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1.976 Jobs

1.976 Jobs zur Suche nach Personalberater/-in online

Top-Job Neu Consultant Personalvermittlung / Personalberater (m/w/d)

Stuttgart, Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Erschließung vorhandener sowie zukünftiger Personalvermittlungsbedarfe durch gezielte Kundenakquise Umfangreiche Beratung Ihrer Kunden hinsichtlich Rekrutierungsstrategien und unseres Personalberatungsportfolios…

Top-Job Neu Senior Consultant / Personalberater (m/w/d)

Frankfurt Am Main, BludauPartners Executive Consultants GmbH

Top-Job Neu Personalberater (m/w/d)

Weilheim in Oberbayern, Orizon GmbH

Wen wir suchen: Für unser sympathisches Team am Standort Weilheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalberater. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit langfristiger…

Top-Job Neu Trainee Personalberater (m/w)

München, Huxley

In München suchen wir einen Trainee Personalberater (m/w/d) für die Bereiche Finance & Accounting. In welchem Fall sollten Sie sich bewerben? Abgeschlossenes Studium in Geisteswissenschaften, Betriebswirtschaft,…

Top-Job Neu Personalberater

München, Pape Consulting Group AG - Personalberatung -

Top-Job Neu Personalberater (m/w/d)

Hannover, Permacon GmbH

Du hast einen hohen Anspruch an die Betreuung deiner Kunden? Du legst Wert auf flache Hierarchien sowie Kommunikation auf Augenhöhe? Du möchtest etwas Bewegen und Verantwortung übernehmen? Dann bist…

Top-Job Neu Personalberater / Consultant mit Berufserfahrung (m/w/d)

Düsseldorf, RheinSky GmbH

Zusammen mit unserem Partner aus der Schweiz, der bruederlinpartner-Gruppe, sucht die RheinSky GmbH Personalberater/ Consultant für den Standort Düsseldorf. Sie haben Freude am Verkauf und möchten Verantwortung…

Top-Job Neu Personalberater (m/w/d)

Würzburg, Orizon GmbH

Wen wir suchen: Wir wachsen! Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams am Standort Würzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalberater. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet…

Top-Job Neu Personalberater (m/w/d)

Singen (Hohentwiel), Orizon GmbH

Wen wir suchen: Wir wachsen! Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams am Standort Singen (Hohentwiel) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalberater mit den Schwerpunkten Recruiting…

Top-Job Neu Personalberater (m/w/d)

Frankfurt am Main, FERCHAU GmbH

Verbindlich und verantwortungsvoll - Ihre Aufgaben sind herausfordernd: Eigenverantwortlich generieren Sie Aufträge aus unserem Unternehmens- und Kundennetzwerk und wickeln diese vollständig ab Sie führen…

Top-Job Neu Personalberater (m/w/d)

Gera, TimePartner Personalmanagement GmbH

TimePartner Personalmanagement GmbH sucht in Gera eine/n Personalberater (m/w/d) (ID-Nummer: 6027616)

Top-Job Neu Personalberater (m/w/d)

Lippstadt, mymotion.de GmbH & Co. KG

Du ermittelst Entscheider bei potenziellen Kunden aus der Automobilwelt, überzeugst diese in telefonischen sowie persönlichen Terminen von einer Zusammenarbeit mit mymotion.de Du akquirierst offene Positionen…

Top-Job Neu Personalberater (m/w/d)

München, SINUS Personalmanagement GmbH

Gemeinsam mit unseren Kunden aus Klinik und Pflege planen und steuern Sie die Dienste unserer Pflegekräfte, um eine optimale Dienstbesetzung sicherzustellen Sie übernehmen die professionelle Betreuung…

Top-Job Neu Personalberater (m/w/d)

Berlin, Wittker + Wittmann GmbH

Sie sind für die systematische Gewinnung von Neukunden verantwortlich und nutzen hierfür vorhandene Marketingmaßnahmen Sie  begleiten Neu- und Bestandskunden von der Auftragsannahme bis zur Integration…

Top-Job Neu Personalberater (m/w/d)

Berlin, Gess Medical GmbH

Durch Ihre proaktive Kundenbetreuung, telefonisch als auch vor Ort, sorgen Sie für eine nachhaltige Zusammenarbeit Mit Ihrer überzeugenden und kommunikativen Persönlichkeit gewinnen Sie Neukunden und bauen…

Top-Job Neu (Junior) Personalberater | Consultant (m/w/d)

München,Frankfurt, OPUS ONE Recruitment GmbH

Betreuung renommierter Kunden Marktanalysen und recherchieren neuer Potentiale Erfolgreiche Akquisition von Zielkunden Pflege und Ausbau des Zielkundennetzwerkes Durchführung von persönlichen Kundenterminen…

Top-Job Neu Personalberater / Consultant (m/w/d)

Berlin, FERCHAU GmbH

Verbindlich und verantwortungsvoll - Ihre Aufgaben sind herausfordernd: Sie generieren Aufträge aus unserem Unternehmens- und Kundennetzwerk und wickeln diese eigenständig ab Sie führen selbständig Personalsuchaufträge…

Top-Job Neu Personalberater/ Consultant (m/w/d)

