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9.739 Jobs

Neuer Job als Developer/-in gesucht? 9.739 Stellenangebote online

Top-Job Neu Mobile Developer (m/w)

Stuttgart, GIGATRONIK Stuttgart GmbH

GIGATRONIK Stuttgart GmbH sucht in Stuttgart eine/n Mobile Developer (m/w) (ID-Nummer: 4190971)

Top-Job Neu UX Developer (m/w)

Kronberg im Taunus, Avanade Deutschland GmbH

Avanade Deutschland GmbH sucht in Kronberg im Taunus eine/n UX Developer (m/w) (ID-Nummer: 3916508)

Top-Job Neu Business Developer

Leinfelden-Echterdingen, Robert Bosch Power Tools GmbH

Robert Bosch Power Tools GmbH sucht in Leinfelden-Echterdingen eine/n Business Developer (ID-Nummer: 4364001)

Top-Job Neu Oracle Developer EDWH

Dornach bei München, Ingram Micro Distribution GmbH

Ingram Micro Distribution GmbH sucht in Dornach bei München eine/n Oracle Developer EDWH (ID-Nummer: 4358051)

Top-Job Neu International Channel Developer (m/w) eCommerce

Schiltach, Hansgrohe SE

Hansgrohe SE sucht in Schiltach eine/n International Channel Developer (m/w) eCommerce (ID-Nummer: 4365227)

Top-Job Neu Product Developer (m/f)

Hamburg, tesa SE

tesa SE sucht in Hamburg eine/n Product Developer (m/f) (ID-Nummer: 4313918)

Top-Job Neu Verkaufsrepräsentanten (Business Developer) (m/w)

Mainz, GEFCO Deutschland GmbH

GEFCO Deutschland GmbH sucht in Mainz eine/n Verkaufsrepräsentanten (Business Developer) (m/w) (ID-Nummer: 4363092)

Top-Job Neu UI Developer (m/f)

München, emnos GmbH

emnos GmbH sucht in München eine/n UI Developer (m/f) (ID-Nummer: 4350387)

Top-Job Neu (Senior) Business Developer (m/w)

Hamburg, Union Investment Real Estate GmbH

Union Investment Real Estate GmbH sucht in Hamburg eine/n (Senior) Business Developer (m/w) (ID-Nummer: 4162444)

Top-Job Neu Frontend Developer (m/w) gesucht!

Hamburg, Star Finanz Software Entwicklung und Vertriebs GmbH

Star Finanz Software Entwicklung und Vertriebs GmbH sucht in Hamburg eine/n Frontend Developer (m/w) gesucht! (ID-Nummer: 4305909)

Top-Job Neu Actuarial Product Developer (m/w)

Frankfurt am Main, Standard Life

Standard Life sucht in Frankfurt am Main eine/n Actuarial Product Developer (m/w) (ID-Nummer: 4356688)

Developer: Entwickler und Entwicklerinnen

Als „Developer“ werden zwar auch Ingenieure bezeichnet, die beispielsweise Immobilienprojekte entwickeln, doch wer die Stellenanzeigen aufmerksam studiert, wird feststellen, dass hauptsächlich Webentwickler sowie Softwareentwickler unter diesem Begriff gesucht werden.

Auch wenn in der Softwarebranche viele Naturtalente unterwegs sind, die es ohne Studium oder Ausbildung zu qualifizierten Softwareentwicklern gebracht haben : der korrekte Werdegang ist entweder der des Mathematisch-technische/r Software-Entwickler/in (kurz: MATSE) als Ausbildungsberufs, durch Umschulungen oder durch ein informationstechnisches Studium.

Egal, welcher Weg gewählt wird, in jedem Fall müssen Developer bestimmte Voraussetzungen mitbringen. Sie müssen analytische Fähigkeiten besitzen, profunde Programmierkenntnisse in verschiedenen Programmiersprachen vorweisen können, beispielsweise C, C oder Java, und Lösungsalgorithmen oder numerischer Mathematik offen gegenüber stehen.

Mathematische Modelle sind oft die Grundlage der Softwarelösungen, die von Developern konzipiert, realisiert und gewartet werden, und die in Informatik, Wirtschaft und Technik, aber auch in den Naturwissenschaften zum Einsatz kommen.

Oft unterschätzt werden auch die kommunikativen Fähigkeiten, die Developer mitbringen sollten. Anders als beispielsweise ein reiner Programmierer muss der Developer ganzheitlicher und kundenorientiert arbeiten. Er steht im stetigen Austausch mit Auftraggebern und ist so in mehrere Arbeitsprozesse eingebunden, so zum Beispiel auch in die Planung der nächsten Arbeitsschritte und die Überprüfung deren Effizienz. Die Anwenderorientierung ist dabei ein zentraler Punkt, Developer sollten immer Software produzieren, die auf den Anwender und dessen Bedürfnisse ausgerichtet ist. Das trifft insbesondere auf Web- und Frontend-Developer zu, die daher den Kunden auch beratend zur Seite stehen müssen.

Das erwarten Arbeitgeber

Je nach Spezialisierung (Web-Developer, Frontend-Developer, Software-Developer, SAP-Developer z.B.) erwarten die Arbeitgeber von ihren Bewerbern recht unterschiedliche Qualifikationen und Fertigkeiten. Frontend- und Web-Entwickler müssen in gängigen Standards wie (X)HTML, CSS, JavaScript, JavaScript-Frameworks (jQuery) oder AJAX fit sein, aber optimaler Weise auch Kenntnisse in der Benutzerführung oder der Gestaltung von Oberflächen haben. Auch grafische Fertigkeiten, sprich die Bedienung eines Grafikprogrammes, ist bei Arbeitgebern gern gesehen. Angesichts der sich stetig wandelnden und sich rasend weiterentwickelnden IT-Branche müssen sich auch Developer ständig weiterbilden und dazulernen, um auf dem aktuellen Stand der Technik zu bleiben.

Da talentierte Developer auf dem Arbeitsmarkt begehrt sind, können sie – egal ob Quereinsteiger oder universitär ausgebildet - mit einer guten Bezahlung rechnen. Die Durchschnittslöhne bewegen sich einer Datenbank zufolge bei circa 3.600 Euro pro Monat – abhängig von Bundesland und Arbeitgeber –, sie können aber auch deutlich darüber liegen.

Tatsächlich werden Developer auch in ganz Deutschland gesucht, wie die folgenden Angebote in den unterschiedlichsten Städten beweisen: Developer in Stuttgart, Developer in Frankfurt am Main oder Developer in Berlin