffen von Einstellungsentscheidungen…

Top-Job Neu Personalberater (m/w/d)

Emden in Niedersachsen, DIEPA GmbH

Top-Job Neu Personalberater (m/w/d)

Berlin, DIEPA GmbH

Top-Job Neu Personalberater (m/w/d)

Magdeburg, DIEPA GmbH

Top-Job Neu Personalberater (m/w/d)

Bremen, DIS AG Geschäftsbereich Industrie

Zu Ihrer Hauptaufgabe gehört es gezielt Kunden bei der Besetzung vakanter Stellen zu beraten und entwickeln gemeinsam mit Ihnen maßgeschneiderte Lösungen – dabei vertrauen wir ganz Ihrer Überzeugungsstärke…

Top-Job Neu Personalberater (m/w/d)

Hannover, pluss Personalmanagement GmbH - Karriere Intern

pluss Personalmanagement GmbH - Karriere Intern sucht in Hannover eine/n Personalberater (m/w/d) (ID-Nummer: 5797032)

Top-Job Neu Personalberater (m/w/d)

Neu-Ulm, Stegmed GmbH

Sie generieren Neukunden in der Pflege-, Gesundheits- und Pharmabranche  und bauen Ihr Vertriebsgebiet stetig aus Sie sind in diesem Zusammenhang auch Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort und zuständig…

Top-Job Neu Personalberater/in (m/w/d)

Hamburg, Stegmed GmbH

Sie sind Ansprechpartner als Personalberater/in, Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau oder Personaldisponent/in für unsere Kunden vor Ort und zuständig für die Besetzung von Aufträgen im Bereich medizinischen…

Top-Job Neu Personalberater/in (w/m/d)

Braunschweig, Stegmed GmbH

Sie sind Ansprechpartner als Personalberater/in, Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau oder Personaldisponent/in für unsere Kunden vor Ort und zuständig für die Besetzung von Aufträgen im Bereich medizinisch…

Personalberater/-in: Menschenkenner auf der Suche nach Talenten

Gerade für größere Unternehmen spielen Personalberater und Personalberaterinnen, die sich mit nahezu allen Bereichen des Personalwesens befassen, eine große Rolle.

Personalberater stehen Firmen sowie Arbeitnehmern beratend zur Seite, vermitteln geeignete Bewerber an Unternehmen, führen Bewerbungsgespräche und kümmern sich auch um Vertragserstellung oder beraten hinsichtlich eines angemessenen Gehaltes. Um passende Kandidaten für die zu besetzenden Stellen finden zu können, analysieren Personalberater zunächst Stelle und Unternehmen und erarbeiten auf dieser Basis ein konkretes Anforderungsprofil für den Bewerber. Wer in der Personalberatung tätig ist, benötigt daher eine sehr gute Menschenkenntnis.

Der Beruf ist recht vielschichtig, weshalb Personalberater ein fundiertes Wissen in zahlreichen Bereichen benötigen. Sie müssen über arbeitsrechtliches Wissen verfügen, sich stets über das aktuelle Lohn- und Tarifniveau auf dem Laufenden halten, die Personalentwicklung der betreuten Unternehmen im Auge haben und sich mit der Personalplanung für verschiedene Firmen auseinandersetzen. Dabei ist eine große Portion an organisatorischem Talent gefragt, zudem gehören Recherche- und Informationsbeschaffung zum Tagesgeschäft der Personalberater. Wichtig sind auch grundlegende Computerkenntnisse in MS Office und in der gebräuchlichen Personalverwaltungs und –abrechnungssoftware.

Zugangsmöglichkeiten zum Beruf

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, sich für den Beruf als Personalberater zu qualifizieren, beispielsweise kann eine Aus- oder Weiterbildung als Personalberater beziehungsweise im Bereich Personalwirtschaft erfolgen. Des Weiteren gibt es mehrere Studienrichtungen, die eine spätere Spezialisierung zum Personalberater zulassen, darunter fallen Sozial- und Wirtschaftswissenschaften sowie Soziologie und Psychologie. Klassische Studiengänge sind auch Personalmanagement, BWL Business Administration oder Wirtschaftspsychologie.

Beratungstätigkeiten

Personalberater sind meist selbstständig tätig. Zeitweise werden sie auch in den Unternehmen als Recruiter beschäftigt, wenn beispielsweise eine Umstrukturierung ansteht oder wichtige Stellen oder Führungspositionen besetzt werden müssen. Außerdem gibt es Consultant-Firmen, die sich auf Personalberatung – und Management spezialisiert haben. Um unter den zahlreichen Personalberatern bestehen zu können, gehören zu den wichtigen täglichen Aufgaben auch die Akquisition neuer Kunden und die Pflege bestehender Kontakte.

Karriere und Gehalt

Der Begriff Headhunter ist eine geläufige Bezeichnung für den Personalberater, insbesondere für selbstständige Personalberater. In der Branche selbst wird dieser Begriff eher selten verwendet, hier sind Bezeichnungen wie Personalberatung oder Executive Search üblich. Headhunter erwirtschaften in der Branche viel Geld – ein Jahresumsatz von rund 1.000.000 Euro ist dabei üblich. Ihnen kommen dabei der Fachkräftemangel und die gut laufende Wirtschaft zugute.

Häufig sind Personalberater auf bestimmte Berufs- oder Wirtschaftszweige spezialisiert, sodass sie Firmen bestimmter Branchen ansprechen und auch Nischen abdecken, um in der Personalberatung gefragter zu sein. Das Honorar ist üblicherweise von Bruttojahresgehalt des vermittelten Bewerbers abhängig, zumeist liegt das Honorar bei einem Drittel des Bruttojahresgehalts oder mehr. Daher sind viele Personalberater auch auf Positionen spezialisiert, die ein bestimmtes Gehalt voraussetzen. Manche vermitteln Bewerber erst ab einem Gehalt von 50.000 Euro im Jahr, manche haben die Grenze weit höher gesetzt.

Neben den Freiberuflern gibt es auch festangestellte Personalberater. Sie verdienen häufig weniger, bekommen aber Prämien bei Erfolgen. Das Gehalt steigt mit zunehmender Berufserfahrung, anfänglich liegt es bei durchschnittlich 37.000 Euro im Jahr, im Schnitt verdienen angestellte Personalberater rund 44.000 Euro pro Jahr. Höhere Vergütungen sind bei Führungspositionen zu erwarten, hier verdienen Personalberater circa 78.000 Euro jährlich.

Alternative Jobangebote im Personalwesen: