Finden Sie Ihren Traumjob
5.303 Jobs

Neuer Job als Developer/-in gesucht? 5.303 Stellenangebote online

Top-Job Neu Teamassistenz - auch Berufsanfänger (w/m) sind willkommen

Düsseldorf, die developer Projektentwicklung GmbH

die developer Projektentwicklung GmbH sucht in Düsseldorf eine/n Teamassistenz - auch Berufsanfänger (w/m) sind willkommen (ID-Nummer: 5060128)

Top-Job Neu Fullstack Developer (m/w)

München, Michael Page

Top-Job Neu Cloud Developer

Frankfurt am Main, Commerzbank AG

Top-Job Neu Junior Developer (m/w)

Düsseldorf, Reply

Top-Job Neu Software Developer (m/w)

München, PlanetHome Group GmbH

Top-Job Neu PHP Developer

Pasching, Tractive GmbH

Top-Job Neu Java Developer (m/w)

Düsseldorf, Reply

Top-Job Neu JEE Developer (m/w)

Hamburg, Robert Half Deutschland GmbH & Co KG

Top-Job Neu Software Developer (m/w)

Freiburg, Haufe Group

Top-Job Neu BACKEND DEVELOPER (M/W)

Köln, grandcentrix GmbH

Top-Job Neu PHP-Developer (m/w)

Frankfurt am Main, Heissen Becker & Friends

Top-Job Neu EMBEDDED DEVELOPER (M/W)

Köln, grandcentrix GmbH

Top-Job Neu Firmware Developer (m/w)

Berlin, Chal-Tec

Top-Job Neu SAP Developer (m/w)

Hagen, Thalia Bücher GmbH

Top-Job Neu Developer SAP (m/w)

Hamburg, Sopra Steria Consulting

Top-Job Neu Software Developer (m/w)

Stuttgart, AIT GmbH & Co. KG

Top-Job Neu Backend Developer

Leipzig, InVision AG

Top-Job Neu Software Developer

Bremen, Capricorn Consulting GmbH

Top-Job Neu PHP Developer (w/m)

Köln, Robert Half

Top-Job Neu JEE Developer (w/m)

Hamburg, Robert Half

Developer: Entwickler und Entwicklerinnen

Als „Developer“ werden zwar auch Ingenieure bezeichnet, die beispielsweise Immobilienprojekte entwickeln, doch wer die Stellenanzeigen aufmerksam studiert, wird feststellen, dass hauptsächlich Webentwickler sowie Softwareentwickler unter diesem Begriff gesucht werden.

Auch wenn in der Softwarebranche viele Naturtalente unterwegs sind, die es ohne Studium oder Ausbildung zu qualifizierten Softwareentwicklern gebracht haben : der korrekte Werdegang ist entweder der des Mathematisch-technische/r Software-Entwickler/in (kurz: MATSE) als Ausbildungsberufs, durch Umschulungen oder durch ein informationstechnisches Studium.

Egal, welcher Weg gewählt wird, in jedem Fall müssen Developer bestimmte Voraussetzungen mitbringen. Sie müssen analytische Fähigkeiten besitzen, profunde Programmierkenntnisse in verschiedenen Programmiersprachen vorweisen können, beispielsweise C, C oder Java, und Lösungsalgorithmen oder numerischer Mathematik offen gegenüber stehen.

Mathematische Modelle sind oft die Grundlage der Softwarelösungen, die von Developern konzipiert, realisiert und gewartet werden, und die in Informatik, Wirtschaft und Technik, aber auch in den Naturwissenschaften zum Einsatz kommen.

Oft unterschätzt werden auch die kommunikativen Fähigkeiten, die Developer mitbringen sollten. Anders als beispielsweise ein reiner Programmierer muss der Developer ganzheitlicher und kundenorientiert arbeiten. Er steht im stetigen Austausch mit Auftraggebern und ist so in mehrere Arbeitsprozesse eingebunden, so zum Beispiel auch in die Planung der nächsten Arbeitsschritte und die Überprüfung deren Effizienz. Die Anwenderorientierung ist dabei ein zentraler Punkt, Developer sollten immer Software produzieren, die auf den Anwender und dessen Bedürfnisse ausgerichtet ist. Das trifft insbesondere auf Web- und Frontend-Developer zu, die daher den Kunden auch beratend zur Seite stehen müssen.

Das erwarten Arbeitgeber

Je nach Spezialisierung (Web-Developer, Frontend-Developer, Software-Developer, SAP-Developer z.B.) erwarten die Arbeitgeber von ihren Bewerbern recht unterschiedliche Qualifikationen und Fertigkeiten. Frontend- und Web-Entwickler müssen in gängigen Standards wie (X)HTML, CSS, JavaScript, JavaScript-Frameworks (jQuery) oder AJAX fit sein, aber optimaler Weise auch Kenntnisse in der Benutzerführung oder der Gestaltung von Oberflächen haben. Auch grafische Fertigkeiten, sprich die Bedienung eines Grafikprogrammes, ist bei Arbeitgebern gern gesehen. Angesichts der sich stetig wandelnden und sich rasend weiterentwickelnden IT-Branche müssen sich auch Developer ständig weiterbilden und dazulernen, um auf dem aktuellen Stand der Technik zu bleiben.

Da talentierte Developer auf dem Arbeitsmarkt begehrt sind, können sie – egal ob Quereinsteiger oder universitär ausgebildet - mit einer guten Bezahlung rechnen. Die Durchschnittslöhne bewegen sich einer Datenbank zufolge bei circa 3.600 Euro pro Monat – abhängig von Bundesland und Arbeitgeber –, sie können aber auch deutlich darüber liegen.

Tatsächlich werden Developer auch in ganz Deutschland gesucht, wie die folgenden Angebote in den unterschiedlichsten Städten beweisen: Developer in Stuttgart, Developer in Frankfurt am Main oder Developer in Berlin