Düsseldorf, Robert Half – Interne Karriere

Als Personalberater/ Consultant (m/w/d) bei Robert Half verbindest Du Dein Talent als Networker, Vertriebsprofi und Personalvermittler. So matchst Du erfolgreich Bewerber und Unternehmen: Mit Deiner überzeugenden…

Top-Job Neu Personalberater/ Consultant (w/m/d)

Hamburg, Robert Half – Interne Karriere

Als Personalberater/ Consultant (w/m/d) bei Robert Half verbindest Du Dein Talent als Networker, Vertriebsprofi und Personalvermittler. So matchst Du erfolgreich Bewerber und Unternehmen: Mit Deiner überzeugenden…

Personalberater/-in: Menschenkenner auf der Suche nach Talenten

Gerade für größere Unternehmen spielen Personalberater und Personalberaterinnen, die sich mit nahezu allen Bereichen des Personalwesens befassen, eine große Rolle.

Personalberater stehen Firmen sowie Arbeitnehmern beratend zur Seite, vermitteln geeignete Bewerber an Unternehmen, führen Bewerbungsgespräche und kümmern sich auch um Vertragserstellung oder beraten hinsichtlich eines angemessenen Gehaltes. Um passende Kandidaten für die zu besetzenden Stellen finden zu können, analysieren Personalberater zunächst Stelle und Unternehmen und erarbeiten auf dieser Basis ein konkretes Anforderungsprofil für den Bewerber. Wer in der Personalberatung tätig ist, benötigt daher eine sehr gute Menschenkenntnis.

Der Beruf ist recht vielschichtig, weshalb Personalberater ein fundiertes Wissen in zahlreichen Bereichen benötigen. Sie müssen über arbeitsrechtliches Wissen verfügen, sich stets über das aktuelle Lohn- und Tarifniveau auf dem Laufenden halten, die Personalentwicklung der betreuten Unternehmen im Auge haben und sich mit der Personalplanung für verschiedene Firmen auseinandersetzen. Dabei ist eine große Portion an organisatorischem Talent gefragt, zudem gehören Recherche- und Informationsbeschaffung zum Tagesgeschäft der Personalberater. Wichtig sind auch grundlegende Computerkenntnisse in MS Office und in der gebräuchlichen Personalverwaltungs und –abrechnungssoftware.

Zugangsmöglichkeiten zum Beruf

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, sich für den Beruf als Personalberater zu qualifizieren, beispielsweise kann eine Aus- oder Weiterbildung als Personalberater beziehungsweise im Bereich Personalwirtschaft erfolgen. Des Weiteren gibt es mehrere Studienrichtungen, die eine spätere Spezialisierung zum Personalberater zulassen, darunter fallen Sozial- und Wirtschaftswissenschaften sowie Soziologie und Psychologie. Klassische Studiengänge sind auch Personalmanagement, BWL Business Administration oder Wirtschaftspsychologie.

Beratungstätigkeiten

Personalberater sind meist selbstständig tätig. Zeitweise werden sie auch in den Unternehmen als Recruiter beschäftigt, wenn beispielsweise eine Umstrukturierung ansteht oder wichtige Stellen oder Führungspositionen besetzt werden müssen. Außerdem gibt es Consultant-Firmen, die sich auf Personalberatung – und Management spezialisiert haben. Um unter den zahlreichen Personalberatern bestehen zu können, gehören zu den wichtigen täglichen Aufgaben auch die Akquisition neuer Kunden und die Pflege bestehender Kontakte.

Karriere und Gehalt

Der Begriff Headhunter ist eine geläufige Bezeichnung für den Personalberater, insbesondere für selbstständige Personalberater. In der Branche selbst wird dieser Begriff eher selten verwendet, hier sind Bezeichnungen wie Personalberatung oder Executive Search üblich. Headhunter erwirtschaften in der Branche viel Geld – ein Jahresumsatz von rund 1.000.000 Euro ist dabei üblich. Ihnen kommen dabei der Fachkräftemangel und die gut laufende Wirtschaft zugute.

Häufig sind Personalberater auf bestimmte Berufs- oder Wirtschaftszweige spezialisiert, sodass sie Firmen bestimmter Branchen ansprechen und auch Nischen abdecken, um in der Personalberatung gefragter zu sein. Das Honorar ist üblicherweise von Bruttojahresgehalt des vermittelten Bewerbers abhängig, zumeist liegt das Honorar bei einem Drittel des Bruttojahresgehalts oder mehr. Daher sind viele Personalberater auch auf Positionen spezialisiert, die ein bestimmtes Gehalt voraussetzen. Manche vermitteln Bewerber erst ab einem Gehalt von 50.000 Euro im Jahr, manche haben die Grenze weit höher gesetzt.

Neben den Freiberuflern gibt es auch festangestellte Personalberater. Sie verdienen häufig weniger, bekommen aber Prämien bei Erfolgen. Das Gehalt steigt mit zunehmender Berufserfahrung, anfänglich liegt es bei durchschnittlich 37.000 Euro im Jahr, im Schnitt verdienen angestellte Personalberater rund 44.000 Euro pro Jahr. Höhere Vergütungen sind bei Führungspositionen zu erwarten, hier verdienen Personalberater circa 78.000 Euro jährlich.

Alternative Jobangebote im Personalwesen: