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Top-Job Neu Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w) TOP Gehalt in Festanstellung

Jüterbog, SCORE Personal

Das Seniorenheim bietet Ihnen: Ein sehr gutes Einstiegsgehalt (je nach Qualifizierung und Vorkenntnissen) Berücksichtigung von Arbeitszeitwünschen durch flexible Schichtsysteme Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten…

Top-Job Neu Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w) TOP Gehalt in Festanstellung

Bruckberg, SCORE Personal

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Top-Job Neu Wohnbereichsleitung (m/w) TOP Gehalt in Festanstellung

Monheim am Rhein, SCORE Personal

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Top-Job Neu Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w) TOP Gehalt in Festanstellung

Grasleben, SCORE Personal

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Top-Job Neu Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w) TOP Gehalt in Festanstellung

Reinbek, SCORE Personal

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Top-Job Neu Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w) TOP Gehalt in Festanstellung

Karlsbad, SCORE Personal

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Dresden, SCORE Personal

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Top-Job Neu Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w) TOP Gehalt in Festanstellung

Pohlheim, SCORE Personal

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Top-Job Neu Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w) TOP Gehalt in Festanstellung

Bielefeld, SCORE Personal

Der Intensivpflegedienst bietet Ihnen: Ein sehr gutes Einstiegsgehalt (je nach Qualifizierung und Vorkenntnissen) Sie betreuen in der 1 zu 1 Pflege einen Patienten im häuslichen Bereich und können ohne…

Top-Job Neu Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w) TOP Gehalt in Festanstellung

Gotha, SCORE Personal

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Geretsried, SCORE Personal

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Langelsheim, SCORE Personal

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Top-Job Neu Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w) TOP Gehalt in Festanstellung

Dinslaken, SCORE Personal

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Königs Wusterhausen, SCORE Personal

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Top-Job Neu Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w) TOP Gehalt in Festanstellung

Reichenbach, SCORE Personal

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Dormagen, SCORE Personal

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Kamp-Bornhofen, SCORE Personal

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Worms, SCORE Personal

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Oststeinbek, SCORE Personal

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Enger, SCORE Personal

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Vollzeit

Die Vollzeitbeschäftigung ist wieder auf dem Vormarsch, so die allgemeine Berichterstattung gegen Ende des Jahres 2011. Nachdem, bedingt durch die Weltwirtschaftskrise und dem damit verbundenen Konjunkturtief, in den vorangegangenen Jahren viele Stellen abgebaut wurden, sehen Arbeitsmarktexperten positiv in die Zukunft. Erstmals seit langem wächst die Zahl der Vollzeitbeschäftigten wieder stärker als die der Teilzeitbeschäftigten und Zeitarbeiter. Insbesondere das Gesundheitswesen treibt diese Entwicklung als regelrechter Jobmotor an. Obwohl die Branche sonst eher als Refugium der Teilzeitarbeit bekannt ist, wächst die Anzahl der Vollzeitstellen bei Arbeitgebern im deutschen Gesundheitswesen zurzeit mit durchschnittlich 9,3%. Vor allem in Pflegeberufen, wie z.B. Alten- und Krankenpfleger soll der Anteil der Vollzeitbeschäftigten angehoben werden um dem Fachkräftemangel in der Pflege entgegenzuwirken. Doch auch alle anderen Branchen profitieren von dem wirtschaftlichen Aufschwung, der die Situation auf dem Arbeitsmarkt zunehmend entschärft.

Das Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit

Eine Vollzeitbeschäftigung umfasst in Deutschland durchschnittlich 41,1 Arbeitsstunden pro Woche, in denen der Arbeitnehmer durchgängig für das gleiche Unternehmen tätig ist.

Ein Arbeitnehmer gilt dann als Vollzeitkraft, wenn er seine gesamte verfügbare Arbeitszeit einem Arbeitsverhältnis widmet und das Einkommen, das er aus diesem Arbeitsverhältnis bezieht, den gesamten, oder zumindest größten, Teil des Lebensunterhalts ausmacht. Arbeitnehmer auf Vollzeitbasis werden in die betrieblichen Strukturen des Unternehmens integriert und sind vollwertige Mitglieder des Mitarbeiterstabs, ohne zwingend in einer Festanstellung zu sein. Arbeitsverträge für Vollzeitkräfte können, abhängig vom Arbeitgeber, befristet sein. Bei einer Stelle mit unbefristetem Arbeitsvertragt wird von einem Normalbeschäftigungsverhältnis gesprochen. Neben dem Recht auf bezahlten Urlaub haben Vollzeitbeschäftigte auch einen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall von bis zu 6 Wochen.

Mehr Männer in Vollzeit

Statistisch gesehen arbeiten mehr Männer als Frauen in einem Vollzeitbeschäftigungsverhältnis. Das liegt vor allem daran, dass meist die Frauen nach dem Mutterschaftsschutz in Elternteilzeit gehen, um sich weiterhin der Kindererziehung widmen zu können.

Was den Verdienst einer Vollzeitkraft anbelangt, so gibt es keinen allgemeingültigen Rahmen, da sich das Gehalt nach der Tätigkeit, Branche sowie dem einzelnen Betrieb richtet.

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