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3.027 Jobs

3027 Jobs zur Suche nach Developer/-in online

Top-Job Neu (Senior) IT Architekt im Lösungsdesign (m|w|d)

Nürnberg, BWI GmbH

Ihre Aufgaben: Mitarbeit bei der Erstellung und Bewertung von technischen Konzepten zu ganzheitlichen IT/-TK Lösungen (Solutions) unter Berücksichtigung von Sicherheits-, Compliance und Governancevorgaben…

Top-Job Neu ABAP Developer SAP (m/w/d)

Hamburg, FORTIS IT-Services GmbH

Ihre Aufgabe: Als Mitglied eines agilen Business Teams unterstützen Sie unsere Kunden in der Instandhaltung und entwickeln in strategischen Großprojekten, kleineren Projekten und internationalen Rollouts…

Top-Job Neu Software Developer Projektleitung AWS (m/w/d)

Wolfsburg, fme AG

Deine Aufgabe Überführen und Vorantreiben der Transformation von existierenden Anwendungen und die Gestaltung neuer Applikationen zu einer cloud-basierten, modernen Architektur Projektübergreifende Erstellung…

Top-Job Neu Angular-Developer [ ‚m‘ , ‚f‘ , ‚x‘ ]

Hagenberg im Mühlkreis, eurofunk Kappacher GmbH

Top-Job Neu Linux Developer (m/w)

Wien, ISG Personalmanagement GmbH

Top-Job Neu Developer (Agile java developer) (m/w/d)

Sulzemoos, AMAN Media GmbH

Top-Job Neu JAVA DEVELOPER (M/W/D) IN KONSTANZ

Konstanz, SEITENBAU GmbH

Top-Job Neu C# Developer (m/w)

ISG Personalmanagement GmbH

Top-Job Neu Senior Developer (Agile java developer)(m/w)

Sulzemoos, AMAN Media GmbH

Top-Job Neu Fullstack developer (m/w/d)

Sulzemoos, AMAN Media GmbH

Top-Job Neu Business Intelligence Developer (m/w/d)

St. Johann im Pongau, Salzburg, eurofunk Kappacher GmbH

Top-Job Neu Java Developer (m/w)

Eberstalzell, HOFER KG

Top-Job Neu C# Developer (m/w)

ISG Personalmanagement GmbH

Top-Job Neu Java Developer (m/w)

Eberstalzell, HOFER KG

Top-Job Neu Java Developer

Vienna, ISG Personalmanagement GmbH

Top-Job Neu Backend Developer (m/w)

Linz, Beko Engineering & Informatik GmbH

Top-Job Neu Senior Frontend Developer (m/w/d)

Salzburg, Rehrl + Partner Personalberatung GmbH

Unser Kunde ist ein dynamisches Software-Dienstleistungsunternehmen, welches auf die Bereiche „Information Discovery“ und „Artificial Intelligence“ spezialisiert ist. Die innovativen Lösungsansätze und…

Top-Job Neu Full Stack Java Developer (m/w)

Wien, Linz, Beko Engineering & Informatik GmbH

Top-Job Neu Video PHP Web Developer (m/w)

Weng im Innkreis, Hargassner GesmbH

Top-Job Neu .NET Developer (m/f/d)

Vienna, ISG Personalmanagement GmbH

Top-Job Neu Python Developer (m/f/d)

ISG Personalmanagement GmbH

Developer: Entwickler und Entwicklerinnen

Als „Developer“ werden zwar auch Ingenieure bezeichnet, die beispielsweise Immobilienprojekte entwickeln, doch wer die Stellenanzeigen aufmerksam studiert, wird feststellen, dass hauptsächlich Webentwickler sowie Softwareentwickler unter diesem Begriff gesucht werden.

Auch wenn in der Softwarebranche viele Naturtalente unterwegs sind, die es ohne Studium oder Ausbildung zu qualifizierten Softwareentwicklern gebracht haben : der korrekte Werdegang ist entweder der des Mathematisch-technische/r Software-Entwickler/in (kurz: MATSE) als Ausbildungsberufs, durch Umschulungen oder durch ein informationstechnisches Studium.

Egal, welcher Weg gewählt wird, in jedem Fall müssen Developer bestimmte Voraussetzungen mitbringen. Sie müssen analytische Fähigkeiten besitzen, profunde Programmierkenntnisse in verschiedenen Programmiersprachen vorweisen können, beispielsweise C, C oder Java, und Lösungsalgorithmen oder numerischer Mathematik offen gegenüber stehen.

Mathematische Modelle sind oft die Grundlage der Softwarelösungen, die von Developern konzipiert, realisiert und gewartet werden, und die in Informatik, Wirtschaft und Technik, aber auch in den Naturwissenschaften zum Einsatz kommen.

Oft unterschätzt werden auch die kommunikativen Fähigkeiten, die Developer mitbringen sollten. Anders als beispielsweise ein reiner Programmierer muss der Developer ganzheitlicher und kundenorientiert arbeiten. Er steht im stetigen Austausch mit Auftraggebern und ist so in mehrere Arbeitsprozesse eingebunden, so zum Beispiel auch in die Planung der nächsten Arbeitsschritte und die Überprüfung deren Effizienz. Die Anwenderorientierung ist dabei ein zentraler Punkt, Developer sollten immer Software produzieren, die auf den Anwender und dessen Bedürfnisse ausgerichtet ist. Das trifft insbesondere auf Web- und Frontend-Developer zu, die daher den Kunden auch beratend zur Seite stehen müssen.

Das erwarten Arbeitgeber

Je nach Spezialisierung (Web-Developer, Frontend-Developer, Software-Developer, SAP-Developer z.B.) erwarten die Arbeitgeber von ihren Bewerbern recht unterschiedliche Qualifikationen und Fertigkeiten. Frontend- und Web-Entwickler müssen in gängigen Standards wie (X)HTML, CSS, JavaScript, JavaScript-Frameworks (jQuery) oder AJAX fit sein, aber optimaler Weise auch Kenntnisse in der Benutzerführung oder der Gestaltung von Oberflächen haben. Auch grafische Fertigkeiten, sprich die Bedienung eines Grafikprogrammes, ist bei Arbeitgebern gern gesehen. Angesichts der sich stetig wandelnden und sich rasend weiterentwickelnden IT-Branche müssen sich auch Developer ständig weiterbilden und dazulernen, um auf dem aktuellen Stand der Technik zu bleiben.

Da talentierte Developer auf dem Arbeitsmarkt begehrt sind, können sie – egal ob Quereinsteiger oder universitär ausgebildet - mit einer guten Bezahlung rechnen. Die Durchschnittslöhne bewegen sich einer Datenbank zufolge bei circa 3.600 Euro pro Monat – abhängig von Bundesland und Arbeitgeber –, sie können aber auch deutlich darüber liegen.

Tatsächlich werden Developer auch in ganz Deutschland gesucht, wie die folgenden Angebote in den unterschiedlichsten Städten beweisen: Developer in Stuttgart, Developer in Frankfurt am Main oder Developer in Berlin